نظرة عامة ***ستكون هذه الوظيفة موجودة فعليًا في العراق لدعم LOGCAP.*** مشرف التحكم في الحركة مسؤول عن مساعدة مدير النقل في عمليات التحكم في الحركة اليومية. يدير الموظفين ضمن فريق التحكم في الحركة المعين (MCT). يجب أن يكون مشرف التحكم في الحركة قادرًا على أداء، ولكن ليس محدودًا بـ، الوظائف التالية: خدمة العملاء؛ إحاطات القافلة؛ إدارة منطقة التجميع؛ شهادة وثائق المواد الخطرة (HAZMAT) المقدمة من العميل؛ تقارير التحكم في الحركة؛ إدارة RFID؛ توثيق الشحن؛ إدارة الحاويات؛ وإحاطات السلامة. يجب أن يكون الموظف على دراية بطلبات حركة النقل (TMR)، ووثيقة التحكم في النقل والحركة (TCMD)، واللوائح المتعلقة بالتحكم في الحركة. يجب أن يكون مشرف التحكم في الحركة معتمدًا في المواد الخطرة (HAZMAT) والحصول على القدرة على استخدام وتدريب الموظفين على الشبكة العالمية للنقل (GTN)، ونظام الحجز المتكامل - وحدة إدارة الحاويات (IBS-CMM). يجب أن يكون لمشرف التحكم في الحركة القدرة على استخدام وتدريب الموظفين على علامات تحديد الهوية بالترددات الراديوية (RFID) ونظام المعلومات الآلي لحركة النقل (TC-AIMS II). المسؤوليات هذه الوصف الوظيفي عرضة للتغيير في أي وقت حسب الحاجة لتلبية متطلبات البرنامج أو الشركة. + يشرف على متخصصي التحكم في الحركة وكبارهم. + يعالج TMRs و TCMDs وينظم النقل لنقل الأفراد والمعدات والإمدادات. + يعالج طلبات تفريغ القافلة وتصاريح النقل الخاصة. + يحدد وسيلة النقل (جوية، سكك حديدية، مائية داخلية، أو طرق سريعة) للحركات غير المجدولة ويخصص الأصول النقل. + يحافظ على التواصل مع خدمات النقل، والشاحنين، والمستلمين، وإذا لزم الأمر، وكالات التحكم في الحركة HN. + يحافظ على حالة ويقدم المشورة لكتائب التحكم في الحركة (MCB) بشأن موقع الوحدات، والتركيبات، ونقاط انطلاق الأنابيب؛ ومتطلبات النقل؛ وتوافر وسائل النقل؛ وقدرات الشاحنين والمستلمين؛ واتجاهات استخدام الأصول والسلوك العام لحركات النقل في مناطقهم. + يساعد قادة الوحدات وممثلي الخدمة في مسائل النقل. + يساعد في تنفيذ برنامج الحركة والتوجيهات من المقرات العليا. + ينسق الحركة من الأصل إلى الوجهة وحركات التفريغ الواردة عند الحاجة. + يحافظ على مسؤولية الحاويات والشاسيه لخدمات أخرى وناقلين تجاريين ويضمن إعادتها على الفور إلى نظام النقل المناسب. + يتحقق من متطلبات النقل، وينسق الدعم النقل، والتفريغ الوارد لنقل الوحدات والأفراد والشحن. + يؤدي مهام أخرى كما هو مطلوب. المؤهلات + المؤهلات الدنيا: التعليم / الشهادات: يمكن استبدال سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة بسنة واحدة من التعليم، إذا كانت الدرجة مطلوبة. + يجب أن يكون مؤهلاً للحصول على بطاقة الوصول الشائعة (CAC) + يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا + شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة. + تصريح سري: + القدرة على الحصول على والحفاظ على تصريح سري. + المؤهلات المفضلة: + يفضل الحصول على درجة جامعية. + الخبرة: + خمس (5) سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة والخبرة الإشرافية. + مهارات ممتازة في الكمبيوتر، والتواصل بين الأشخاص، والشفوية والكتابية مطلوبة. + تشمل مهارات الكمبيوتر معرفة عملية بـ Microsoft Word و Excel و Outlook وأنظمة معلومات الجيش الأمريكي (AIS). + تتطلب مهارات تنظيم ممتازة؛ مع القدرة على العمل تحت ظروف سريعة وصعبة. + المهارات: + مهارات ممتازة في الكمبيوتر، والتواصل بين الأشخاص، والشفوية والكتابية مطلوبة. + تشمل مهارات الكمبيوتر معرفة عملية بـ Microsoft Word و Excel و Outlook وأنظمة معلومات الجيش الأمريكي (AIS). + تتطلب مهارات تنظيم ممتازة؛ مع القدرة على العمل تحت ظروف سريعة وصعبة. + المسؤوليات الإشرافية: + يدير ويشرف على فريق من متخصصي التحكم في الحركة وكبارهم. + ظروف العمل: + يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 درجة فهرنهايت. بيئة داخلية و/أو خارجية مع ظروف قاسية جدًا وصعبة (أي، بيئة صحراوية حارة وجافة بمتوسط درجات حرارة 30 درجة في الشتاء و130 درجة في أشهر الصيف). + تشمل أيضًا بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعية. + المتطلبات البدنية: + عمل متوسط. يتطلب exerting ما يصل إلى 50 رطلاً من القوة أحيانًا، و/أو ما يصل إلى 30 رطلاً من القوة بشكل متكرر، و/أو ما يصل إلى 10 رطلاً من القوة بشكل مستمر لتحريك الأشياء. + قد يتطلب العمل رفعًا ثقيلًا، والانحناء، والتسلق، والوقوف لفترات طويلة، والجلوس لفترات طويلة، والعمل في أو في مناطق قد توجد فيها إمكانية التعرض لمواد فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية. يتطلب استخدام الموظف لمعدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. تشمل معدات الحماية الشخصية، ولكن لا تقتصر على، أجهزة الحماية للرأس، والقدم، والجسم، والجهاز التنفسي، والرؤية، والسمع. يجب الامتثال لجميع لوائح الحريق والسلامة وسياسات المنشأة. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بفرص العمل المتكافئة، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتعدد الثقافات. نضمن أن يتم التعامل مع جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بالتجارب ووجهات النظر والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتماشي مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية من النزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بشكل أفضل.