Technical Lead SA
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Couverture médicale
Primes de performances
Espaces de détente
Description du Poste
Missions
Activités :
Développement et maintenance applicative
• Analyser, conseiller, et faire des recommandations de façon à améliorer l'efficience et l'efficacité des solutions techniques mises en place ;
• Veiller sur la qualité du code, effectuer les tests pour toutes les fonctionnalités développées et être garant de leur qualité ;
• Identifier les risques et saisir les opportunités liées à son domaine de spécialité, les communiquer aux parties prenantes appropriées dans le projet et préconiser des plans d'action ;
• Participer à l'élaboration et la révision de normes / documentation technique dans le cadre du projet ;
• Prendre la responsabilité de projets de recherche et développement et de missions de conseil ;
• Rester en veille sur les technologies de son domaine d’expertise et proposer les nouvelles orientations techniques en lien avec les dernières évolutions ;
• Animer des formations internes et externes ;
• Être référent technique sur une ou plusieurs technologies ;
• Piloter les reporting et les dashboard.
Management des équipes
• Assurer les entretiens de validation lors des recrutements et bien intégrer les nouveaux collaborateurs ;
• Favoriser la montée en compétences des membres des équipes projet et consolider les besoins en formation ;
• Être porteur et promoteur des valeurs du groupe et veiller à leur respect et application
Le
Technical Lead est chargé de développer les fonctionnalités des différentes applications et de les maintenir en condition opérationnelle. Il est aussi en charge de l’accompagnement des ingénieurs et tech specialist. Spécialisé dans son domaine, il intervient directement sur tout ou partie du projet.
Savoirs
• Connaissance métier
• Maîtriser les langages de programmation / technologies de son périmètre
Savoir être
• Inspirer
• Collaborer
• Avoir le sens de l’organisation
• Gérer les priorités
Savoir faire
• Être en permanence dans l’action
• Délivrer
• Former les membres de l’équipe de ses projets
• Capacité à appréhender des sujets métier complexes
• Établir des synthèses
• Maîtriser la langue de son activité
• Maîtriser l’anglais
Profil recherché
Activités :
Développement et maintenance applicative
• Analyser, conseiller, et faire des recommandations de façon à améliorer l'efficience et l'efficacité des solutions techniques mises en place ;
• Veiller sur la qualité du code, effectuer les tests pour toutes les fonctionnalités développées et être garant de leur qualité ;
• Identifier les risques et saisir les opportunités liées à son domaine de spécialité, les communiquer aux parties prenantes appropriées dans le projet et préconiser des plans d'action ;
• Participer à l'élaboration et la révision de normes / documentation technique dans le cadre du projet ;
• Prendre la responsabilité de projets de recherche et développement et de missions de conseil ;
• Rester en veille sur les technologies de son domaine d’expertise et proposer les nouvelles orientations techniques en lien avec les dernières évolutions ;
• Animer des formations internes et externes ;
• Être référent technique sur une ou plusieurs technologies ;
• Piloter les reporting et les dashboard.
Management des équipes
• Assurer les entretiens de validation lors des recrutements et bien intégrer les nouveaux collaborateurs ;
• Favoriser la montée en compétences des membres des équipes projet et consolider les besoins en formation ;
• Être porteur et promoteur des valeurs du groupe et veiller à leur respect et application
Le
Technical Lead est chargé de développer les fonctionnalités des différentes applications et de les maintenir en condition opérationnelle. Il est aussi en charge de l’accompagnement des ingénieurs et tech specialist. Spécialisé dans son domaine, il intervient directement sur tout ou partie du projet.
Savoirs
• Connaissance métier
• Maîtriser les langages de programmation / technologies de son périmètre
Savoir être
• Inspirer
• Collaborer
• Avoir le sens de l’organisation
• Gérer les priorités
Savoir faire
• Être en permanence dans l’action
• Délivrer
• Former les membres de l’équipe de ses projets
• Capacité à appréhender des sujets métier complexes
• Établir des synthèses
• Maîtriser la langue de son activité
• Maîtriser l’anglais
