عن أبا في

مهمة أبا في هي اكتشاف وتقديم الأدوية والحلول المبتكرة التي تحل القضايا الصحية الخطيرة اليوم وتتناول التحديات الطبية للغد. نسعى لتحقيق تأثير ملحوظ على حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك المناعة، الأورام، وعلم الأعصاب - ومنتجات وخدمات في محفظة أليغان للتجميل. لمزيد من المعلومات عن أبا في، يرجى زيارة موقعنا على الإنترنت www.abbvie.com. تابعونا على @abbvie على لينكد إن، فيسبوك، إنستغرام، إكس، ويوتيوب.

نبحث عن مدير مبتكر وعالي التأثير للانضمام إلى فريق تطوير التنقية ضمن منظمة تطوير مادة الأدوية البيولوجية في مركز أبا في للبحوث البيولوجية في وورسيستر، ماساتشوستس.

يقوم فريقنا بتطوير العمليات السفلية من البداية إلى النهاية، من أول تجربة بشرية إلى التسويق، عبر أنماط بيولوجية متنوعة. نحن مسؤولون عن تحسين المراحل المتأخرة، وزيادة الحجم، ونقل التكنولوجيا، وتوصيف العمليات، بينما نتقدم بتقنيات تنقية الجيل التالي التي تمكّن من تصنيع قوي وفعال من حيث التكلفة وتخلق ملكية فكرية متميزة.

نظرة عامة على الدور:

سيقود المدير تطوير وتعزيز عمليات التنقية القابلة للتوسع، بينما يشكل تقنيات واستراتيجيات مبتكرة تسرع من الجداول الزمنية للتطوير وتمكن من النجاح في التسويق.

يتطلب هذا الدور أساسًا قويًا في تنقية المنتجات البيولوجية، جنبًا إلى جنب مع القدرة على قيادة الفرق، والتنقل في البرامج المعقدة، والتأثير على الاستراتيجيات عبر الوظائف. يجلب المرشح المثالي خبرة تقنية عميقة وشغفًا بتطوير العمليات بشكل عملي، إلى جانب القدرة المثبتة على دفع الابتكار وتحقيق النتائج في بيئة سريعة الحركة ومترابطة.

المسؤوليات الرئيسية:

القيادة العلمية والتقنية:

• قيادة تطوير وتحسين وزيادة حجم ونقل التكنولوجيا لعمليات التنقية عبر برامج المنتجات البيولوجية في المراحل المبكرة والمتأخرة.
• دفع الابتكار العلمي من خلال تحديد وتطوير وتنفيذ أساليب تنقية جديدة وتحسينات على المنصات.
• حل التحديات التقنية المعقدة باستخدام الفهم القائم على المبادئ الأساسية واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
• توقع الاتجاهات العلمية والتنظيمية والصناعية الناشئة، وترجمة الرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ.

القيادة عبر البرامج والوظائف:

• تمثيل تطوير التنقية في فرق CMC متعددة الوظائف، والتأثير على استراتيجيات التطوير المتكاملة.
• قيادة نقل التكنولوجيا إلى مواقع التصنيع التجريبية وGMP، وضمان عمليات قوية وقابلة للتوسع.
• التعاون عبر الوظائف (التحليل، التصنيع، التنظيم) لتحقيق نتائج تطوير شاملة.
• التنقل عبر برامج متعددة ومعقدة في وقت واحد، مع موازنة الأولويات والجداول الزمنية.

قيادة الأفراد والتنظيم:

• قيادة وتوجيه وتطوير فريق عالي الأداء من العلماء، وتعزيز ثقافة المساءلة والابتكار والتعاون.
• تقديم التوجيه الفني والاستراتيجي عبر المنظمة.
• بناء قدرات الفريق من خلال تطوير المواهب، وإدارة الأداء، وتخطيط التعاقب.

الابتكار والتأثير الخارجي:

• توليد وقيادة مقترحات علمية جديدة ومبادرات تكنولوجية.
• دفع إنشاء الملكية الفكرية والمساهمة في خط أنابيب الابتكار في أبا في.
• كتابة تقارير فنية، وتقديمات تنظيمية، ومنشورات، وتمثيل أبا في في المنتديات العلمية الخارجية.

