C&B Junior Manager

REJOINDRE DANONE : C’EST… 

• Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; 
• Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux  ; 
• Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; 
• Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. 

DANONE ENTREPRISE A MISSION  

En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». 

Centrale Danone est à la recherche de son nouvel C&B junior manager.

A ce titre, vos principales missions seront :

COMPENSATION & BENEFITS:

• Participation à toutes les enquêtes salariales annuelles Mercer pour les FLD.
• Participation à tous les processus des augmentations annuelles des salaires (ASR), des incentives annuelles (STI) pour tous les FLD depuis la préparation jusqu'à la remise des notification letters.
• Animation des Job Grading FLD.
• Préparation de toutes les FMS (fiches de modification des salaires) des Managers et de tous les FLD et communication à la Paie.
• Préparation et consolidation des fiches de simulation des départs négociés et suivi de l'état d'avancement.
• Production des états des Benefits inventory.
• Lancement et suivi des programmes one Share et ESSP (employees share souscription programme).
• Suivi des réalisation des programmes C&B groupe.

ROLLING FORECAST: 

• Préparation des tools vides et data quality check.
• Collecte des remontées des HRBP.
• Préparation des bridges et restitution des RF.
• Monitoring et gap analysis vs réel.

AUTRES:

• Participation aux activités OD.
• Participation et Animation de la mise à jour des procédure RH avec les Process Owner.
• Participation au monitoring des contrôles Dango RH et suivi régulier avec le contrôle interne (Testing, remises des évidences, ….) et suivi des plans d'action.

Profil recherché :

• Bac+4 avec un 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Vous êtes doté (e) d'un esprit d’analyse, sens de la confidentialité et discrétion.
• Vous êtes organisé (e), Rigoureux(se).
• Vous Maîtrisez les outils informatiques.

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus.
Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.