حول تقنية الوفاء من أمازون (AFT):
تبني تقنية الوفاء من أمازون (AFT) أنظمة البرمجيات التي تدعم شبكة الوفاء العالمية لأمازون - من لحظة دخول المخزون إلى مركز الوفاء حتى شحنه للعملاء. تنظم أنظمتنا ملايين القرارات يوميًا عبر الاستلام، والتخزين، والاختيار، والتعبئة، والشحن، مما يمكّن أمازون من الوفاء بوعدها للعملاء على نطاق غير مسبوق. تعمل AFT عبر عدة جغرافيا وتدعم أنواع المباني المتنوعة بما في ذلك مراكز الوفاء التقليدية، ومراكز الفرز، ومواقع الروبوتات، ومرافق 3PL، ومراكز التوزيع الإقليمية (rDCs).
حول فريق التوجيه:
يمتلك فريق التوجيه داخل AFT منصة التوجيه الواردة (IRP) - محرك القرار الذي يحدد كيفية توجيه العناصر عند وصولها إلى مركز الوفاء. يشمل ذلك قرارات مثل ما إذا كان يجب تخزين عنصر، أو نقله عبر الممرات، أو توجيهه إلى مسار معالجة محدد. يبني الفريق ويشغل خدمات حيوية بما في ذلك IRP، ASINP (توصيف ASIN)، PUREX (سير العمل الموسع)، DAN (التفاوض الديناميكي على ASIN - يحسن توصيات وضع العناصر على الأرض لتكون مؤهلة للاختيار لإعادة التخزين)، وIPSA (التحليل الاستراتيجي لوضع المخزون - يوفر بيانات تنبؤية عن سرعة ASIN لتمكين قرارات توجيه وتخزين أكثر ذكاءً). كما يقود الفريق الانتقال إلى منصة التوجيه الموحدة (URP) - بنية الجيل التالي التي تجمع منطق التوجيه عبر الشبكة.
يعمل الفريق على مستوى عالمي، داعمًا إطلاق المواقع، وتكوينات أنواع المباني الجديدة (بما في ذلك rDCs)، وقرارات التوجيه في الوقت الحقيقي على نطاق واسع. نحن مقيمون في بنغالور ونعمل عن كثب مع فرق الشركاء في الاستلام، والتدفق، وSCOT، والعمليات.
المسؤوليات الرئيسية للوظيفة
إدارة البرامج: امتلك وادفع تسليم برامج التوجيه الواردة من البداية إلى النهاية - من جمع المتطلبات حتى الإطلاق واستقرار ما بعد الإطلاق. إدارة الاعتماديات عبر فرق متعددة (SCOT، الاستلام، العمليات، CIP، التدفق).
إطلاق المواقع والتوسع: قيادة تكوين التوجيه وعملية التمكين لإطلاق المواقع الجديدة (FCs، rDCs، مباني 3PL). التنسيق مع العمليات، وإطلاق المواقع، وفرق التكنولوجيا الشريكة لضمان تكوين IRP والتحقق منه في الوقت المحدد.
هجرة المنصة: قيادة البرنامج الفني للهجرة من خدمات التوجيه القديمة (IRP، ASINP) إلى منصة التوجيه الموحدة (URP)، وإدارة المخاطر، وتوافق أصحاب المصلحة، وتخطيط الانتقال.
التميز التشغيلي: إنشاء آليات لتتبع طلبات تكوين التوجيه (MCMs)، والامتثال لمستويات الخدمة، وإدارة التصعيد. امتلاك المقاييس والتقارير لوتيرة تسليم فريق التوجيه.
وضع المخزون وتحسين الأرضية: إدارة برامج DAN وIPSA - قيادة توسعات التجارب، وقياس زيادة أهلية P2R (الاختيار لإعادة التخزين)، والتنسيق نحو SuperDAN (التخطيط على مستوى الوحدات المتعددة والدفعات). تتبع نتائج التجارب والتعاون مع فرق العلوم لتحسين النماذج.
إدارة أصحاب المصلحة: العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لشركاء عبر الوظائف (الاستلام، CIP، التدفق، SCOT RDC Tech) بشأن برامج التوجيه. التواصل بوضوح حول الحالة، والمخاطر، والقرارات مع القيادة.
تحسين العمليات: تحديد ودفع فرص الأتمتة في سير عمل تكوين التوجيه (بناءً على PUREX وأدوات مماثلة) لتقليل الجهد اليدوي وتحسين سرعة التوسع.
- 7+ سنوات من الخبرة في العمل مباشرة مع فرق الهندسة
- 5+ سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات أو البرامج التقنية
- 3+ سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات
- 5+ سنوات من الخبرة في إدارة البرامج التقنية بالعمل مباشرة مع فرق هندسة البرمجيات
- خبرة في إدارة البرامج عبر فرق متعددة الوظائف، وبناء العمليات وتنسيق جداول الإصدارات
- 5+ سنوات من الخبرة في مجالات إدارة المشاريع بما في ذلك النطاق، والجدول الزمني، والميزانية، والجودة، بالإضافة إلى إدارة المخاطر والمسار الحرج
- خبرة في إدارة المشاريع عبر فرق متعددة الوظائف، وبناء عمليات مستدامة وتنسيق جداول الإصدارات
- خبرة في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية / مستويات الخدمة المستخدمة لدفع الأعمال بملايين الدولارات والتقارير إلى القيادة العليا
ثقافتنا الشاملة تمكّن موظفي أمازون من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات أو تعديلات في مكان العمل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد / المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك.