الوصف الوظيفي
النسخة المختصرة
نحن نبحث عن: محرر فيديو يهتم بشدة بسرد القصص، وليس مجرد قص المقاطع. شخص يمكنه تحويل اللقطات الخام إلى محتوى يرغب الناس في مشاهدته ومشاركته والتفاعل معه - عبر منصات مثل إنستغرام ويوتيوب وغيرهما.
إذا كنت شخصًا يلاحظ بشكل غريزي الإيقاع، والعناصر الجذابة، والانتقالات، وما يجعل المحتوى "مثيرًا للتوقف"، فمن المحتمل أن تنجح هنا.
ما يتعلق بالدور: ستعمل عن كثب مع فرق التسويق والإبداع لإحياء الأفكار من خلال الفيديو. يشمل ذلك تحرير المحتوى عبر تنسيقات متعددة - إعلانات الأداء، وسائل التواصل الاجتماعي، يوتيوب، وأصول الموقع - مع التجريب المستمر بأساليب جديدة، واتجاهات، ونُهج سرد القصص.
لماذا يجب عليك التقديم:
ستعمل على محتوى يصل إلى آلاف المتعلمين ويؤثر عليهم
ستحصل على ملكية عالية منذ البداية - ليس فقط التنفيذ، ولكن الأفكار
ستتمكن من التجريب، والاختبار، والتعلم بسرعة في بيئة مدفوعة بالأداء
ستبني محفظة تُظهر التأثير الفعلي، وليس فقط الجماليات
معلومات عنا: كرافتشالا هي أكبر مؤسسة تدريب في الهند من حيث التوظيف في التسويق، بمعدل توظيف 94%، ونسعى لأن نصبح أكبر منصة لإطلاق المهن في العالم، عبر مجالات متعددة.
ندعم من قبل عدد من المستثمرين البارزين بما في ذلك مؤسسي شركات ناشئة سابقة ورؤساء تنفيذيين لشركات عالمية مثل ريدبوس، نوبروكر، نستله، وبيفورميكس.
النسخة التفصيلية
كمحرر فيديو، ستلعب دورًا رئيسيًا في تشكيل كيفية ظهور كرافتشالا بصريًا عبر المنصات. يتجاوز هذا الدور مجرد التحرير - يتعلق بفهم نفسية الجمهور، وديناميكيات المنصة، وسرد القصص لإنشاء محتوى يدفع التفاعل ونتائج الأعمال.
المسؤوليات والمعايير:
تحرير محتوى فيديو عالي الجودة عبر تنسيقات متعددة (إعلانات، وسائل اجتماعية، يوتيوب، موقع). المعايير للقياس: حجم المحتوى المرسل أسبوعيًا، الالتزام بالجداول الزمنية، تقييمات الجودة الداخلية
تعزيز سرد القصص من خلال الإيقاع، والانتقالات، وتصميم الصوت، والعناصر البصرية. المعايير للقياس: معدلات التفاعل (مدة المشاهدة، الاحتفاظ، CTR)، التعليقات النوعية من الفريق
التعاون مع فرق التسويق والإبداع لتنفيذ أفكار الحملات. المعايير للقياس: وقت الاستجابة، عدد التكرارات المطلوبة، أداء الحملة
تكييف المحتوى لتناسب التنسيقات المحددة للمنصات وأفضل الممارسات. المعايير للقياس: معايير الأداء لكل منصة (ريلز مقابل يوتيوب مقابل إعلانات)
البقاء على اطلاع بالاتجاهات ودمجها في تجارب المحتوى. المعايير للقياس: عدد التجارب المستندة إلى الاتجاهات، معدل نجاح التنسيقات الجديدة
إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد دون المساس بالجودة. المعايير للقياس: معدل التسليم في الوقت المحدد، معدلات الأخطاء، دورات المراجعة
المساهمة في العصف الذهني والأفكار لتنسيقات محتوى جديدة. المعايير للقياس: عدد الأفكار المقدمة، الأفكار التي تم تنفيذها
النتائج الشهرية
الشهر الأول:
فهم علامة كرافتشالا، والجمهور، وأسلوب المحتوى
بدء تحرير الأصول البسيطة مع الإرشادات
تقديم بشكل متسق وفق الجداول الزمنية مع جودة مقبولة
الشهر الثاني:
التعامل بشكل مستقل مع التحرير من البداية إلى النهاية لعدة أصول
إظهار تحسين في سرد القصص وتكييف المنصة
بدء المساهمة في مناقشات الأفكار
الشهر الثالث وما بعده:
امتلاك التحرير للحملات الرئيسية أو مجموعات المحتوى
المساهمة بشكل استباقي في تحسين أداء المحتوى
تقليل الاعتماد على دورات المراجعة وزيادة جودة النسخة الأولى
تقييم الأداء
الملكية والمساءلة: لاعب A يتحمل المسؤولية الكاملة عن جودة الإنتاج والجداول الزمنية دون الحاجة إلى تذكير، بينما لاعب B ينتظر التعليمات والتذكيرات.
