نظرة عامة على الدور:

تتواجد هذه الوظيفة كقائد تقني ضمن مجموعة تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي في LSEG. تقوم المجموعة بتطوير منصات التكنولوجيا التي تدعم المنتجات الرئيسية بما في ذلك Connected Risk وWorld Check والمنتجات في مجال خدمات إدارة المخاطر. المسؤولية تشمل التحليل والتعريف والتصميم والبناء والاختبار والتركيب والتعديل والصيانة للأنظمة المعلوماتية المصممة بشكل صحيح، والتي تحتوي على البرمجيات كعنصر رئيسي لتلبية احتياجات الأعمال المتفق عليها.
\u00a0

المسؤوليات الرئيسية:
\u2022 تصميم وبناء وصيانة كود فعال وقابل لإعادة الاستخدام بناءً على المتطلبات أو متطلبات المستخدم.
\u2022 تطوير البرمجيات باستخدام عمليات تطوير برمجيات مناسبة، مع الالتزام بمعايير الفريق/الشركة وإرشادات الممارسات الجيدة للبرمجيات، والسياسات المؤسسية.
\u2022 قيادة مجموعة من المهندسين بالتعاون مع مدير سكرم والإدارة لتنسيق وتسليم التطورات الأكبر.
\u2022 ضمان التركيز على جودة البرمجيات من خلال الاختبار الفعال، واتخاذ ما هو مطلوب لتوفير إطار عمل للفرق لفهم جودة تطويراتنا.
\u2022 العمل عن كثب مع فريق ضمان الجودة لضمان تطوير الكود بجودة عالية، مدعومًا من خلال الاختبار الآلي.
\u2022 تقديم الدعم الفني للعمليات أو فرق التطوير الأخرى.
\u2022 بناء ومراجعة وصيانة جميع الوثائق المطلوبة للمستخدم لضمان إمكانية الدعم وإعادة الاستخدام.
\u2022 مراجعة أعمال الأقران والمطورين الأقل خبرة.
\u2022 المساعدة في تحسينات لمنع المشكلات، بما في ذلك سير عمل حل المشكلات.
\u2022 المشاركة في جلسات تخطيط المشاريع مع أعضاء الفريق لتحليل متطلبات التطوير، وتقديم خيارات التصميم، وتقديم تقسيم العمل وتقديرات العمل.
\u2022 المشاركة بنشاط في اجتماعات الفريق وحالة المشاريع، وتقديم تحديثات الحالة في الوقت المناسب للمسؤولين عن المجالات الفردية من المسؤوليات ضمن المشاريع.
\u00a0

العلاقات الرئيسية:
\u2022 مدير التطوير / مدير سكرم.
\u2022 محللو الأعمال.
\u2022 أعضاء الفريق المرن.
المهارات / الخبرة المطلوبة:
\u2022 خبرة مثبتة في هندسة البرمجيات مع 9 إلى 12 عامًا من الخبرة العملية مع معرفة ممتازة بلغة بايثون وAirflow والتعلم الآلي وهندسة السحابة.

\u2022 قيادة مشاريع التعلم الآلي من البداية إلى النهاية، إدخال البيانات وتدريب النموذج.

\u2022 إجادة في SOA وخدمات REST والميكروسيرفيس.

\u2022 أدوات الذكاء الاصطناعي لتطوير البرمجيات، التعرض لـ lite LLM وbedrock أو أطر LLM الأخرى.

\u2022 التعاون مع فرق DevOps لنشر الحاويات (docker وEKS وKubernetes).

\u2022 خبرة قوية في التطوير والنشر على AWS باستخدام Terraform/Cloud formation.

\u2022 معرفة جيدة بالبناء والنشر باستخدام Gitlab.

\u2022 خبرة في التطوير مع قواعد البيانات الهيكلية مثل SQL وMySQL، إلخ. (معرفة NoSQL وData Warehouse تعتبر ميزة إضافية).

