كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/WWRJoXtMd4y7t9ZDA
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير مساعد، تحليلات RWE

قبل 3 أيام 2026/10/11
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي


وصف الشركة

عن أبافي


مهمة أبافي هي اكتشاف وتقديم الأدوية والحلول المبتكرة التي تحل المشكلات الصحية الجادة اليوم وتواجه التحديات الطبية في المستقبل. نسعى لتحقيق تأثير ملحوظ على حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة والأورام وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة أليجان التجميلية. لمزيد من المعلومات حول أبافي، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت www.abbvie.com. تابعونا على @abbvie على لينكد إن، فيسبوك، إنستغرام، إكس ويوتيوب.



وصف الوظيفة

تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن تصميم وتخطيط وتنفيذ المكونات الإحصائية للخطط الخاصة بالدراسات البحثية التي تثبت القيمة الاقتصادية للأصول الصيدلانية. تستخدم هذه الوظيفة منهجية إحصائية سليمة لإجراء الدراسات، وتطوير أو تطبيق النظريات والأساليب الإحصائية، وتطبيق مهارات البرمجة الفنية والخبرة لتحليل قواعد بيانات السريرية والاستطلاعات والمطالبات.


• استخدام برنامج ساب لتنفيذ دراسات المطالبات الطبية، والمطالبات الطبية الإلكترونية، والاستطلاعات، وقواعد البيانات السريرية.
• إجراء تحليلات مراقبة الجودة لدراسات علماء ساب الآخرين وتأكيد دقة البيانات المستخرجة في قاعدة البيانات التحليلية.
• المسؤولية عن المكون الإحصائي للتقارير التي تصف الدراسات والنتائج والأساليب المستخدمة وتقديم المواصفات والتوجيهات للباحثين في HEOR. تقديم نتائج الدراسات من خلال جداول البيانات / الرسوم البيانية.
• إنشاء قواعد بيانات تحليلية من قواعد البيانات الخام. تحديد الموارد الداخلية والخارجية المناسبة والخبرات الخارجية بشكل مستقل لتنفيذ الاستراتيجيات والأنشطة البحثية التي يقودها HEOR.
• المساهمة في كتابة ونشر العروض العلمية. دعم استراتيجيات نقاط نهاية التجارب السريرية من خلال تنفيذ خطط التحليل الإحصائي.
• تحت التوجيه العام، تصميم وتنفيذ وصيانة قواعد بيانات معقدة فيما يتعلق بطرق الوصول، ووقت الوصول، وفحوصات التحقق، والتنظيم، والحماية والأمان، والتوثيق، والأساليب الإحصائية.
• مراقبة الاتجاهات العلمية والتنظيمية واتجاهات الوصول / التعويض، والأحداث والسياسات لتأثيرها المحتمل على المسؤوليات البحثية الحالية.



المؤهلات

  • • درجة الماجستير في الإحصاء / الرياضيات أو تخصص ذي صلة مطلوبة، ومع ذلك، يُفضل الحصول على درجة الدكتوراه. التدريب المهني في المجال الصحي يعد ميزة.
    • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في برمجة ساب، ماكرو ساب وSQL مطلوبة. القدرة على دمج ماكرو التعليمات البرمجية الإنتاجية في الدراسات مطلوبة.
    • يُفضل وجود خبرة في تحليل مجموعات البيانات الطبية الكبيرة. الخبرة السابقة في بيئة يونكس تعتبر ميزة.
    • القدرة على تنفيذ مهام البرمجة وحل المشكلات بشكل مستقل.
    • القدرة على تقديم الأبحاث المعقدة والبيانات بوضوح للمعنيين.

معلومات إضافية

تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الكشف عن الأجور بموجب القانون المحلي أو الولائي:


  • النطاق التعويضي الموصوف أدناه هو نطاق الأجر الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة بحسن نية أنها ستدفعه لهذه الوظيفة في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذا المنصب. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.


  • نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازات مدفوعة (إجازة، عطلات، مرض)، تأمين طبي / أسنان / رؤية و401(k) للموظفين المؤهلين.


  • هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز طويلة الأجل لدينا.


ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر بمثابة أجور أو تعويض حتى يتم كسب هذا المبلغ، وتحديده، وتحديده. يبقى مبلغ وتوافر أي مكافأة أو عمولة أو حافز أو مزايا أو أي شكل آخر من التعويض والمزايا المخصصة لموظف معين في تقدير الشركة المطلق ما لم يتم دفعه وقد يتم تعديله وفقًا لتقدير الشركة المطلق، بما يتماشى مع القانون المعمول به.


أبافي هي جهة توظيف متساوية الفرص وتلتزم بالعمل بنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل متساوي الفرص / المحاربين القدامى / المعاقين.


الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، يرجى زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html


المتقدمون في الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:


https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.