نحن نبحث عن محلل استراتيجيات فضولي ودقيق لتحليل البيانات لدعم التفكير الإبداعي، وتصميم، وتفعيل المبادرات التنظيمية الرئيسية. بينما يرتكز هذا الدور على استراتيجيتنا البشرية، فإنه يحمل تفويضًا واسعًا يمس التميز التشغيلي، والتحول على مستوى المؤسسة، والأهداف التجارية الأوسع.
يعمل المرشح المثالي كشريك فكري استراتيجي، يساعد في تحويل التحديات التجارية الغامضة إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ، ويعمل أيضًا في دور "رئيس الموظفين" لتنظيم إيقاع المؤسسة. هذه وظيفة ذات رؤية عالية لشخص لديه عقلية استشارية داخلية ويزدهر في تصور الحلول، وإدارة المحافظ المعقدة، وتحويل الغموض إلى هيكل.

المسؤوليات الرئيسية:

التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات

العمل كشريك فكري للقيادة لتصور وتصميم استراتيجيات جديدة للأعمال والتنظيم. الانتقال من مجرد الإبلاغ إلى المشاركة النشطة في مرحلة "العصف الذهني" - تحديد الأسباب الجذرية، هيكلة المشكلات المعقدة، واقتراح حلول مبتكرة. تطوير سرد واضح وجاهز للتنفيذ وإطارات عمل تنقل الأفكار المعقدة وتدفع اتخاذ القرارات على مستوى المؤسسة. الازدهار في بيئة ديناميكية، مع إحضار نفس الدقة والإبداع سواء كان العمل تحولًا استراتيجيًا سريعًا أو مبادرة تحول متعددة الأشهر.

عمليات رئيس الموظفين والتوافق التنظيمي

العمل كنظام عصبي مركزي لمنظمة الموارد البشرية، مع الحفاظ على نبض المحفظة العامة من المبادرات، وإدارة الإيقاع التشغيلي، وضمان التوافق عبر الوظائف. العمل كحلقة وصل بين الأقسام - تسهيل المحادثات، إدارة الاعتماديات، وإبقاء القيادة على اطلاع على صحة المنظمة وسرعة المشاريع. بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية عبر المؤسسة، وكسب الثقة كشريك موثوق وذو مصداقية يمكنه المضي قدمًا دون سلطة رسمية.

تحليل البيانات وتوليد الرؤى

جمع وتلخيص وتفسير البيانات النوعية والكمية لبناء قاعدة الأدلة وراء استراتيجيات جديدة وكفاءات تشغيلية. تحديد مصادر البيانات الصحيحة، طرح الأسئلة الصحيحة، وربط النقاط عبر المدخلات لتسليط الضوء على الرؤى التي تؤثر على النتائج المالية والتشغيلية. تشكيل النتائج في سرد واضح وسهل الهضم يجلب "ما هو المهم" للحياة لقادة الأعمال الكبار.

المؤهلات:

درجة البكالوريوس مطلوبة، ويفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة متقدمة. 2-4 سنوات من الخبرة في الاستشارات الإدارية، أو الاستراتيجية المؤسسية، أو التميز التشغيلي، أو دور تجاري تحليلي عالي (التعرض لتحول المؤسسات أو المشاريع التي تركز على الأفراد هو ميزة) قدرات تحليلية قوية مع إتقان متقدم في إكسل وهيكلة البيانات؛ الراحة في العمل مع مجموعات بيانات غامضة أو غير مكتملة لبناء السكان، والهرarchies، والكفاءات النظامية. مفكر استراتيجي مع قدرة مثبتة على التفكير الإبداعي، وحل المشكلات، وإنتاج مواد ذات جودة تنفيذية مصقولة. أسلوب تواصل واضح ومنظم - كتابيًا وشفهيًا - مع غريزة لما يهم الجماهير العليا. فهم تنظيمي عالٍ مع نهج استباقي ومستقل وقدرة على إدارة عدة مسارات عمل مع إشراف محدود.

في تكنولوجيا البيانات، شركة تابعة لشركة TD SYNNEX، توجه قيمنا كل ما نقوم به: معًا، نمتلك الأمر، نتجرأ على الذهاب، ننمو ونفوز، وقبل كل شيء، نفعل الشيء الصحيح. تشكل هذه المبادئ كيفية عملنا مع بعضنا البعض، وشركائنا، ومجتمعاتنا بينما نقود الابتكار ونخلق تأثيرًا دائمًا.

ما الذي ستحصل عليه؟

• فوائد اختيارية: تم تصميم برامجنا لتناسب بلدك لتلبية نمط حياتك بشكل أفضل.
• تنمية مسيرتك المهنية: تسريع مسارك نحو النجاح (والاستمرار في مواكبة المستقبل) من خلال برامج رسمية حول القيادة والتنمية المهنية، والعديد من الدورات الأخرى عند الطلب.
• تعزيز رفاهيتك الشخصية: تعزيز رفاهيتك المالية، والبدنية، والعقلية من خلال الندوات، والفعاليات، وبرنامج دعم تمكين الحياة العالمي لدينا.
• التنوع، والإنصاف، والشمول: ليس مجرد عبارة بالنسبة لنا؛ إن تقدير كل صوت هو كيف ننجح. انضم إلينا في الاحتفال بتنوعنا العالمي من خلال التعليم الشامل، والمحادثات الهادفة بين الأقران، وفرص النمو والتطوير العادلة.
• استفد من منظمتنا العالمية: تواصل مع زملاء جدد آخرين خلال أول 30 يومًا من خلال برنامج التوجيه لدينا.
• تواصل مع مجتمعك: شارك في مجتمعات وأنشطة شاملة يقودها الأقران، بما في ذلك مجموعات موارد الأعمال، وفعاليات التطوع المحلية، والمزيد من المبادرات البيئية والاجتماعية.

هل لا تفي بكل متطلبات الوظيفة؟ قدم طلبك على أي حال.

في تكنولوجيا البيانات، شركة تابعة لشركة TD SYNNEX، نفخر بكوننا معترف بهم كمكان رائع للعمل ورائدين في تعزيز وممارسة التنوع، والإنصاف، والشمول. إذا كنت متحمسًا للعمل في شركتنا وتعتقد أنك مناسب لهذا الدور، نشجعك على التقديم. قد تكون بالضبط الشخص الذي نبحث عنه!

نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة وملتزمون ببناء فريق متنوع يمثل ويمكّن مجموعة متنوعة من الخلفيات، ووجهات النظر، والمهارات. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بناءً على الجدارة، دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الأصل الوطني، أو الجنس، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو التوجه الجنسي، أو حالة المحارب المحمي، أو الإعاقة، أو الجينات، أو العمر، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. لدعم جهودنا في التنوع والشمول، قد نطلب معلومات الكشف عن الجنس طواعية. سيتم استخدام هذه البيانات فقط لتحسين ممارساتنا في التوظيف وضمان المعاملة العادلة لجميع المرشحين.