قيادة وتطوير فريق البنية التحتية، مع ضمان وضوح الأولويات، وتنسيق التسليم، وتحقيق النتائج في الوقت المحدد.
امتلاك خارطة طريق دورة حياة البنية التحتية، بما في ذلك تحديث التكنولوجيا، وإصلاح نهاية العمر، وإلغاء الخدمة، والهجرة، مع ضمان تقليل المخاطر بطريقة مسيطر عليها ومتوافقة مع الأعمال.
ضمان الامتثال للبنية التحتية وفعالية التحكم عبر سياسة الأمن السيبراني، والتحديثات، والاستعداد للتدقيق، والامتثال للسياسات، وضمان العمليات.
قيادة التخطيط لاستمرارية الخدمة والمرونة، بما في ذلك التعافي من الكوارث، والمرونة الجغرافية، والاستعداد للتعافي عبر المنصات الحيوية.
الإشراف على المبادرات الكبرى للبنية التحتية والمنصات، بما في ذلك الهجرة إلى السحابة، والانتقال، والتوحيد، ونشاط التحول.
إدارة موردي البنية التحتية وشركاء الخدمة، مع ضمان تلبية التسليم لمستويات الخدمة، والالتزامات التعاقدية، وتوقعات الأداء، ومعايير جودة الخدمة.
امتلاك الأداء المالي للبنية التحتية، بما في ذلك نفقات التشغيل السحابية، وتخطيط الميزانية، وتحسين التكاليف، وتخصيص التمويل عبر الأولويات التشغيلية، والإصلاح، ومبادرات التغيير الصغيرة.
تقديم دعم الملكية لـ SIRO، وإدارة التصعيد والدعم اليومي لحل SIRO OSS و BSS.
الحفاظ على الحوكمة الفعالة، والتقارير، والانخراط مع أصحاب المصلحة عبر تسليم البنية التحتية، والمخاطر التشغيلية، والامتثال، والأولويات الاستراتيجية.
العمل كمدافع عن المخاطر التشغيلية والسيبرانية لـ Digital & IT، مع تعزيز الرؤية، والمساءلة، وإدارة المخاطر الاستباقية عبر ممتلكات البنية التحتية.

قيادة الأفراد
يتطلب الدور قيادة قوية للأفراد عبر الموظفين الداخليين، والقادة الفنيين المتخصصين، وموارد المشاريع. يجب على المدير تحديد الاتجاه، وتحديد أولويات عبء العمل، ودعم انضباط التسليم، وضمان توافق الموارد مع النتائج ذات المخاطر العالية والقيمة العالية. يتطلب الدور أيضًا التدريب، والإشراف على الأداء، والمساءلة الواضحة عبر الموارد المدارة مباشرةً وعبر المصفوفة.

إدارة أصحاب المصلحة
سيعمل المدير عن كثب مع الأمن السيبراني، والبنية التحتية للمجموعة، والهندسة المعمارية، والتسليم، والعمليات، والتدقيق، وأصحاب المصلحة في الأعمال لضمان توافق الأولويات وضمان التنفيذ الناجح. يشمل ذلك الشراكة مع قادة البرامج، والمالكين الفنيين، وفرق الحوكمة لإدارة المخاطر، والتأثير على القرارات، والتواصل حول التبادلات، وتقديم تقارير حالة واضحة عبر الالتزامات الاستراتيجية والتشغيلية.

أساسي
• خبرة قوية في القيادة عبر البنية التحتية، والأمن السيبراني، والمرونة، أو عمليات التكنولوجيا المؤسسية.
• قدرة مثبتة على إدارة الحوكمة، والمخاطر، والامتثال، والأنشطة المتعلقة بالتدقيق في بيئة تكنولوجيا المعلومات المعقدة.
• خبرة في قيادة البرامج متعددة الوظائف، وخارطات الطريق الفنية، ونشاط الانتقال أو إلغاء الخدمة.
• فهم قوي لإدارة دورة حياة البنية التحتية، والتحديثات، والمرونة، وحوكمة السحابة.
• الوعي المالي والتجاري، بما في ذلك إدارة الميزانية وتحسين التكاليف.
• القدرة على القيادة من خلال التأثير عبر فرق المصفوفة ومجموعات أصحاب المصلحة المتعددة.
• مهارات تواصل قوية، مع القدرة على تقديم تحديثات واضحة لكل من أصحاب المصلحة الفنيين وكبار رجال الأعمال.
• اهتمام عالٍ بالتفاصيل، وقدرة قوية على اتخاذ القرار، ونهج منضبط في التنفيذ وإدارة المخاطر.

هل تشعر بالقلق من أنك لا تلبي جميع المعايير المطلوبة تمامًا؟ في فودافون، نحن شغوفون بتمكين الناس وخلق بيئة عمل حيث يمكن للجميع الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية.
إذا كنت متحمسًا لهذه الوظيفة ولكن خبرتك لا تتماشى تمامًا مع كل جزء من الوصف الوظيفي، نشجعك على التقديم - قد تكون المرشح المناسب لهذه الوظيفة أو فرصة أخرى.

المرونة للعمل بالطريقة التي تؤدي بها أفضل، مع طرق العمل الهجينة وتركيز حقيقي على التوازن بين العمل والحياة.
حزمة تنافسية تشمل راتبًا، ومكافأة، ومعاشًا قويًا لدعمك الآن وعلى المدى الطويل.
بدل مزايا مرن "سخي"، بالإضافة إلى الوصول إلى دعم صحي شامل ورفاهية.
الوصول إلى مركز العافية والصالة الرياضية في الموقع، إلى جانب برنامج رفاهية أوسع.
خطة هاتف محمول مجانية، وعروض الأجهزة، وخصومات حصرية لك ولعائلتك وأصدقائك.
سياسات عائلية رائدة في السوق ومرونة لدعمك في كل مرحلة من مراحل الحياة.
فرص حقيقية للنمو المهني من خلال التعلم، والتطوير، والترقية الداخلية.

نحن شركة اتصالات دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نعتقد أن الاتصال هو قوة للخير. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم حقًا، يمكن أن يحسن حياة الناس والعالم من حولنا.
من خلال تقنيتنا، نمكّن الناس - ربط الجميع بغض النظر عن من هم أو أين يعيشون - ونحمي كوكبنا، بينما نساعد عملائنا على القيام بالمثل.
الانتماء في فودافون ليس مفهومًا؛ إنه يُعاش، ويُتنفس، ويُزرع من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءًا من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات مع العديد من العقول والقدرات والخلفيات والثقافات المختلفة.
نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان التمثيل المتساوي، وجعل فودافون مكانًا يشعر فيه الجميع بالأمان، والقيمة، والشمول.
فودافون ملتزمة بدعم المرشحين ذوي الإعاقة خلال عملية التوظيف. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات، يرجى إبلاغنا.
________________________________________
معًا يمكننا.
#LI-JB1