حول لوسيد

في لوسيد، نحن نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. تعتمد سياراتنا الحائزة على الجوائز على تكنولوجيا لوسيد الخاصة وهيكل السيارة المعتمد على البرمجيات، مما يجلب نهجنا "لا تنازل" إلى السوق العالمية للسيارات. هذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد إير ولوسيد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء سيارات أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي، الأداء، التصميم، والمساحة الواسعة في تجربة واحدة. 

نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، حيث يحدث التصميم والهندسة والإنتاج داخل الشركة عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. تأتي فرقنا من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك نحو التميز. من خلال رفض الاستقرار، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل.

تبحث لوسيد موتورز عن متدرب مبدع وموجه نحو التفاصيل في مجال التعلم والتطوير (تصميم تعليمي) لدعم تطوير وتعزيز مواد التدريب. في هذه الوظيفة، ستساعد في تصميم محتوى تعليمي جذاب، والحفاظ على مواد التدريب ضمن نظام إدارة التعلم (LMS)، وضمان وضوح الوثائق وتناسقها وتوافقها مع احتياجات العمل المتطورة. هذه فرصة رائعة للحصول على خبرة عملية في التعلم الرقمي، وتصميم المحتوى، وتمكين تجربة العملاء ضمن شركة سيارات كهربائية فاخرة سريعة النمو.

ما ستقوم به

ستدعم فريق التدريب والتطوير عبر إنشاء المحتوى، وصيانة نظام إدارة التعلم (LMS)، وتنسيق مع أصحاب المصلحة:

• دعم إنشاء وتحديث وحدات التعلم الإلكتروني (مثل، التوجيه، تدريب المنتج، عمليات CX) مع توجيه من الفريق
• المساعدة في تحويل المواد الحالية إلى تنسيقات رقمية جذابة (مثل، العروض التقديمية، مقاطع الفيديو القصيرة، الاختبارات، التعلم الصغير)
• تطبيق مبادئ التصميم التعليمي الأساسية بدعم من أعضاء الفريق ذوي الخبرة
• رفع، تنظيم، والحفاظ على المحتوى ضمن نظام إدارة التعلم (LMS)
• المساعدة في ضمان تحديث الدورات، هيكلتها بوضوح، وأن تكون متاحة للجمهور المناسب
• دعم تتبع أساسي وإعداد تقارير حول إكمال التدريب
• المساعدة في مراجعة وتحديث مواد التدريب الحالية بناءً على الملاحظات أو تحديثات العمليات
• إنشاء والحفاظ على أدوات عمل واضحة، وأدلة مرجعية سريعة، ووثائق بسيطة "كيفية"
• ضمان التناسق في التنسيق، والنبرة، والعلامة التجارية عبر مواد التعلم
• التعاون مع خبراء الموضوع (CX، التجزئة، الخدمة، العمليات) لجمع المدخلات وترجمتها إلى محتوى تدريبي واضح
• دعم ترجمة المعلومات التجارية إلى محتوى تدريبي بسيط وسهل الفهم
• الإشارة إلى الفجوات أو التناقضات في مواد التدريب واقتراح تحسينات

ما نبحث عنه

نبحث عن شخص فضولي، منظم، ومتحمس لتصميم التعلم وتمكين الموظفين/العملاء:

• حاليًا يدرس أو أكمل مؤخرًا درجة بكاليوس أو ماجستير في التصميم التعليمي، التعلم والتطوير، التعليم، علم النفس، الاتصالات، أو مجال ذي صلة
• اهتمام قوي بالتعلم الرقمي، تصميم التدريب، وإنشاء المحتوى
• مهارات كتابة ممتازة (واضحة، منظمة، وصديقة للجمهور)
• اهتمام قوي بالتفاصيل، خاصة عند مراجعة وتحديث المحتوى
• الراحة في استخدام PowerPoint وWord، والتعاون في أدوات مشتركة (مثل، Teams/SharePoint/OneDrive أو ما شابه)
• عقلية إبداعية مع القدرة على تبسيط المعلومات المعقدة
• مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية
• عقلية تعاونية/الراحة في العمل مع فرق متعددة الوظائف

من الجيد أن يكون لديك

• تعرض (دورات دراسية أو مشاريع) لأدوات التعلم الإلكتروني مثل Articulate Storyline/Rise، Adobe Captivate، أو ما شابه
• معرفة بنظام إدارة التعلم (مثل، Cornerstone، Highspot، SuccessFactors، Moodle)
• مهارات تصميم أساسية (التسلسل البصري، التخطيطات، تحرير الفيديو البسيط، Canva/Adobe)
• اهتمام بتجربة العملاء، تدريب المنتج، أو صناعة السيارات/السيارات الكهربائية هو ميزة

ما ستكسبه

• خبرة عملية في التصميم التعليمي والتعلم الرقمي في سياق أوروبي دولي
• تعرض لكيفية دعم التدريب لتجربة العملاء وتنفيذ الأعمال
• خبرة عملية في إدارة محتوى نظام إدارة التعلم، تحديث المحتوى، وإعداد تقارير التدريب
• فرص للتعاون مع خبراء الموضوع عبر فرق وأسواق متعددة
• نتائج ملموسة يمكنك عرضها (وحدات، أدلة، قوالب، محتوى تعلم منظم)
• توجيه وإرشاد من أصحاب المصلحة ذوي الخبرة في التعلم والتمكين

تلتزم لوسيد موتورز بالحفاظ على بيئة آمنة وموثوقة. وبالتالي، قد تكون هناك حاجة لإجراء فحص خلفية خلال عملية التوظيف. سيتم ذلك وفقًا لقوانين حماية البيانات الأوروبية، وسيتم إبلاغ المرشحين وطلب موافقتهم قبل إجراء الفحص.

في لوسيد، نحن لا نرحب فقط بالتنوع - بل نحتفل به! تفتخر لوسيد موتورز بأنها مكان عمل يتيح الفرص المتساوية. نحن ملتزمون بتوفير فرص العمل المتساوية بغض النظر عن العرق، اللون، الأصل الوطني أو العرقي، العمر، الدين، الإعاقة، التوجه الجنسي، الجنس، الهوية الجنسية والتعبير، الحالة الاجتماعية، وأي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها.

التعويض & الفوائد: تقدم لوسيد حزمة فوائد شاملة وتنافسية بما في ذلك التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين الرؤية؛ تغطية الحياة والعجز؛ إجازة مدفوعة؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضًا في برنامج الأسهم الخاص بلوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية حسب تقديرهم. يتم تحديد الجوائز الحوافز والأسهم، إذا كانت قابلة للتطبيق، بناءً على الأداء الفردي، نطاق الدور، اعتبارات السوق، والنتائج العامة للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها. 

 

فرصة متساوية: في لوسيد، نعتقد أن التنوع يقوي كل شيء نبنيه. تفتخر لوسيد موتورز بأنها صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وملتزمة بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نحن نعتبر جميع المتقدمين المؤهلين دون تمييز بناءً على العرق، اللون، الأصل الوطني أو العرقي، العمر، الدين، الإعاقة، التوجه الجنسي، الجنس، الهوية الجنسية أو التعبير، الحالة الاجتماعية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية والفيدرالية المعمول بها. 

 

الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على [email protected]. 

 

خصوصية بيانات المرشحين: من خلال تقديم طلبك، أنت تفهم وتوافق على أنه سيتم معالجة بياناتك الشخصية وفقًا لـ إشعار خصوصية المرشحين. 

 

إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز ليست مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المرغوب فيها.