تاريخ النشر : 06 فبراير 2026، 12:00 صباحاً

مدة العقد :

أورانج بيزنس هنا!
معلومات عنا

نحن شبكة ومتكامل رقمي يفهم سلسلة القيمة الكاملة للعالم الرقمي، مما يحرر عملائنا للتركيز على المبادرات الاستراتيجية التي تشكل أعمالهم.
كل يوم، ستتعاون مع فريق مكرس لتقديم حلول عالمية مستدامة، بغض النظر عن مكان عملائنا. مع أكثر من 30,000 موظف عبر آسيا والأمريكتين وأفريقيا وأوروبا، نقدم بيئة ديناميكية لتطوير مهاراتك في مجال مليء بالتحديات والفرص المثيرة.

حول الدور

السياق والتحديات الاستراتيجية

في بيئة تكنولوجيا المعلومات المتطورة باستمرار، أصبحت إدارة أصول البرمجيات تحدياً رئيسياً لأورانج وول. في مواجهة تحديات مثل الامتثال التنظيمي (لا سيما NIS2)، وتحسين التكاليف، وترشيد الموارد، يتخذ دور خبير إدارة أصول البرمجيات (SAM) بعداً استراتيجياً للمنظمة.

التحديات الحالية:

• الامتثال وإدارة المخاطر: في سياق تشديد تدقيق الموردين وتطور نماذج الترخيص (لا سيما السحابة)، فإن ضمان الامتثال أمر ضروري لتجنب العقوبات المالية الكبيرة
• تحسين التكاليف: تمثل نفقات البرمجيات بنداً ميزانياً كبيراً يتطلب إدارة دقيقة لتحديد فرص التوفير
• التحول الرقمي: يتطلب دعم مشاريع التحول خبرة في الترخيص لتوجيه الخيارات التكنولوجية
• حوكمة الأصول: يعد إنشاء حوكمة فعالة لأصول البرمجيات أمراً أساسياً للحفاظ على السيطرة على دورة حياة الترخيص بالكامل

حول الدور

يوفر خبير إدارة أصول البرمجيات (SAM) خبرة متخصصة في إدارة وتحسين أصول البرمجيات داخل أورانج وول. إنه دور حاسم لضمان الامتثال، والفعالية من حيث التكلفة، والاستخدام الفعال لرخص البرمجيات. يتعاون خبير SAM مع أصحاب المصلحة في نظام بيئي متنوع، بما في ذلك الموردين، وفرق تكنولوجيا المعلومات، ووحدات الأعمال، للحفاظ على جرد دقيق لأصول البرمجيات ودفع القرارات الاستراتيجية المتعلقة بترخيص البرمجيات.

المسؤوليات

تشغيلية:

• إنشاء والحفاظ على سجلات دقيقة لرخص البرمجيات، والاتفاقيات، والامتيازات
• التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات لتحسين شراء البرمجيات، ونشرها، واستخدامها
• إجراء تدقيقات منتظمة لتقييم الامتثال لاستخدام رخص البرمجيات داخل OW
• تحديد الفرص لتوحيد، وتبسيط، وترشيد أصول البرمجيات
• إدارة العلاقات مع الموردين والتفاوض على اتفاقيات ترخيص مواتية
• دعم المشاريع في اختيار البرمجيات وفهم القواعد التعاقدية
• التواصل حول قيود الاستخدام والمخاطر المتعلقة بحقوق استخدام البرمجيات
• قيادة النشاط: توثيق الدور، والنطاق، والإجراءات
• الانضمام إلى شبكة خبراء SAM التي تغطي كل فرع/كيان من مجموعة أورانج، المنظمة كمجتمع يهدف إلى تبادل أفضل الممارسات والاستفادة من طريقة فعالة لنشر المعلومات والقرارات

استراتيجية وإرشاد:

• مراقبة اتجاهات الصناعة والتغييرات في نماذج ترخيص البرمجيات لإبلاغ عملية اتخاذ القرار
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لإدارة أصول البرمجيات عبر OW
• تحليل بيانات استخدام البرمجيات لتحديد الفرص لتحسين التكاليف والكفاءة
• تقديم الإرشادات والتدريب للموظفين حول أفضل الممارسات في إدارة أصول البرمجيات
• تطوير وصيانة السياسات والإجراءات المتعلقة بإدارة أصول البرمجيات

حولك

حولك

سيكون خبير SAM في محيط دولي يساعد OW على إدارة تراخيص البرمجيات بشكل أفضل وتوفير التكاليف.نحتاج إلى ملف شخصي ذو خبرة ومتطلبات:

الخبرة

• خبرة في إدارة أصول البرمجيات أو دور ذي صلة
• فهم قوي لنماذج ترخيص البرمجيات، واللوائح الامتثالية، وعمليات التدقيق
• مهارات في أدوات وتقنيات إدارة أصول البرمجيات
• الإلمام بإطار عمل ITIL وتطبيقه على عمليات إدارة أصول البرمجيات
• القدرة على إنشاء عمليات SAM ودعم الفرق التشغيلية في تبنيها، في بيئة ذات مستوى نضج SAM منخفض

المؤهلات

• المهارات: الكفاءة في إدارة عقود البرمجيات المعقدة مع مصطلحات الترخيص وامتيازات البرمجيات، والخبرة في بيئات متعددة التخصصات والثقافات
• اللغات: الإنجليزية المهنية (شفهياً وكتابياً) ويفضل الفرنسية
• المهارات الشخصية: الدقة والموثوقية، مدفوعة بالنتائج، مهارات تحليلية وحل المشكلات، مهارات الاتصال والتفاوض الفعالة، العمل الجماعي والانفتاح، القدرة على التكيف مع السياق والبيئة متعددة الثقافات، القدرة على التنسيق والتعاون مع الآخرين
• الشهادات: الشهادات ذات الصلة مثل ITIL، CSAM، IAITAM، CISA، CISSP، أو SAM تعتبر ميزة

