وصف الوظيفة: قائد فريق DevOps

ملخص الوظيفة

قائد فريق DevOps مسؤول عن قيادة فريق من مهندسي DevOps لتصميم وبناء وصيانة خطوط أنابيب CI/CD القابلة للتوسع، والبنية التحتية السحابية، وأطر الأتمتة. يوفر هذا الدور القيادة التقنية، ويضمن الالتزام بمعايير الهندسة وDevOps، ويعزز التعاون بين الفرق، ويدعم التحسين المستمر لعمليات التسليم.

المسؤوليات الرئيسية

قيادة وتوجيه ودعم فريق من مهندسي DevOps، وتقديم الإرشاد الفني وتطوير المسار المهني.
0a امتلاك التخطيط والتنفيذ وجودة المبادرات DevOps عبر فرق المنتجات المتعددة.
ضمان توفر عالي وأداء وموثوقية خطوط أنابيب CI/CD والبيئات السحابية.
0a التعاون الوثيق مع فرق الهندسة السحابية، والهندسة المعمارية، وهندسة المنتجات، والأمان.
0a إنشاء وفرض أفضل ممارسات DevOps، بما في ذلك IaC، وسير العمل Git، والرصد، وعمليات الإصدار.
0a دفع اعتماد أطر DevOps الموحدة، وأنماط الأتمتة، والحوكمة.
0a الإشراف على تكوين وإدارة المنصات السحابية (Azure/AWS)، ومنصات الحاويات، وأنظمة النشر.
0a دمج ممارسات DevSecOps من خلال دمج فحص الأمان (SAST، SCA، فحص الأسرار)، وفحوصات الاعتماد، وفحص الحاويات، والسياسات ككود في خطوط الأنابيب.
0a مراقبة عبء العمل للفريق، وتحديد الأولويات، وضمان التسليم ضمن الجداول الزمنية المحددة.
0a تتبع مقاييس مثل تكرار النشر، وموثوقية خطوط الأنابيب، وMTTR، واستقرار البيئة.
0a تعزيز ثقافة التحسين المستمر، والأتمتة، والتميز التشغيلي.
0a المرونة للعمل في نوبات.

المهارات والمؤهلات المطلوبة

0a 7+ سنوات من الخبرة في DevOps، أو الهندسة السحابية، أو أتمتة البنية التحتية.
0a 2+ سنوات من قيادة فريق تقني أو إدارة تسليمات هندسية.
0a خبرة عملية قوية مع أدوات CI/CD (Azure DevOps، GitHub Actions، Jenkins، إلخ).
0a خبرة عملية قوية مع التقنيات السحابية (بشكل رئيسي Azure).
0a خبرة عملية قوية مع Kubernetes، والتعبئة.
0a إتقان البنية التحتية ككود (Terraform، ARM/Bicep، CloudFormation، Pulumi، إلخ).
0a مهارات برمجية قوية (PowerShell، Bash، Python).
0a فهم عميق لممارسات DevOps الحديثة: GitOps، الرصد، التسجيل، وأتمتة الأمان.
0a مهارات تواصل، قيادة، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
0a خبرة في تنفيذ حلول الرصد/الرؤية (Prometheus، Grafana، App Insights، ELK، Datadog، إلخ).

المؤهلات المفضلة

0a شهادات في السحابة (يفضل Azure) أو DevOps.
0a خبرة في دعم الفرق الموزعة عالميًا.

المزايا

0a ترتيبات العمل الهجينة (3 أيام عمل من المكتب في الأسبوع)
0a مكافأة سنوية مرتبطة بالأداء
0a تأمين صحي
0a 6x مرونة: خصم 2.5 ساعة من يومك في أي يوم

معلومات عنا

منذ اليوم الذي فتحنا فيه أبوابنا، قامت شركة MRI Software ببناء برامج عقارية مرنة ومبتكرة تدعم المجتمعات المزدهرة وتساعد في جعل العالم مكانًا أفضل للعيش والعمل واللعب. إن تحقيق هذه المهمة ممكن فقط بسبب شيء واحد: الأشخاص الاستثنائيون. أشخاص مثلك!

نهجنا الذي يركز على الناس في PropTech يحدد معيارًا جديدًا في تجارب العملاء التي، بصراحة، لا يمكن تكرارها. تجارب تقدم قيمة حقيقية كل يوم. ونحن نعلم أن هذه التجارب تبدأ بأشخاصنا.

نعتقد أن MRI أكثر من مجرد مكان عمل؛ إنها مجتمع متصل من الأشخاص الذين يشعرون حقًا أنهم ينتمون. سواء كنا نستثمر في مجموعات موارد الموظفين أو نقدم موارد مخصصة لكل شخص للوصول إلى إمكاناته الكاملة، نحن شغوفون بخلق بيئة عمل تجعلك متحمسًا للحضور كل يوم.

في MRI، واحدة من قيمنا الأساسية هي السعي للدهشة. من الحلول الذكية التي نخلقها إلى الثقافة التي نزرعها، هذا هو هدفنا كل يوم. لأن هذا ما يفعله قادة الصناعة. سواء كنت تنضم كعضو جديد في Pride أو تعود إلينا بعد فترة قصيرة، فإن موهبتك حيوية بالنسبة لنا، وشركائنا، وعملائنا.

يتطلب النمو المذهل موظفين مذهلين. هل أنت مستعد للتحدي؟

نحن نعلم أن فجوة الثقة ومتلازمة المحتال يمكن أن تعيق لقاء المرشحين المremarkable، لذا لا تتردد في التقديم. نود سماع منك!

تفتخر MRI بأنها جهة عمل شاملة. نحن نرحب ونحتفل بالتنوع عبر جميع الخلفيات، بما في ذلك العرق، والدين، والتوجه الجنسي، وهوية الجنس، والإعاقة، والعمر، وحالة الخدمة العسكرية، وحالة المحاربين القدامى والمزيد.

نعتقد أن الانتماء هو نتيجة مباشرة للتنوع، والعدالة، والشمول. هذه القيم متجذرة في نسيج من نحن وهي أساسية لنجاحنا المستمر. تعال وشاهد بنفسك!