من نحن

تُعتبر شركة أبليد ماتيريالز رائدة عالمياً في حلول هندسة المواد المستخدمة في إنتاج كل شريحة جديدة وشاشة متقدمة في العالم. نقوم بتصميم وبناء وصيانة معدات متطورة تساعد عملائنا في تصنيع شاشات ورقائق أشباه الموصلات - العقول وراء الأجهزة التي نستخدمها يومياً. كجزء أساسي من صناعة الإلكترونيات العالمية، تمكّن أبليد التقنيات المثيرة التي تربط عالمنا حرفياً - مثل الذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء. إذا كنت ترغب في دفع حدود علم المواد والهندسة لإنشاء تكنولوجيا الجيل التالي، تعال معنا لتقديم ابتكار مادي يغير العالم.

ما نقدمه

الموقع:

ستستفيد من ثقافة عمل داعمة تشجعك على التعلم والتطور ونمو مسيرتك المهنية بينما تتولى تحديات وتدفع حلول مبتكرة لعملائنا. نحن نمنح فريقنا القدرة على دفع حدود ما هو ممكن - بينما نتعلم كل يوم في شركة عالمية رائدة تدعمنا. قم بزيارة موقعنا الوظيفي لمعرفة المزيد.

في أبليد ماتيريالز، نهتم بصحة ورفاهية موظفينا. نحن ملتزمون بتقديم برامج ودعم تشجع على النمو الشخصي والمهني وتعتني بك في العمل، في المنزل، أو أينما كنت. تعرف على المزيد حول مزايانا.

نظرة عامة على الوظيفة: نحن نبحث عن محلل حلول تكنولوجيا المعلومات للموارد البشرية متحمس وموجه للتفاصيل مع مهارات متخصصة في ووركداي وسيرفيس ناو للانضمام إلى فريقنا. بصفتك محلل حلول تكنولوجيا المعلومات للموارد البشرية، ستلعب دوراً حاسماً في تصميم حلول تكنولوجيا الموارد البشرية لتحسين الكفاءة وتجربة المستخدم لعمليات الأعمال للموارد البشرية من البداية إلى النهاية بالإضافة إلى دعم تكوين وصيانة وتحسين أنظمة ووركداي وسيرفيس ناو لدينا.

المسؤوليات الرئيسية

• التعاون مع أصحاب المصلحة لفهم متطلبات الأعمال للموارد البشرية وتصميم حلول تكنولوجية مبتكرة.
• تصميم وتكوين وتنفيذ حلول تكنولوجيا الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، مع تحديد وإغلاق الفجوات في العمليات والاعتماد وتحويل المشهد التكنولوجي.
• الشراكة مع خبراء الموارد البشرية وأعضاء فريق تكنولوجيا المعلومات للموارد البشرية لبناء وتوثيق سير العمل والإجراءات لأنظمتنا.
• تقييم الوظائف الجاهزة مقابل متطلبات الأعمال وتحديد أفضل الحلول لتلبية المتطلبات.
• إنشاء وصيانة مواصفات وظيفية واضحة وشاملة موثقة للتغييرات أو التحسينات أو المشاريع المطلوبة؛ المسؤولية عن توضيح العمليات الوظيفية من البداية إلى النهاية وتقديم القيادة الفكرية حول الوظائف والتصميم.
• الحفاظ على الوعي بإصدارات ووركداي وسيرفيس ناو المستقبلية / خارطة الطريق وتأثير تلك الخطط على الوظائف الحالية والمستقبلية.
• المسؤولية عن الاختبار والتحليل الشامل للميزات والوظائف الجديدة لووركداي وسيرفيس ناو والمشاركة في تخطيط الإصدارات، المسؤولية عن اختبار التراجع، واختبار الوحدة، واختبار قبول المستخدم، واختبار ما قبل الإطلاق / الموافقة على الميزات أو التحسينات الجديدة.
• المساعدة في اختبار العمليات من خلال إنشاء حالات اختبار، وإعداد حالات الاختبار، واختبار شخصيات مختلفة عبر العمليات.
• امتلاك عقلية التحسين المستمر، ومراقبة وتوصية التغييرات لتحسين العمليات والتكنولوجيا وجودة البيانات.
• التمسك بمهارات إدارة الوقت الممتازة بما في ذلك جمع المتطلبات الفنية، وتوثيق التكامل، وخطط الاختبار، وخطط الانتقال من منظور تكنولوجي وقيادة أصحاب المصلحة من خلال هذه المعايير.
• استخدام مهارات إدارة المشاريع في إدارة المشاريع. تقديم الإدارة العامة للمشاريع لمبادرة نظام الموارد البشرية المعطاة.
• استخدام المعرفة في الموارد البشرية والتكنولوجيا للتأثير، والتشاور، والتواصل، وإدارة المشاريع من التصميم إلى التنفيذ الناجح.

المهارات والمعرفة والخبرة المفضلة

• يفضل الحصول على درجة بكاليوس في نظم المعلومات الإدارية، تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو الهندسة.
• 5+ سنوات من الخبرة كمختص وظيفي في ووركداي في عدة وحدات مطلوبة.
• يفضل بشدة خبرة في بوابة سيرفيس ناو وHRSD.
• مهارات تواصل قوية واهتمام بالتفاصيل؛ القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
• القدرة على التعلم بسرعة والعمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة؛ المبادرة الذاتية؛ يجب أن تتحمل المسؤولية والملكية.
• قدرة مثبتة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في بيئة ديناميكية.
• القدرة على العمل في بيئة ذات طلب عالٍ وإدارة المواقف أو التوجيهات الغامضة.
• قدرة مثبتة على تحليل القضايا المعقدة وتحديد الحلول المناسبة.

معلومات إضافية

نوع الوقت:

نوع الموظف:

السفر:

مؤهل للانتقال:

شركة أبليد ماتيريالز هي صاحب عمل يساوي الفرص. سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الجنسية أو النسب أو الدين أو المعتقد أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين أو العسكريين أو أي أساس آخر محظور بموجب القانون.