\u2022 خبرة في قيادة فريق خلال جميع مراحل دورة تطوير البرمجيات.

\u2022 إلمام بأنماط التصميم المختلفة.

\u2022 فهم جيد لتداعيات الأمان والترميز الآمن.

\u2022 مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.

\u2022 مهارة في كتابة كود نظيف وفعال وقابل للقراءة ومكونات قابلة لإعادة الاستخدام.

\u2022 خبرة في دورة حياة تطوير البرمجيات المرنة الرسمية.

\u2022 إلمام بالبناء المستمر والتكامل.

\u2022 خبرة في تطوير البرمجيات المدفوعة بالاختبار و/أو تطوير السلوك المدفوع.

\u2022 مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتصحيح الأخطاء.

المهارات / الخبرة المطلوبة المرغوبة:

\u2022 خبرة في واجهات برمجة التطبيقات.

\u2022 فهم تعدد الخيوط.

\u2022 خبرة في تقنيات السحابة (AWS).

\u2022 خبرة في إدارة الأشخاص.

التعليم / الشهادات:

\u2022 درجة ذات صلة جيدة مرغوبة، ولكن الخبرة والنهج الصحيح للعمل تعتبر بنفس القدر من الأهمية.

لماذا نحن:

\u2022 بناء أنظمة تؤثر على الأمن المالي العالمي.

\u2022 العمل على مشاكل الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي في العالم الحقيقي على نطاق واسع.

\u2022 فرصة لتشكيل الهندسة المعمارية والاتجاه الفني.

\u2022 ثقافة هندسية تعاونية وعالية الأداء.

المزايا:
مؤسسي
نبحث عن أشخاص فضوليين فكريًا، شغوفين بالصورة الأكبر لكيفية تطور صناعة التكنولوجيا، ومستعدين لطرح أسئلة صعبة والتعامل مع سيناريوهات معقدة!
إذا كنت مبدعًا وحلال مشاكل، فهذا هو المكان المناسب لك حيث سنقوم بدعمك لتسريع مسيرتك المهنية!
نحن نعزز إمكانيات كل موظف من خلال التطوير الشخصي من خلال مجموعة واسعة من أدوات التعلم الرسمية وغير الرسمية.
LSEG هي مزود عالمي رائد للبنية التحتية والأسواق المالية والبيانات. هدفنا هو تعزيز الاستقرار المالي، وتمكين الاقتصادات، وتمكين العملاء من خلق نمو مستدام.
هدفنا هو الأساس الذي تم بناء ثقافتنا عليه. قيمنا من النزاهة والشراكة والتميز والتغيير تدعم هدفنا وتحدد المعايير لكل ما نقوم به، كل يوم.
تذهب إلى جوهر من نحن وتوجه قراراتنا وأفعالنا اليومية.
العمل معنا يعني أنك ستكون جزءًا من منظمة ديناميكية تضم 25000 شخص عبر 65 دولة. ومع ذلك، سنقدر فرديتك وسنمكنك من إحضار ذاتك الحقيقية إلى العمل حتى تتمكن من المساعدة في إثراء قوتنا العاملة المتنوعة. ستكون جزءًا من ثقافة تعاونية وإبداعية حيث نشجع الأفكار الجديدة ونلتزم بالاستدامة عبر أعمالنا العالمية. ستختبر الدور الحاسم الذي نقوم به في إعادة تصميم النظام المالي لدعم ودفع النمو الاقتصادي المستدام. معًا، نهدف إلى تحقيق هذا النمو من خلال تسريع الانتقال العادل إلى الصفر الصافي، وتمكين نمو الاقتصاد الأخضر وخلق
فرص اقتصادية شاملة.
تقدم LSEG مجموعة من المزايا والدعم المخصصة، بما في ذلك الرعاية الصحية، وتخطيط التقاعد، وأيام التطوع المدفوعة، ومبادرات الرفاهية.
نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. هذا يعني أننا لا نميز على أساس عرق أو دين أو لون أو أصل وطني أو جنس أو توجه جنسي أو هوية جنسية أو تعبير جنسي أو عمر أو حالة زواج أو حالة قدامى المحاربين أو الحمل أو الإعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. وفقًا للقانون المعمول به، يمكننا تلبية احتياجات المتقدمين والموظفين من خلال توفير التسهيلات المعقولة لممارساتهم ومعتقداتهم الدينية، فضلاً عن احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية.

