وصف الوظيفة

هل أنت مستعد لجعل ذلك يحدث في موندليز إنترناشيونال؟

مهمتنا هي قيادة مستقبل الوجبات الخفيفة. اجعلها بفخر.

كقائد، ستقوم بإنشاء شراكات قوية عبر الأعمال لضمان تنفيذ استراتيجيات سلسلة التوريد لدينا بما يتماشى مع أجندة النمو الخاصة بنا. ستكون مسؤولاً عن قيادة وتوجيه وتطوير فرق المصنع متعددة الوظائف لتحديد أفضل الممارسات والتحسينات التي ستزيد من موثوقيتنا وإنتاجيتنا وكفاءتنا وفعاليتنا. هدفك سيكون إنشاء سلسلة توريد مرنة ومتزامنة.

كيف ستساهم

ستقوم بما يلي:

• العمل عبر الوظائف لتطوير وتنفيذ خطة استراتيجية لمدة 3 سنوات وخطة تشغيل سنوية، وتحديد الفرص الرئيسية بشكل استباقي وربط الاستراتيجية بالإجراءات لتمكين قدرة التصنيع الآمنة والموثوقة والمرنة والفعالة من حيث التكلفة التي تمثل ميزة تنافسية واضحة لموندليز.
• الشراكة مع القادة متعدد الوظائف لتحديد وتحقيق أهداف السلامة والجودة والتكلفة والتسليم والاستدامة والانخراط. إنشاء حوكمة قوية لمراجعة وأداء العمليات وخطة التحسين المستمر وغرس عقلية عدم الخسارة عبر الموقع لتحقيق أفضل الممارسات داخليًا وخارجيًا.
• تقديم التوجيه نحو تنفيذ طرق العمل المتكاملة Lean 6 Sigma والرحلة المرحلية وفقًا للخطة الرئيسية والفرق المستقلة.
• نموذج قيم ومبادئ من خلال التدريب الفعال والإرشاد وتطوير الفريق متعدد الوظائف.
• المسؤولية عن حماية قيمة الأصول من خلال التقييم المناسب للاحتياجات وتخطيط الإنفاق. القيادة والمساءلة عن جميع معايير التصنيع ومتطلبات الحوكمة والامتثال لضمان وجودها وفهمها من قبل جميع الموظفين في الموقع، ومراجعتها ومراقبتها بانتظام للامتثال للسياسة.
• القيادة والمساءلة عن المواهب والقدرات والانخراط في المصنع - تحديد وتنفيذ العوامل الحاسمة لجذب والاحتفاظ وتطوير المواهب الحيوية وبناء القدرة على جميع المستويات، التقنية والسلوكية، لبناء ملف قوة عاملة مستدامة للمستقبل.
• التفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا وخارجيًا لإنشاء/الحفاظ على علاقات فعالة، وتوافق الأولويات من أجل تحقيق أهداف الشركة وأهدافها وبناء سمعة الشركة وصورتها.

ما الذي ستجلبه

رغبة في دفع مستقبلك وتسريع مسيرتك المهنية والخبرة والمعرفة التالية:

• خبرة كبيرة في قيادة أداء التصنيع في بيئة تصنيع سريعة الحركة مع نتائج استثنائية (خبرة FMCG) مع مسيرة مهنية شهدت وقتًا في الخط الأمامي و/أو مستوى مدير التصنيع.
• معرفة واضحة وبديهية بأسس ممارسات التصنيع الجيدة، وتحسين العمليات، وإعادة التكوين ودمج التكنولوجيا الجديدة أو المحسنة، وإدارة التكاليف والتباين، والعوامل المحفزة وعوامل الانخراط لأداء أرضية المصنع، والخبرة في الصيانة الإنتاجية الشاملة TPM، و5S، وأدوات ومفاهيم LEAN و6 Sigma.
• مهارات تواصل ممتازة (شفهية وكتابية)، وتدريب، وقيادة في بيئة قائمة على الفريق.
• قدرات مثبتة في التحليل، وحل المشكلات، وبناء الفرق مع فهم مالي وتجاري قوي، ومهارات إدارة المشاريع ومعرفة بالصيانة الصناعية ومعدات التصنيع.
• خبرة في التفاعل مع سلسلة التوريد الأوسع والوظائف التجارية ومستوى عالٍ من القدرة على إدارة العلاقات والنتائج مع تخطيط الطلب، وتخطيط العرض، واللوجستيات، وخدمة العملاء، والفئات والمبيعات.


لا يوجد دعم للانتقالملخص وحدة الأعمالتخدم موندليز إنترناشيونال في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وباكستان أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا وكذلك أستراليا ونيوزيلندا والمملكة المتحدة وكندا. يقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة، ويعمل لدينا أكثر من 2600 موظف عبر سبعة مصانع وستة مكاتب تجارية؛ نصنع ونعجن ونبيع ونوزع منتجاتنا للعملاء. نحن رواد السوق في فئات الوجبات الخفيفة الرئيسية مع علامات تجارية عالمية ومحلية أيقونية بما في ذلك شوكولاتة كادبوري ديري ميلك، وملكا، وأوريو، وبسكويت بلفيتا، وكعك بارني، ومشروب تانغ البودرة، وشيكليتس، وعلكة تريديت، وحلوى هولز.

موندليز إنترناشيونال هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وسيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اعتبارات للتوظيف دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو التفضيل أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.

نوع الوظيفةدعم التصنيع العادي