المجالات ذات الأولوية 2026

بالارتباط مع التحديات الحالية لأورانج وول، سيركز خبير SAM على الأولويات التالية:

1. جرد الأصول ورسم الخرائط
   • جرد الأصول التي طلبتها سلطة SAM لمجموعة أورانج أو طلبها الناشرون
2. تحسين التكاليف والامتثال
   • تحليل نفقات البرمجيات على مدار السنوات الثلاث الماضية لتحديد فرص التوفير
   • تقييم خيارات التحسين للعقود الرئيسية
   • ضمان امتثال الرخص المستخدمة مع العقود الحالية
3. دعم المشاريع الاستراتيجية
   • دعم المشاريع في اختيار الحل البرمجي من حيث تحليل التكلفة والأثر، وتقييم الفرص للهجرة إلى حلول مفتوحة المصدر بالتعاون مع خبراء المجموعة
4. تنفيذ حوكمة SAM
   • توثيق عمليات SAM المتوافقة مع سياق أورانج وول
   • إنشاء شبكة من المراسلين في الكيانات المختلفة لـ OW
   • إنشاء مؤشرات مراقبة وتقارير دورية

مؤشرات الأداء الرئيسية

سيتم قياس نجاحك في هذا الدور من خلال عدة مؤشرات رئيسية مثل:

• تقليل فجوة التدقيق: انخفاض عدد التباينات التي تم تحديدها خلال التدقيقات الداخلية أو الخارجية
• التوفير المحقق: مقدار التوفير الناتج عن تحسين الترخيص (بالأورو أو كنسبة مئوية من الميزانية)
• نسبة استخدام الترخيص: النسبة المئوية للرخص المكتسبة التي يتم استخدامها بشكل فعال
• مستوى نضج SAM: التقدم على مقياس نضج SAM (على سبيل المثال، وفقاً لنموذج ISO 19770)
• …

معلومات إضافية

القسم : خدمات البنية التحتية والشبكات الدولية لأورانج

أورانج وول هو قسم الجملة لمجموعة أورانج، مع 3,300 موظف في فرنسا و30 دولة في الخارج.

يمثل الجملة العمود الاستراتيجي الثالث لأورانج، حيث يمثل سُدس عائداتها، أي 7.48 مليار يورو. في السوق المحلية الفرنسية والدولية، تجمع أورانج وول جميع أنشطة المبيعات والشراء بالجملة للمنتجات والخدمات التليفونية الموجهة لمشغلي الطرف الثالث ومقدمي المحتوى. كما تقوم أورانج وول ببناء وصيانة بنية الشبكة التحتية لمجموعة أورانج لتطوير خدمات وتقنيات جديدة للسوق الدولية.

من خلال الاستفادة من خبرتنا المتنوعة وقدرتنا على الابتكار، أثبتت أورانج وول أنها شريك موثوق لتقديم خدمات البنية التحتية والاتصال لمشغلي الطرف الثالث، ومقدمي خدمات الإنترنت، ومقدمي المحتوى العالميين.

أنت تجلب الدقة، والشغف بالتحديات، والعزيمة. تبحث عن فرصة لتوسيع خبرتك، وتحقيق أهدافك، والازدهار.

ما نقدمه

• فرص عالمية: العمل في فرق متعددة الجنسيات مع فرصة للتعاون مع الزملاء والعملاء من جميع أنحاء العالم.
• بيئة عمل مرنة: ساعات عمل مرنة وإمكانية الجمع بين العمل من المكتب والمنزل (طرق العمل الهجينة).
• تطوير مهني: برامج تدريب وفرص تطوير/إعادة تأهيل.
• نمو مهني: فرص النمو والتنقل الداخلي ضمن أورانج.
• ثقافة رعاية وجرأة: برامج ومزايا الصحة والرفاهية، ومبادرات التنوع والشمول، وبرامج المسؤولية الاجتماعية للأعمال وفعاليات التواصل مع الموظفين.
• برامج مكافآت: برنامج إحالة الموظفين، جوائز صانعي التغيير.

تعتبر مهاراتك فقط هي المهمة بغض النظر عن عمرك، أو هويتك الجنسية، أو عرقك، أو أصل عرقي، أو دينك/معتقدك، أو ميولك الجنسية، أو حالتك الاجتماعية، أو نوعك العصبي، أو إعاقتك، أو مظهرك، نشجع التنوع داخل فرقنا لأنه قوة للجماعة ووسيلة للابتكار. مجموعة أورانج هي شركة صديقة لذوي الاحتياجات الخاصة وصاحب عمل يتيح الفرص المتساوية: لا تتردد في إخبارنا عن احتياجاتك الخاصة.

في أورانج، تعتبر مهاراتك فقط هي المهمة.

بغض النظر عن عمرك، أو هويتك الجنسية، أو خلفيتك، أو أصل، أو دين، أو ميول جنسية، أو إعاقة، أو تنوع عصبي، أو مظهر، نشجع التنوع داخل فرقنا بنشاط، حيث إنه قوة جماعية ومحرك للابتكار. أورانج هي صاحب عمل شامل للإعاقة: لا تتردد في إخبارنا عن أي احتياجات خاصة قد تكون لديك.