فخورون بمشاركة LSEG في الهند كوجهة عمل رائعة معتمدة (يونيو 25 – يونيو 26).

تعرف على المزيد حول الحياة وهدف شركتنا مباشرة من فيديو زملائنا في الهند: بنغالور، الهند | أين نعمل | LSEG

مرحلة الحياة المهنية:

معلومات مجموعة بورصة لندن (LSEG):

كن جزءًا من فريق يقدر الابتكار والجودة والتحسين المستمر. إذا كنت مستعدًا للارتقاء بمسيرتك المهنية إلى المستوى التالي وإحداث تأثير كبير، نود سماع رأيك.

LSEG هي مزود عالمي رائد للبنية التحتية والأسواق المالية والبيانات. هدفنا هو تعزيز الاستقرار المالي، وتمكين الاقتصادات، وتمكين العملاء من خلق نمو مستدام.

هدفنا هو الأساس الذي تم بناء ثقافتنا عليه. قيمنا من النزاهة والشراكة والتميز والتغيير تدعم هدفنا وتحدد المعايير لكل ما نقوم به، كل يوم. تذهب إلى جوهر من نحن وتوجه قراراتنا وأفعالنا اليومية.

العمل معنا يعني أنك ستكون جزءًا من منظمة ديناميكية تضم 25000 شخص عبر 65 دولة. ومع ذلك، سنقدر فرديتك وسنمكنك من إحضار ذاتك الحقيقية إلى العمل حتى تتمكن من المساعدة في إثراء قوتنا العاملة المتنوعة.

نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. هذا يعني أننا لا نميز على أساس عرق أو دين أو لون أو أصل وطني أو جنس أو توجه جنسي أو هوية جنسية أو تعبير جنسي أو عمر أو حالة زواج أو حالة قدامى المحاربين أو الحمل أو الإعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. وفقًا للقانون المعمول به، يمكننا تلبية احتياجات المتقدمين والموظفين من خلال توفير التسهيلات المعقولة لممارساتهم ومعتقداتهم الدينية، فضلاً عن احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية.

ستكون جزءًا من ثقافة تعاونية وإبداعية حيث نشجع الأفكار الجديدة. نحن ملتزمون بالاستدامة عبر أعمالنا العالمية ونفخر بالشراكة مع عملائنا لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم في الاستدامة. تقدم مؤسستنا، مؤسسة LSEG، منحًا خيرية لمجموعات المجتمع التي تساعد الناس في الوصول إلى الفرص الاقتصادية وبناء مستقبل آمن مع الاستقلال المالي. يمكن للزملاء المشاركة من خلال جمع التبرعات والتطوع.

تقدم LSEG مجموعة من المزايا والدعم المخصصة، بما في ذلك الرعاية الصحية، وتخطيط التقاعد، وأيام التطوع المدفوعة، ومبادرات الرفاهية.

يرجى أخذ لحظة لقراءة إشعار الخصوصية هذا بعناية، حيث يصف المعلومات الشخصية التي قد تحتفظ بها مجموعة بورصة لندن (LSEG) (نحن) عنك، وما يتم استخدامه من أجله، وكيفية الحصول عليها، حقوقك وكيفية الاتصال بنا كموضوع بيانات.

إذا كنت تقدم كوكيل توظيف، فمن الضروري ومن مسؤوليتك التأكد من أن المرشحين الذين يتقدمون إلى LSEG على علم بهذا الإشعار.