تميز التنفيذ:

• الحفاظ على اتصال قوي مع المختبر، وتوجيه تصميم التجارب والتنفيذ حسب الحاجة.
• ضمان تقديم بيانات ووثائق عالية الجودة لدعم التقديمات التنظيمية والتسويق.
• التواصل بوضوح حول المفاهيم العلمية المعقدة مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.

• درجة متقدمة في الهندسة الكيميائية، الكيمياء الحيوية، الكيمياء، أو مجال ذي صلة.
• دكتوراه مع ~12+ سنة، ماجستير مع ~16+ سنة، أو بكاليوس مع ~18+ سنة من الخبرة ذات الصلة في تطوير عمليات تنقية المنتجات البيولوجية.
• خبرة مثبتة في المعالجة الحيوية السفلية، بما في ذلك:
• الكروماتوغرافيا (التفاعل، CEX، AEX، HIC، أنظمة مختلطة؛ أنظمة الراتنج والغشاء).
• التصفية (العمق، الفيروسية، المعقمة، TFF).

القدرة المثبتة على:

• تصميم وتنفيذ وتفسير التجارب المعقدة بشكل مستقل.
• تطوير عمليات تنقية قوية وقابلة للتوسع عبر مراحل التطوير.
• دفع الابتكار الفني وتقدم المنصات.
• معرفة قوية بتقنيات التحليل (مثل HPLC) وتفسير البيانات.
• خبرة عملية مع أنظمة الكروماتوغرافيا (مثل منصات ÄKTA أو ما يعادلها).

سجل حافل في:

• القيادة العلمية والتأثير عبر الوظائف.
• المنشورات، التقديمات التنظيمية، والتواصل الفني.
• قيادة الفرق وتطوير المواهب.
• مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التأثير على جميع مستويات المنظمة.
• عقلية تعاونية مع نجاح مثبت في العمل في بيئات مترابطة ومتعددة الوظائف.

مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التأثير على جميع مستويات المنظمة.

عقلية تعاونية مع نجاح مثبت في العمل في بيئات مترابطة ومتعددة الوظائف.

تنطبق فقط على المتقدمين الذين يتقدمون لوظيفة في أي موقع يتطلب الإفصاح عن الأجور بموجب القانون المحلي أو الولائي:

• نطاق التعويض الموضح أدناه هو نطاق التعويض الأساسي المحتمل الذي تعتقد الشركة أنها ستدفع لهذا الدور في وقت نشر هذا الإعلان بناءً على درجة الوظيفة لهذه الوظيفة. سيعتمد التعويض الفردي المدفوع ضمن هذا النطاق على العديد من العوامل بما في ذلك الموقع الجغرافي، وقد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المنشور. قد يتم تعديل هذا النطاق في المستقبل.

  
  

• نقدم حزمة شاملة من المزايا بما في ذلك إجازة مدفوعة (إجازة، عطلات، مرض)، تأمين طبي/أسنان/رؤية وخطة 401(k) للموظفين المؤهلين.

  
  

• تكون هذه الوظيفة مؤهلة للمشاركة في برامج الحوافز قصيرة الأجل لدينا.

  
  

ملاحظة: لا يعتبر أي مبلغ من الأجر أجورًا أو تعويضًا حتى يتم كسب هذا المبلغ، وتحديده، وتحديده. يبقى مبلغ وأي شكل من أشكال التعويض والمزايا التي تخص موظفًا معينًا في تقدير الشركة المطلق ما لم يتم دفعه وقد يتم تعديله وفقًا للقانون المعمول به.

أبا في هو صاحب عمل يساوي الفرص ويعمل على الالتزام بالنزاهة، ودفع الابتكار، وتحويل الحياة، وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يساوي الفرص/المحاربين/ذوي الإعاقة.

الولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، يرجى زيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html

المتقدمون من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يسعون للحصول على تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد:

https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html