Regular - Développeur Automatisation (H/F)
Développeur Automatisation (H/F)
ref :ESOF132168 | 25 Dec 2023
apply before : 31 Aug 2024
Casanearshore - Morocco
about the role
Pour accompagner la croissance de notre centre de services international de Casablanca, nous recrutons un Développeur Automatisation
Le département Automatisation a la charge de piloter et de réaliser les projets d’Automatisation de la direction V360. Il est très engagé sur le Défi #Simplifier et Automatiser qui cible l’amélioration de l’expérience client, le renforcement de notre agilité et la réduction des tâches sans valeur ajoutée.
Activités principales :
Réaliser l’implémentation telle que définie lors de la phase d’étude et conception du projet à réaliser les développements dans le respect des règles d’éco-conception Réaliser les tests unitaires, les tests d’intégration, les tests 2 à 2 et les tests de performance, Assurer le respect des plannings, Rédiger les spécifications techniques détaillées des réalisations au fur et à mesure des itérations de développement,
about you
Vous avez une formation
Bac+5 Ingénieur/Master
en développement logiciel, et vous avez une expérience à partir de 4 ans en développement Python.*
Développement logiciel sur Operations Orchestration de Micro Focus (OpenText) et Bladelogic System Automation de BMC Software, Ansible Développement Python (20% du temps) Connaissance des pratiques agile Rédaction de spécifications en Français Une bonne communication en Français Connaissances théoriques des métiers de la supervision Connaissances théoriques des métiers de l’exploitation du SI Connaissances globales des réseaux telco et/ou informatiques (4G…) Capacité à comprendre et à synthétiser des problématiques multiples, exprimées par des acteurs divers Communiquer et coordonner Capacité à respecter et à faire respecter les engagements en termes de résultats, coûts, délais et à mettre en œuvre les plans d’actions qui s’imposent
contract
Regular
Only your skills matter
Regardless of your age, gender, origin, religion, sexual orientation, neuroatypia, disability or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company: don't hesitate to tell us about your specific needs.
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91% of our employees are proud to work for Orange
87% recommend Orange as a good place to work
4,21/5 is the candidate experience in France, in the category of companies with over 1,000 employees
Since 2011, Orange has GEEIS (Gender Equality European & International Standard) certification in some twenty countries
