Publication date : Jun 29, 2026, 12:00AM

Contract duration :

Vidéo EVP
Déclaration de mission de l'entreprise

Join us at Orange Business!

We are a network and digital integrator that understands the entire value chain of the digital world, freeing our customers to focus on the strategic initiatives that shape their business.

Every day, you will collaborate with a team dedicated to providing consistent, sustainable global solutions, no matter where our customers operate. With over 30,000 employees across Asia, the Americas, Africa, and Europe, we offer a dynamic environment to develop and perfect your skills in a field filled with exciting challenges and opportunities.

À propos du rôle

Vous évoluerez dans un environnement d'expertises à forte valeur ajoutée avec la possibilité de travailler pour de grands comptes et ce, sur tous secteurs d'activités, depuis nos locaux et ou chez le client Au sein de notre agence à Casablanca, vous intégrez une équipe projet et contribuez à toutes les phases de mise en œuvre d'une application Salesforce.

En tant que Lead Tech Salesforce combine expertise CRM, vision architecturale et encadrement d'équipe :

• Participer à la conception de l’architecture technique
• Piloter l’équipe technique
• Garantir la qualité et la maintenabilité des solutions conformément aux orientations d’architecture
• Être le référent technique auprès de l’équipe de développeurs

Activités

Élaboration et Conception

• Participer à la définition de l’architecture technique avec l’Architecte
• Participer à la rédaction des dossiers d’architecture technique (DAT), les spécifications techniques détaillées et les patterns de développement.
• Garantir le respect des standards de développement, de sécurité et de performance.

Design Technique

• Réaliser les conceptions détaillées (schémas d’architecture, flux d’intégration) en renfort de l’architecte
• Définir les stratégies ALM (Azure DevOps, pipelines CI/CD, gestion des environnements).
• Évaluer la faisabilité technique des demandes métiers et challenger les choix fonctionnels.
• Anticiper les impacts techniques et les risques d’architecture.

Collaboration et animation transverse

• Animer et coordonner une équipe de développeurs
• Assurer la montée en compétence technique de l’équipe (revues de code, mentoring, bonnes pratiques).
• Être l’interlocuteur technique privilégié du chef de projet, de l’architecte et du client.
• Participer aux phases d’avant-vente (chiffrage, soutenance technique, POC).
• Contribuer à la capitalisation technique transverse (frameworks internes, composants réutilisables).
• Participer à la roadmap technique

Tests et Validation

• Définir la stratégie de tests techniques (unitaires, intégration, performance).
• Superviser les campagnes de tests et la correction des anomalies.
• Garantir la qualité du code via des revues systématiques et outils d’analyse
• Assurer la gestion des releases
• Assurer une veille technologique sur l’écosystème
• Être un acteur actif de la réduction de la dette technique

Documentation et Reporting

• Documenter les architectures, spécifications techniques et procédures d’exploitation.
• Assurer un reporting régulier sur l’avancement technique et les risques associés.
• Contribuer aux dossiers d’exploitation et aux transferts vers les équipes RUN.

Estimation et Gestion des Charges

• Participer aux estimations techniques (macro-chiffrage, planning, capacité).
• Valider la cohérence technique des estimations produites par l’équipe.
• Identifier les risques de dérive technique et proposer des plans de mitigation.

Sécurité et Environnement

• Garantir le respect des standards de sécurité (RBAC, sécurité Dataverse, RGPD).
• Veiller à la conformité des développements aux normes Groupe et de l’éditeur
• Assurer la prise en compte des exigences de performance et de scalabilité.

À propos de vous

Profil titulaire d’un bac +5 (Ecole d’Ingénieur ou Universitaire)

Expérience professionnelle avérée en développement Salesforce (> 5 ans)

Expérience dans un environnement complexe

Connaissance des méthodes agiles

Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (B2)

Compétences techniques requises :spécificité Salesforce

• Apex avancé (triggers, batch, queueable)
• Lightning Web Components
• Flow Builder (record-triggered, scheduled)
• SOQL / SOSL
• Modèle de sécurité Salesforce
• Intégrations API REST/SOAP
• SFDX & gestion des métadonnées
• Data modeling Salesforce
• Event-driven architecture (Platform Events)

Compétences techniques requises : Spécificité DYN

• Architecture applicative
• Dynamics 365 & Power Platform
• Intégration SI (API, Azure, ESB)
• DevOps & ALM
• Sécurité applicative

Soft Skills

• Communication
• Leadership
• Rigueur et constance
• Proactivité
• Ecoute & bienveillance
• Anglais (B2)
• Amélioration continue

You bring rigor, passion for challenges, and determination. You seek the opportunity to expand your expertise, achieve your goals, and thrive.

Informations supplémentaires

• Global Opportunities: Work in multi-national teams with opportunity to collaborate with colleagues and customers from all over the world.
• Flexible Work Environment: Flexible working hours and possibility to combine work from office and home (hybrid ways of working).
• Professional Development: training programs and upskilling/re-skilling opportunities.
• Career Growth: Internal growth and mobility opportunities within Orange.
• Caring and Daring Culture: Health and well-being programs and benefits, diversity & inclusion initiatives, CSR and employee connect events.
• Reward Programs: Employee Referral Program, Change Maker Awards.

Égalité des chances en matière d'emploi

Regardless of your age, gender identity, race, ethnic origin, religion/belief, sexual orientation, marital status, neuroatypia, disability, veteran status or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company and equal opportunity employer: don't hesitate to tell us about your specific needs.

Récompenses..

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.