نبذة عنا

تعد حلول الحوسبة المؤسسية من أرو (ECS) شركة عالمية تمكّن التكنولوجيا وتقدم حلول تكنولوجيا المعلومات المبتكرة التي تحل التحديات التجارية المعقدة. نقدم خدمات توزيع ذات قيمة مضافة، واستشارات تجارية، وتمكين القنوات لمزودي التكنولوجيا الرائدين وشركائهم عبر القطاعات التجارية والعامة.

نبذة عن الدور والفريق

بصفتكمدير تطوير الأعمال، ستعمل في وحدة أعمال الشبكات والأمن، مع التركيز على أسواق البلطيق.

في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عنتطوير فرص عمل جديدةوإدارة علاقات الشركاء الحالية. ستعمل كحلقة وصل رئيسية بين الموردين والشركاء والفرق الداخلية، مما يضمن التوافق مع الأهداف التجارية ودفع النمو في حلول الأمن الشبكي والأمن السيبراني.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتطوير شركاء إعادة البيع ذوي الإمكانات العالية في منطقة البلطيق

  
  
  

• استقطاب شركاء جدد من خلال التواصل النشط (المكالمات، البريد الإلكتروني، الاجتماعات)

  
  
  

• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والشركاء

  
  
  

• تحفيز فرص العمل الجديدة ونمو خط الأنابيب

  
  
  

• تنفيذ ودعم خطط تطوير الأعمال

  
  
  

• بدء ودعم الحملات التسويقية لتوليد العملاء المحتملين

  
  
  

• تقديم تدريب تمكين المنتج والمبيعات للشركاء

  
  
  

• توفير توقعات دقيقة وإدارة خط الأنابيب

  
  
  

• التعاون بشكل وثيق مع فرق المبيعات الداخلية والإقليمية

  
  
  

ما نبحث عنه

• خبرة لا تقل عن 5 سنواتفي مجال الشبكات والأمن (توزيع تكنولوجيا المعلومات أو جانب الموردين)

  
  
  

• خلفية قوية فيتطوير الأعمال و/أو إدارة الحسابات

  
  
  

• معرفة جيدة جدًا بـالسوق المحلي في البلطيق

  
  
  

• إجادة اللغة الإنجليزيةوأحد اللغات البلطيقية على الأقل (الليتوانية، اللاتفية، أو الإستونية)

  
  
  

• مهارات ممتازة في التواصل وبناء العلاقات

  
  
  

• شخصية نشطة، منفتحة، وموجهة نحو النتائج

  
  
  

• القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق

  
  
  

ما هو متاح لك

• بيئة عمل ديناميكية دولية

  
  
  

• أثر حقيقي على نمو الأعمال في منطقة استراتيجية

  
  
  

• تعويض تنافسي (راتب أساسي + مكافأة أداء)

  
  
  

• فرص تطوير مهنية داخل منظمة عالمية

  
  
  

نطاق التوظيف السنوي لليتوانيا
الأرباح المستهدفة (الراتب الأساسي + الراتب المتغير المستهدف)

53000 إلى 71500 يورو

قد يختلف التعويض الفعلي المقدم للمرشح عن نطاق التوظيف المنشور بناءً على عوامل مثل الموقع الجغرافي، والخبرة العملية، والتعليم، و/أو مستوى المهارة. سيتم تحديد مزيج الراتب بين الراتب الأساسي والحافز المستهدف (إذا كان ذلك مناسبًا) في مرحلة العرض.

قد تتضمن هذه الوظيفة حزمة مزايا مصممة خصيصًا للبلد المعني. سيتم تقديم معلومات مفصلة حول المزايا المعمول بها، وهيكل التعويض، والشروط التعاقدية لموقعك خلال عملية التوظيف.

تلتزم أرو بالمساواة في الأجر مقابل العمل المتساوي. نحن نقدم شفافية في الرواتب ولا نطلب تاريخ الرواتب السابقة من أي مرشح.

#LI-AWK