رقم الطلب:\u00a0376894\u00a0

تسعى NTT DATA لتوظيف أفراد استثنائيين ومبتكرين ومتحمسين يرغبون في النمو معنا. إذا كنت ترغب في أن تكون جزءًا من منظمة شاملة وقابلة للتكيف وتفكر في المستقبل، قدم الآن.

نحن نبحث حاليًا عن محلل برمجة نظم أول للانضمام إلى فريقنا في تشيناي، تاميل نادو (IN-TN)، الهند (IN).

محلل برمجة نظم أول

نظرة عامة على الوظيفة

نحن نوظف محلل برمجة نظم أول ضمن مجال الأتمتة وDevOps. هذه الوظيفة مسؤولة عن سحابة أزور:
سياسة أزور: تحليل وتصميم سياسات أزور بما يتماشى مع عمليات الأمان.\u00a0 معالجة نتائج السياسات.\u00a0 تحليل الفجوات في السياسات.\u00a0 العمل مع الفرق لإنشاء تنفيذ يتماشى مع السياسات.
إدارة الهوية والوصول: Entra ID، المستخدمون، المجموعات، الخدمة الرئيسية، الهويات المدارة، اتحاد هوية عبء العمل، Azure RBAC
إدارة الموارد: مجموعات الإدارة، الاشتراكات، مجموعات الموارد، الفوترة المؤسسية، إنشاء الموارد
موارد أزور: Azure Kubernetes، تطبيقات الحاويات، IaaS VMs، حسابات التخزين، Azure SQL، CosmosDB، خزائن المفاتيح,
شبكات أزور: ExpressRoute، VNETs وتوصيل VNET، الرابط الخاص، NSG، جدار حماية أزور، DNS
تسجيل أزور: توجيه السجلات، مساحة عمل تحليلات السجلات، العمل مع فريق مركز عمليات الأمان على تجميع السجلات
البنية التحتية ككود: Terraform، Hashicorp Terraform Cloud، Azure DevOps، سياسة Sentinel، vscode، git
إدارة المشاريع: تدفقات العمل المعتمدة على Agile، تخطيط المشاريع، الحالة، تطوير الميزات/القصص/المهام، ضمان توفر الأنظمة المؤسسية وموثوقيتها وأدائها في بيئة 24x7.

المسؤوليات الرئيسية

\u2022 المسؤولية الأساسية: سحابة أزور:
سياسة أزور: تحليل وتصميم سياسات أزور بما يتماشى مع عمليات الأمان.\u00a0 معالجة نتائج السياسات.\u00a0 تحليل الفجوات في السياسات.\u00a0 العمل مع الفرق لإنشاء تنفيذ يتماشى مع السياسات.
إدارة الهوية والوصول: Entra ID، المستخدمون، المجموعات، الخدمة الرئيسية، الهويات المدارة، اتحاد هوية عبء العمل، Azure RBAC
إدارة الموارد: مجموعات الإدارة، الاشتراكات، مجموعات الموارد، الفوترة المؤسسية، إنشاء الموارد
موارد أزور: Azure Kubernetes، تطبيقات الحاويات، IaaS VMs، حسابات التخزين، Azure SQL، CosmosDB، خزائن المفاتيح,
شبكات أزور: ExpressRoute، VNETs وتوصيل VNET، الرابط الخاص، NSG، جدار حماية أزور، DNS
تسجيل أزور: توجيه السجلات، مساحة عمل تحليلات السجلات، العمل مع فريق مركز عمليات الأمان على تجميع السجلات
البنية التحتية ككود: Terraform، Hashicorp Terraform Cloud، Azure DevOps، سياسة Sentinel، vscode، git
إدارة المشاريع: تدفقات العمل المعتمدة على Agile، تخطيط المشاريع، الحالة، تطوير الميزات/القصص/المهام

\u2022 تنفيذ استكشاف الأخطاء المتقدمة عبر الأنظمة أو الشبكات أو التطبيقات

\u2022 قيادة أو دعم عمليات إدارة الحوادث والمشكلات والتغييرات

\u2022 إجراء تحليل الأسباب الجذرية وتنفيذ إصلاحات دائمة

\u2022 مراقبة وتنبيه استباقي والاستجابة للتنبيهات والانقطاعات

\u2022 أتمتة المهام التشغيلية باستخدام البرمجة النصية/الأدوات عند الاقتضاء

\u2022 ضمان الامتثال لمستويات الخدمة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ومعايير تقديم الخدمة

\u2022 الحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية، وقاعدة المعرفة، والوثائق

المهارات الفنية والأدوات

الأدوات/التقنيات المطلوبة: nan

توقع وجود مهارات قوية في استكشاف الأخطاء، وخبرة في أدوات المراقبة، وقدرة على الأتمتة.

