حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان أن عملائنا يمكنهم أن يكونوا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن ندفع باستمرار الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على مبدأ الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بشكل آمن في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، ويتم بناء الثقة على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم والذين يزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا سريعًا وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور 

نبحث عن مدير، تطوير محتوى الدورات الفنية للانضمام إلى فريق إدارة المنتجات لدينا في بيئة هجينة مقرها بنغالور، ويكون التقارير إلى مدير تطوير التدريب الفني.

نحن نوظف مدربًا-مديرًا لقيادة بيئة سريعة الحركة عند تقاطع الأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي. ستكون مديرًا عمليًا يقود استراتيجية التدريب من البداية إلى النهاية والتنفيذ - مترجمًا المنتجات الجديدة والميزات وحالات الاستخدام الواقعية إلى تجارب تعليمية عالية التأثير عبر التعلم الإلكتروني، والتدريب في الفصول الدراسية، والفيديو، والمختبرات العملية. ستقوم بتوجيه ورفع مستوى الفريق بينما تتعاون عن كثب مع مديري المنتجات، والمدربين، وأصحاب المصلحة لتقديم تدريب دقيق تقنيًا، وجذاب، ويتحسن باستمرار.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• إدارة وتوجيه وتطوير مهارات مطوري المحتوى ومصممي التعليم في الكتابة الفنية، ومفاهيم الأمن السيبراني، وتصميم التعليم لتمكين نتائج عالية الجودة
• الحفاظ على فهم عميق للمنتجات والميزات الجديدة لتوجيه استراتيجية الدورة وترجمة حالات الاستخدام الواقعية إلى قرارات محتوى فعالة
• تحليل متطلبات التدريب واحتياجات المتعلمين لتحديد الفجوات وتحسين المحتوى الحالي لزيادة الفعالية والتبني
• إنشاء وتحرير واستكشاف أصول التعلم بنشاط، بما في ذلك المختبرات العملية والسيناريوهات، لتقديم حلول تقنية عملية للفريق
• تحديد معايير الجودة للدقة والاتساق أثناء التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد أولويات المشاريع وضمان التسليم في الوقت المحدد

من أنت (ملف النجاح)

• تتصرف كمالك، تغذي انحيازك للعمل بشغف للمهمة وتتنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.
• أنت متعاون ذو ثقة عالية يحتضن ثقافة التحدي من خلال إعطاء واستقبال التغذية الراجعة الصريحة لدفع العمل الجماعي وكسب الثقة.
• مدفوع بالابتكار وفضول عميق حول كيفية عمل الأشياء، تنشط بحل التحديات التقنية المعقدة لإيجاد حلول قابلة للتوسع.
• أنت باني عملي مهووس بإنشاء وإصدار، مستعد لرفع سواعدك لبناء النسخة الأولى بنفسك لتقديم قيمة بسرعة.
• تدافع عن البساطة من خلال تقطير المفاهيم التقنية المعقدة إلى خطط واضحة وقابلة للتنفيذ وتقديم تركيز دقيق على كل تفاعل.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• أكثر من 10 سنوات من الخبرة في بناء محتوى التعلم الفني، مثل الكتابة الفنية أو تصميم التعليم، مع سجل حافل من تسليم نتائج عالية الجودة
• خبرة قيادية مثبتة في بناء وتوسيع فرق المحتوى عالية الأداء، وإدارة خرائط الطريق، ودفع التغيير في بيئة عالية التغذية الراجعة
• أساس قوي في الأمن السيبراني مع القدرة على ترجمة المفاهيم التقنية المعقدة إلى روايات واضحة جاهزة للمتعلمين وتجارب عملية
• خبرة في تطبيق الذكاء الاصطناعي في سير العمل المحتوى لتحسين الجودة والإنتاجية مع الحفاظ على مراجعة بشرية قوية للدقة التقنية
• عقلية "باني" مع القدرة على التنقل بين الاستراتيجية والتنفيذ العملي لتحقيق نتائج أعمال مؤثرة

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في بناء واستكشاف بيئات المختبرات العملية وتصميم التعلم القائم على السيناريو المرتبط بحالات الاستخدام الواقعية
• خلفية في التعاون الوثيق مع إدارة المنتجات والخبراء لترجمة خرائط المنتجات إلى خطط تدريب بسرعة وجودة
• شهادات ذات صلة في الأمن السيبراني أو تصميم التعليم، مثل Security+ أو CISSP، ومعرفة باستخدام تحليلات التعلم للتحسين المستمر

#LI-hybrid

#LI-KM8

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج فوائدنا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم خلال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات وأوقات المرض
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، وأكثر!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين لزسكلر وفوائدها هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمن والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الوراثية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة بشفافية الأجور.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى التسهيلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي القدرات المختلفة، أو الذين لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات الصحة العقلية، أو المعتقدات الدينية المتمسكة بها، أو الذين يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.