التفكير الإبداعي: لاعب A يجلب أفكارًا جديدة، وأشكالًا، وتحسينات، بينما لاعب B يلتزم بالتنفيذ دون إضافة قيمة.
الاهتمام بالتفاصيل: لاعب A يهتم بالتفاصيل الصغيرة مثل الإيقاع، وتوازن الصوت، والانتقالات، بينما لاعب B يتجاهل الت inconsistencies.
القدرة على التعلم: لاعب A يتتبع الاتجاهات ويطور أسلوب التحرير الخاص به، بينما لاعب B يعتمد على الأساليب القديمة.
حل المشكلات: لاعب A يجد حلولًا إبداعية عندما تكون اللقطات أو الموجزات غير مثالية، بينما لاعب B يتعثر بسهولة.
المتطلبات الأساسية
1-3 سنوات من الخبرة في تحرير الفيديو (نحن لا نهتم كثيرًا بعدد السنوات. الخبرة هي مجرد مؤشر على القدرة، وهو ما نهتم به حقًا)
إجادة قوية في بريمير برو، أفتر إفكتس، فوتوشوب، وأدوات تحرير الذكاء الاصطناعي
فهم جيد لتدرج الألوان، وتصميم الصوت، وسرد القصص البصرية
إلمام بمنصات التواصل الاجتماعي وتنسيقات المحتوى
حس جمالي قوي واهتمام بالتفاصيل
القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة
شخص يستمتع حقًا بإنشاء المحتوى ويظل على اطلاع بالاتجاهات
عملية الاختيار:
كفريق صغير، من الضروري أن نتعرف على بعضنا البعض قبل اتخاذ الخطوة. ستستغرق كل محادثة معنا حوالي 30-60 دقيقة. ستحدث العملية عبر مزيج من المكالمات عبر الإنترنت والشخصية.
تحديد التوقعات: ستكون هذه مكالمة مع فريق الموارد البشرية لدينا لفهم ملفك الشخصي بإيجاز ومشاركة تفاصيل عملية الاختيار.
مهمة الفيديو: هذه تقييم محدد مصمم لتقييم ملاءمتك لهذا الدور
مراجعة المهمة: ستكون هذه محادثة مراجعة تفصيلية لمراجعة تقديمك لمهمة الفيديو.
مقابلة تقييم المهارات: ستكون هذه محادثة مع رئيس التسويق لدينا حيث يمكنك توقع تقييم المهارات المطلوبة للوظيفة (المذكورة أعلاه).
محادثة ملاءمة الثقافة: محادثة مع رئيس التسويق لدينا لضمان وجود توافق مع كود كرافتشالا.
تقديم عرض: إذا سارت الأمور على ما يرام، سنقدم عرضًا يتضمن التفاصيل ذات الصلة.
الموقع:
دلهي
تعرف على المزيد حول فلسفة كرافتشالا، وثقافتها، ومستثمريها هنا.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