الخبرة وتوقعات المستوى

سنوات الخبرة المطلوبة: 3+

مستوى الوظيفة: nan

توقعات عمق الدور

\u2022 تنفيذ المهام التشغيلية واتباع كتيبات التشغيل

\u2022 تصعيد القضايا المعقدة إلى الفرق العليا

\u2022 تعلم الأدوات والعمليات بشكل مستمر

دليل تقييم المقابلةأسئلة الفرز

\u2022 اشرح خبرتك العملية مع nan.

\u2022 اشرح حادثًا حقيقيًا يتعلق بمحلل برمجة نظم أول وكيف قمت بحله.

\u2022 كيف تقوم بإجراء تحليل الأسباب الجذرية ومنع تكرارها؟

\u2022 كيف تتعامل مع الحوادث ذات الخطورة العالية تحت الضغط؟

\u2022 كيف تتبع إجراءات التشغيل القياسية وعمليات التصعيد؟

\u2022 كيف تقوم بتحديد أولويات الحوادث المتعددة؟

المهارات الأساسية التي يجب توافرها

\u2022 خبرة عملية مع nan

\u2022 قدرة قوية على استكشاف الأخطاء وتحليل الأسباب الجذرية

\u2022 خبرة في بيئة دعم الإنتاج

المهارات الجيدة التي يجب توافرها

\u2022 خبرة في الأتمتة/البرمجة النصية (Python، PowerShell، إلخ)

\u2022 خبرة في أدوات المراقبة المؤسسية

\u2022 شهادات ذات صلة بالمجال

علامات التحذير

\u2022 نقص في الخبرة الحقيقية في التعامل مع الحوادث

\u2022 عدم القدرة على شرح خطوات استكشاف الأخطاء بوضوح

\u2022 عدم وجود تعرض عملي للأدوات المذكورة

عن NTT DATA

NTT DATA هي شركة رائدة في خدمات الأعمال والتكنولوجيا بقيمة 30 مليار دولار، تخدم 75% من قائمة فورتشن العالمية 100. نحن ملتزمون بتسريع نجاح العملاء وإحداث تأثير إيجابي على المجتمع من خلال الابتكار المسؤول. نحن واحدة من الشركات الرائدة في العالم في مجال الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية الرقمية، مع قدرات لا مثيل لها في الذكاء الاصطناعي على نطاق المؤسسة، والسحابة، والأمان، والاتصال، ومراكز البيانات وخدمات التطبيقات. تساعد حلولنا الاستشارية والصناعية المنظمات والمجتمع على الانتقال بثقة واستدامة إلى المستقبل الرقمي. بصفتنا صاحب عمل عالمي من بين الأفضل، لدينا خبراء في أكثر من 50 دولة. كما نقدم للعملاء الوصول إلى نظام بيئي قوي من مراكز الابتكار بالإضافة إلى شركاء مؤسسين وناشئين.

كلما كان ذلك ممكنًا، نوظف محليًا في مكاتب NTT DATA أو مواقع العملاء. يضمن ذلك قدرتنا على تقديم الدعم الفوري والفعال المخصص لاحتياجات كل عميل. بينما تقدم العديد من الوظائف خيارات العمل عن بُعد أو الهجين، فإن هذه الترتيبات تخضع للتغيير بناءً على متطلبات العميل. بالنسبة للموظفين بالقرب من مكتب NTT DATA أو موقع العميل، قد يكون الحضور في المكتب مطلوبًا للاجتماعات أو الفعاليات، حسب احتياجات العمل. في NTT DATA، نحن ملتزمون بالبقاء مرنين وتلبية الاحتياجات المتطورة لكل من عملائنا وموظفينا. لن يطلب مجندو NTT DATA أبدًا معلومات الدفع أو المعلومات المصرفية، وسيستخدمون فقط عناوين البريد الإلكتروني @nttdata.com و@nttdatafed.com و@talent.nttdataservices.com. إذا طُلب منك تقديم معلومات الدفع أو الكشف عن معلومات مصرفية، يرجى تقديم نموذج الاتصال بنا،\u00a0https://us.nttdata.com/en/contact-us.

تسعى NTT DATA لجعل https://us.nttdata.com\u00a0قابلاً للوصول إلى أي مستخدم. إذا كنت ترغب في الاتصال بنا بخصوص إمكانية الوصول إلى موقعنا الإلكتروني أو تحتاج إلى مساعدة في إكمال عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على https://us.nttdata.com/en/contact-us.\u00a0تُستخدم هذه المعلومات للتواصل فقط بشأن طلبات التسهيلات ولا يمكن استخدامها للاستفسار عن حالة الطلبات. NTT DATA هي صاحب عمل متساوي الفرص. سيتلقى المتقدمون المؤهلون اعتبارًا للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية. لمزيد من المعلومات حول بيان سياسة EEO الخاصة بنا، يرجى النقر هنا. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول حقوقك بموجب قانون EEO، يرجى النقر هنا. لمعلومات الشفافية بشأن الأجور، يرجى النقر هنا.