الشروط والمبادئ التوجيهية للإعلانات عن الوظائف
تحكم الشروط التالية الإعلانات عن الوظائف على بيت.كوم وسلوك المسجلين على موقعنا.
فبالإضافة الى الموافقة على شروط وأحكام بيت.كوم المتعلقة بأصحاب العمل، يتعين على كل صاحب عمل الموافقة على هذه الشروط والأحكام قبل الإعلان عن وظيفة على موقع بيت.كوم.
ستتم إزالة أو تعليق كل إعلان عن وظيفة يخلّ بأي من هذه المبادئ التوجيهية من دون أي إنذار وسيتم إنذار صاحب الإعلان بهذه الخطوة المتخذة.
إن تفسير هذه القواعد هو مسؤولية بيت.كوم وحده ويمكن تعديلها في أي وقت.
يعتبر الإعلان على بيت.كوم خدمة، و يحتفظ بيت.كوم وحده بحق تعليق هذه الخدمة على صعيد شخصي في حال تم الإشتباه بعملية غش أو انتهاك لمبادئنا التوجيهية أو الشروط والأحكام الخاصة بنا.
المبادئ التوجيهية العامة للإعلانات عن الوظائف
- يتعين عليك الإعلان عن وظائف حقيقية. لا تقم بالإعلان إن لم لديك وظيفة شاغرة.
- يجب أن يتم إنشاء وصف وظيفي أو مسميات وظيفية مختلفة كإعلانات عن وظيفة.
- يتعين عليك استخدام لغة مهنية في إعلاناتك ولا يجب أن تتضمن أي من إعلاناتك محتوى غير ملائم أو لغة هجومية أو مادة هجومية.
- لا يجب أن تتضمن الإعلانات عن الوظائف رابط انترنت، أو عنوان مواقع ويب، أو عنوان بريد الكتروني، أو رقم هاتف أو عنوان فعلي.
- لا ترسل أي رسائل غير مرغوب بها، أو فاكس أو تتصل بخصوص ترقيات أو إعلانات عن منتجات أو خدمات لأي من مستخدمي بيت.كوم.
- يجب أن يتم توضيح أي تكلفة أو رسم يجب دفعه في الوصف الوظيفي.
إجراءات الإعلانات عن الوظائف المجانية
ينطبق الإجراء التالي على عملية الموافقة على منتجات الإعلان عن الوظيفة فحسب (الإعلانات المبسطة، تجربة مجانية).
وبالإضافة الى المبادئ التوجيهية العامة الخاصة بالإعلانات عن الوظائف، تمر كافة الإعلانات عن الوظائف بعملية موافقة قبل تفعيلها على الموقع. سنقوم برفض الإعلان في الحالات التالية:
- عدم ذكر اسم شركتك الحقيقي. وبخاصة كلمة "شركة سرية" أو كلمات مبهمة مثل "شركة رائدة".
- عدم الرد على مكالماتنا الهاتفية التي تهدف الى التأكد من رقم الهاتف المذكور.
- عدم توافر أو اكتمال وثائق التحقق من الشركة.
- امتلاك الشركة حساب على بيت.كوم واستهلاكها للعدد المسموح به من الإعلانات الأساسية (2 إعلان كل شهر و6 إعلانات كل سنة كحد أقصى).
كما اننا نحتفظ بحق تعديل الإعلانات عن الوظائف المجانية كي تتناسب مع المبادئ التوجيهية الخاصة بنا. قد تشمل هذه التعديلات إزالة أي من معلومات الإتصال المذكورة من الإعلان عن الوظيفة أو تغيير المسمى الوظيفي غير المناسب.
