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Vendeurs Youtube Nous recherchons pour le compte d'une filiale d'une banque internationale, basée à Casablanca, un Intégrateur SI
Missions :
Participation aux différentes réunions de cadrage avant kick-off Apporter le conseil et l’expertise technique nécessaires à la réalisation des macro chiffrages Informer le métier des contraintes techniques éventuelles et aviser des actions techniques à entreprendre avant/pendant le déroulement des projets Prise en compte des demandes de tests de plan de batchs, ordonnancements, installation de composants, correctifs … Installation/déploiement de composants sur les environnements de recette, assistance aux équipes études, métiers et testeurs fonctionnels pendant toute la phase de tests d’intégration et des UAT Favoriser l’automatisation des taches effectuées Rédaction des documents d’installation (Roadmaps techniques) et documents d’exploitation post livraison en Production
Prestations demandées:
Contrôle et reporting :
Suivre et contrôler les évolutions par rapport aux contributions d’intégration Assurer la mise à jour de la documentation et suivi des environnements sous la main de l’équipe IGE Remonter des comptes rendus, roadmaps, et toutes les informations nécessaires au fur et à mesure de l’évolution du traitement de la demande à ses responsables Veiller au respect des procédures, des normes et méthodes Renseigner régulièrement les outils de gestion par les éléments nécessaires en termes d’informations, charge et délais Participer aux réunions périodiques internes auxquelles il est convié (comité projet, comité de pilotage, réunions d’équipe…)
Gestion :
Participer à la définition et à la construction de la solution Assister la Maitrise d'ouvrage en apportant son expertise, afin de définir l'intégration de la solution Assister la maitrise d'ouvrage et l'éditeur dans la phase de construction de la solution Assurer la qualification de la solution (tests de non régression, interfaces avec le SI, migration...) Assister la maitrise d'ouvrage dans la recette fonctionnelle de la solution Définir le plan de déploiement de la solution et ses livrables associés Analyser l'environnement SI existant des utilisateurs : infrastructures, applicatif, interfaces... Identifier les besoins particuliers des users de nature technique/business/réglementaire... Analyser, les impacts de l'intégration de la nouvelle solution en termes techniques mais également organisationnels et métier, le cas échéant Définir les adaptations nécessaires à l'intégration de la solution en relation avec l'ensemble des parties prenantes Identifier les facteurs susceptibles de favoriser ou de freiner la mise en place de la solution (jeu d'acteur, actions commerciales en cours...) Cadrer, chiffrer et planifier des travaux Déployer la solution dans l'environnement cible (à travers les livrables d’intégration DI et DE) Coordonner la mise à disposition des environnements et l'installation technique Mettre en place le paramétrage, en relation avec la maitrise d'ouvrage et les utilisateurs Coordonner et valider la migration technico-fonctionnelle, le cas échéant Définir les adaptions nécessaires à l'intégration de la solution en relation avec l'ensemble des parties prenantes Intervenir en tant que support de dernier niveau interne dans la phase post-bascule des projets ou il a contribué Identifier les facteurs susceptibles de favoriser ou de freiner la mise en place de la solution (jeu d'acteur, actions commerciales en cours...) Contribuer à la montée en compétence des collaborateurs intervenant sur son ou ses périmètres d'intervention
Type de contrat : Freelance
Durée de Mission: 3 mois renouvelables (Projet sur minimum 1 année)
Mindset et culture de nos missions
Nous tenons à intégrer les meilleurs talents au sein des projets que nous gérons auprès de nos clients. Nos processus de sélection sont très rigoureux dans ce sens. Ceci dit, nous nous n’arrêtons pas à la cohérence compétences - mission, mais nous allons vers le mindset-fit et le cultural-fit. En effet, la cohérence entre la personnalité, les aspirations et les valeurs de chacun de nos consultants et de nos collaborateurs avec le contexte de chaque projet est un principe fondamental de notre philosophie de coopération.
- Vous visitez notre Site Carrière (vous êtes un « Visiteur »)
- Vous vous connectez avec nous via notre Site Carrière afin de créer un profil et de recevoir des informations sur les postes vacants actuels ou futurs au sein de notre société (vous êtes un « Candidat connecté »)
- Vous postulez à un poste au sein de notre société, via notre Site Carrière ou un service tiers (vous êtes un « Candidat postulant »)
- Nous recueillons des informations vous concernant auprès d'autres parties, sites et services, dans la mesure où nous estimons que votre profil est intéressant pour nos postes vacants actuels ou futurs (vous êtes un « Candidat sourcé »)
- Nous recevons des informations vous concernant de la part de nos employés ou partenaires, dans la mesure où ils estiment que votre profil est intéressant pour nos postes vacants actuels ou futurs (vous êtes un « Candidat coopté »)
- Nous recevons des informations vous concernant de la part d'un Candidat, qui vous cite comme référence (vous êtes alors un « Référent »).
Données issues d'entretiens, d'évaluations et d'autres informations provenant du processus de recrutement - Telles que les notes des entretiens menés avec vous, les évaluations et tests effectués, les exigences salariales.
Informations contenues dans votre candidature - Telles que votre CV, votre lettre de motivation, vos échantillons de travail, vos références, vos lettres de recommandation et votre formation.
Informations contenues dans votre profil public - Il s'agit des informations que nous recueillons sur vous à partir de sources publiques liées à votre expérience professionnelle, telles que LinkedIn ou le site web de votre employeur actuel.
Informations fournies par les référents - Il s'agit des informations que nous recevons de nos employés ou partenaires qui vous recommandent à nous, ou des personnes que vous avez citées comme références.
De sources publiques. Nous pouvons recueillir des données à caractère personnel vous concernant à partir de sources publiques, telles que LinkedIn ou le site web de votre employeur actuel.
De nos référents. Nous pouvons recevoir des informations vous concernant de la part de nos employés ou partenaires (tels que des prestataires de services de recrutement), s’ils estiment que votre profil présente un intérêt pour nos postes vacants actuels ou futurs.
De vos référents. Si vous nous fournissez des référents, nous pouvons recueillir des informations vous concernant auprès d’eux.
Données que nous générons nous-mêmes ou en collaboration avec vous.Les informations concernant votre candidature et votre profil sont généralement créées par nous ou en collaboration avec vous au cours du processus de recrutement. Cela peut inclure, par exemple, des notes prises lors d'entretiens avec vous, ainsi que des évaluations et des tests effectués.
Politique de confidentialité pour la marque employeur et le recrutement de Trusted Advisors
Date de publication : 07-06-2024
Nous gérons chez Trusted Advisors notre marque employeur ainsi que notre processus de recrutement par le biais de notre (le « Site Carrière »), ainsi qu’avec l’aide d’un système de suivi des candidats.
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Lorsque nous utilisons le terme « Candida
