المسمى الوظيفي:مساعد موارد بشرية مبتدئ (عقد محدد المدة)

وصف الوظيفة:

نظرة عامة على الدور

يعتبر مساعد الموارد البشرية المبتدئ عضوًا حيويًا في فريق مركز حلول الموارد البشرية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. كونه نقطة الاتصال الأولى للاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية، يدعم هذا الدور الموظفين في الأسئلة العامة المتعلقة بالموارد البشرية ويساعد المديرين في إدارة دورة حياة الموظف. توفر هذه الوظيفة إدارة قابلة للتوسع للبرامج الإقليمية للموارد البشرية وحلول متخصصة، بما في ذلك إدارة العمليات والمشاريع المتعلقة بالموارد البشرية، والسياسات والامتثال، والتكنولوجيا، والتقارير.

سيركز هذا الدور بشكل أساسي على السوق المغربي مع تقديم الدعم العرضي عبر دول أخرى في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. بالإضافة إلى ذلك، سيكون مساعد الموارد البشرية المبتدئ مشاركًا بنشاط في تحويل خدمات الموارد البشرية للمغرب، مما يضمن توافق العمليات مع المعايير الإقليمية والعالمية.

المسؤوليات الرئيسية

تقديم خدمات الموارد البشرية ودعم الموظفين

• الرد على الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية عبر قنوات متعددة (البريد الإلكتروني، الهاتف، نظام الحالات).

  
  
  

• تقديم الإرشادات حول سياسات الموارد البشرية، بما في ذلك تقييم الأداء، والأهداف، ومراجعات الجدارة / المواهب، وتصعيد الحالات المعقدة عند الحاجة.

  
  
  

• تشجيع أدوات الخدمة الذاتية مثل ووركداي وتعزيز مسؤولية المستخدمين.

  
  
  

• معالجة وتدقيق وصيانة معاملات الموظفين في ووركداي.

  
  
  

تحويل عمليات الموارد البشرية

• المشاركة في رسم خرائط خدمات الموارد البشرية في المغرب وتحديد الفرص لتحسين العمليات.

  
  
  

• دعم مبادرات التحول لتوحيد وتحسين عمليات الموارد البشرية في المغرب.

  
  
  

• التعاون مع المديرين لتنفيذ تغييرات العمليات وتتبع النتائج.

  
  
  

الدعم الإداري والمشاريع

• دعم المبادرات الرئيسية للموارد البشرية، بما في ذلك لوجستيات التدريب، والاتصالات، والمشاريع الإقليمية.

  
  
  

• إعداد التقارير والتعامل مع المهام الإدارية العامة، مع ضمان تحديث الموظفين والمديرين في الوقت المناسب.

  
  
  

التقارير عن بعد وإدارة المهام

• التقارير مباشرة إلى مدير الموارد البشرية عن بعد، مع اتباع التعليمات والأولويات المحددة من قبل الإدارة.

  
  
  

• الحفاظ على التركيز على المهام والنتائج المعينة، مع مقاومة الضغوط المحلية التي قد تتعارض مع توجيهات المدير.

  
  
  

• ضمان المساءلة والاتساق في تنفيذ المهام عبر خدمات المغرب.

  
  
  

ما نبحث عنه

• إجادة اللغة الإنجليزية.

  
  
  

• خبرة سابقة في إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في مركز أعمال عالمي أو بيئة خدمات مشتركة للموارد البشرية.

  
  
  

• الراحة في العمل ضمن منظمة شبكية ودعم أصحاب المصلحة المتعددين.

  
  
  

• عقلية فضولية وتحليلية واستباقية، مع التركيز على تحسين العمليات والكفاءة.

  
  
  

• قابلية التكيف والرغبة في تعلم أدوات وتقنيات الموارد البشرية الجديدة.

  
  
  

• مهارات قوية في التواصل والتنظيم وحل المشكلات.

  
  
  

• القدرة على العمل بشكل مستقل، واتباع تعليمات الإدارة، والحفاظ على التركيز على المهام على الرغم من التأثيرات المحلية.

  
  
  

ما الذي ستحصل عليه

• دور دوام كامل (عقد محدد المدة لمدة عام واحد) ضمن شركة رائدة عالميًا في مجال تكنولوجيا المعلومات.

• فرصة العمل على برامج استراتيجية وعالية التأثير.

  
  
  

• بيئة دولية ديناميكية، تتعاون مع فرق عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا الشمالية.

  
  
  

• فرص لنمو الحياة المهنية والتطوير المهني في إدارة المشاريع والسحابة.

  
  
  

• ثقافة تقدر الابتكار والتعاون والتحسين المستمر.

  
  
  

• عقد محدد المدة.

  
  
  

• مزايا اجتماعية: CNSS، CIMR، تأمين صحي.

  
  
  

#LI-HL1

الموقع:MA-الدار البيضاء، المغرب (بوليفارد القدس)

نوع الوقت:دوام كامل
فئة الوظيفة:الموارد البشرية والاستدامة