حول زسكلر

تعمل زسكلر على تسريع التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتها شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمنية في العالم لتشغيل منصتنا السحابية Zero Trust Exchange. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، والثقة تُبنى على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في الصدارة أمام التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها تحقيق تأثير سريع وبجودة عالية. للقيام بذلك، نحن نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكانياتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مهندس برمجيات أول ذو خبرة للانضمام إلى فريق هندسة ZDX لدينا. هذه الوظيفة مقرها في بنغالور، وتقدم تقارير إلى المدير الهندسي الأول - البيانات + الذكاء الاصطناعي.

ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير منصة بيانات ZDX لدينا، مع نهج يركز على الذكاء الاصطناعي في التطوير الذي يحلل كميات ضخمة من بيانات الشبكة لاكتشاف الشذوذ والتهديدات والأنماط في الوقت الحقيقي. ستقوم بحل مشكلات الأعمال المعقدة من خلال الشراكة الوثيقة مع مهندسي البيانات وفرق المنتجات لتقديم الأتمتة والذكاء المؤثر. ستساعد أيضًا في تصميم وبناء أنظمة الذكاء الاصطناعي الوكيل - تطوير وتنظيم وكلاء مستقلين متخصصين.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• بناء وصيانة أنظمة موزعة على نطاق واسع لدعم خط أنابيب البيانات بما في ذلك جمع البيانات، وهندسة الميزات، وخدمة البيانات من مصادر البيانات الكبيرة، والتي تشمل مكونات الذكاء الاصطناعي الوكيل (تدفقات العمل الوكيلة، والتنظيم، وتكامل الأدوات، والمراقبة وخدمة الوكلاء في الوقت الحقيقي)
• حل مشكلات الأعمال المعقدة مثل اكتشاف التهديدات وذكاء الأعمال من خلال العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة بما في ذلك مهندسي البيانات، وإدارة المنتجات، ونجاح العملاء وفرق هندسة المنتجات - بناء حلول متعددة الوكلاء التي تؤتمت التحليل واتخاذ القرار (مثل التوصيات، والتصنيف، وتدفقات العمل المتعلقة بالسياسات)
• العمل عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف، وتقييم متطلبات المهام والجدولة، والمشاركة في التطوير، وتصحيح الأخطاء، ودعم خطط النشر/المراقبة لأنظمة الوكلاء.

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير فيه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.
• تتصرف كمالك. شغفك بالمهمة يغذي ميولك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.
• أنت محلل للمشكلات. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشكل كبير على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.
• أنت متعاون ذو ثقة عالية. تطمح لفريقك، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التعليقات المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية وتدمن على تطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على تعليقات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• خبرة 5+ سنوات في تطوير البرمجيات بشكل عملي في جافا، Springboot، ويفضل في بيئات كثيفة البيانات.
• خبرة في العمل مع Redis Cache، أنماط الاستعلام الواعية بالتقسيم، كتابة استعلامات معقدة وعالية الأداء لمنصات التحليلات واسعة النطاق (Azure Data Explorer (ADX/Kusto)، Google BigQuery)
• خبرة مثبتة في بناء وتشغيل أنظمة LLM أو أنظمة قائمة على الوكلاء، بما في ذلك تنظيم الوكلاء المتعددين، والتواصل بين الوكلاء، وإدارة الحالة وتدفقات عمل اتخاذ القرار المستقل.
• خبرة عميقة في البنية التحتية الموزعة، ومنصات السحابة العامة مثل Azure وGCP وAWS.
• تعتبر الذكاء الاصطناعي مضاعف قوة - باستخدامه عبر المتطلبات، والتصميم، والترميز، والاختبار، والمراجعات لرفع المستوى باستمرار.

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• سجل حافل في تصميم وبناء وشحن تطبيقات شاملة على نطاق واسع تعالج مليارات الأحداث.
• القدرة على التفكير بشكل شامل وتصميم حلول قابلة للتوسع عبر البيانات الكبيرة، والذكاء الاصطناعي، والأنظمة الموزعة.
• خبرة عملية مع أطر عمل متقدمة مثل LangGraph، وأنظمة الوكلاء المتعددة، وهندسة الوكلاء، وأطر الذكاء الاصطناعي SOTA.

#LI-Bangalore #LI-AN4

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج الفوائد لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازات للإجازات والمرض
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا داخل المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين لزسكلر والفوائد هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. لمزيد من المعلومات، انقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور على المستوى الفيدرالي والولائي والمحلي.

تلتزم زسكلر بتقديم الدعم المعقول (المسمى تسهيلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقة مختلفة، أو لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية متمسكة بها بصدق، أو الذين لديهم تنوع عصبي أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.