كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/845Cdf3wdKJkX67E7
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس رئيسي - تكنولوجيا

قبل يومين 2026/10/18
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

المهندس، رئيسي، التكنولوجيا مسؤول عادة عن التخطيط وإجراء ومراقبة مراجعات التصميم الهندسي ومهام التحليل التي تشمل مشاريع أكبر وأكثر أهمية أو مشاريع متعددة. تتطلب هذه المشاريع بطبيعتها تعقيدها وصعوبتها التطبيق الكامل للمعرفة التقليدية في مجال معين من الهندسة أو المجال العلمي. قد تكون مهام العمل والمشاريع واسعة في طبيعتها وتتطلب الابتكار والتنسيق بين الوظائف.


ما ستقوم به:


  • الحفاظ على الوعي النشط بالتطورات الفنية والتجارية والإدارية التي تؤثر على العملاء الحاليين والمحتملين وإيصال هذه المعلومات على الفور إلى المديرين الكبار المعنيين.
  • يعمل كمدير حسابات للعملاء المعينين والمحتملين ويعزز بنشاط خدمات وقدرات ABS في جميع أنحاء مجتمع الأعمال.
  • يوفر القيادة اليومية لفريق الهندسة المعين. يخصص المشاريع للمهندسين/المهندسين الكبار ويراقب تقدم جميع المشاريع المعينة. يضمن تقديم خدمات عالية الجودة والحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء.
  • يضع تغييرات القواعد المقترحة و/أو مشاريع تطوير القواعد كما هو معين. يقدم المشورة للموظفين المعينين في الأمور المتعلقة بتطبيق القواعد واللوائح.
  • يقدم المشورة للمديرين بشأن احتياجات القوى العاملة على المدى القصير والطويل لضمان توفر موظفين فنيين مؤهلين ومدربين عند الحاجة ويحدد احتياجات التدريب المرتبطة.
  • يقيم أداء وتطوير المرؤوسين.
  • يضع أو يساعد في وضع بيانات التأهيل والعروض والعطاءات؛ يقدم هذه المواد للعملاء المحتملين عند الحاجة.
  • يضمن الفوترة الدقيقة للعملاء في الوقت المناسب.

ما ستحتاجه:


التعليم والخبرة


المتطلبات التالية هي متطلبات التوظيف الجديدة لخريجي الجامعات والمهندسين ذوي الخبرة من الصناعة:


  • خريج من جامعة (A أو B، وC) وخبرة لا تقل عن 15 عامًا في الصناعة ذات الصلة.
    • بالنسبة لأولئك الذين لديهم خلفيات هيكلية
      • درجة بكاليوس في الهندسة المدنية أو الهندسة الهيكلية أو الهندسة البحرية أو الهندسة البحرية أو غيرها من التخصصات ذات الصلة؛ يُفضل الحصول على درجة ماجستير.
      • إثبات الكفاءة في استخدام البرمجيات الهندسية.
      • التعرض لطريقة العناصر المحدودة (دورات دراسية أو أبحاث تحت إشراف).
    • بالنسبة لأولئك الذين لديهم خلفيات الآلات
      • درجة بكاليوس في الهندسة البحرية أو الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو غيرها من التخصصات ذات الصلة؛ يُفضل الحصول على درجة ماجستير.
    • بالنسبة لأولئك الذين لديهم خلفية هيكلية أو آلية
      • تفضيل لخريجي كلية أو جامعة معترف بها في صناعة البحرية.
      • إجادة جيدة للغة الإنجليزية.

II. مهندس ذو خبرة من الصناعة (A أو B)


  • هيكل
    • رخصة مهندس محترف أو مرخص.
    • خبرة لا تقل عن 15 عامًا في الهندسة ذات الصلة في حوض بناء السفن أو مكتب التصميم/الاستشارات أو شركة شحن/نفط أو جمعية تصنيف؛ أو خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات كمهندس كبير II في ABS.
  • آلات
    • خبرة لا تقل عن 15 عامًا في الهندسة ذات الصلة في حوض بناء السفن أو مكتب التصميم/الاستشارات أو شركة شحن/نفط أو جمعية تصنيف؛ أو خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات كمهندس كبير II في ABS.
    • رخصة هندسية بحرية أو رخصة مهندس محترف/مرخص.
  • خبرة سابقة واسعة في المهام المذكورة أعلاه.
  • مهارة في تطوير حلول الكمبيوتر لأحد المجالات التالية: الهندسة؛ نظم معلومات الموارد البشرية؛ المالية؛ CAD.

المعرفة والمهارات والقدرات


  • خبير في أدوات متعددة ومنصات تقنية وتقنيات، إلخ.
  • فهم منهجية تطوير البرامج.
  • مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
  • معرفة بأنظمة إدارة قواعد البيانات العلائقية والهرمية.
  • مؤهل في تصميم وصيانة أنظمة الكمبيوتر.
  • تحليل البيانات والنمذجة.
  • قدرة مثبتة على تعليم الآخرين.
  • قدرة مثبتة على العمل بشكل جيد مع الآخرين.
  • قدرة على الحصول على معرفة عملية بنظام إدارة الصحة والسلامة والجودة والبيئة في ABS.
  • خبرة في البحث/استخدام الذكاء الاصطناعي/الخبرة في البحرية والعمليات البحرية.
  • خبرة في الروبوتات وأجهزة الاستشعار بما في ذلك تقنيات الواقع الافتراضي والواقع المختلط (VR/MR) بالإضافة إلى العمليات المستقلة.


علاقات التقارير:


سيعمل الشخص المعين بشكل وثيق مع مدير على مستوى عالٍ فيما يتعلق بالأنشطة اليومية، حسب الاقتضاء، مثل حالة/جدولة العمل، تحديد الأولويات، مبادرات المبيعات، إلخ. ستكون التقارير المباشرة للشخص المعين من أعضاء فريق الهندسة أو الطاقم الفني وموظفي الدعم المكتبي.



لقد بدأنا منذ أكثر من 160 عامًا لتعزيز أمان الحياة والممتلكات في البحر والحفاظ على البيئة الطبيعية. اليوم، نظل مخلصين لمهمتنا ونواصل دعم المنظمات التي تواجه مشهدًا بحريًا سريع التطور من اللوائح الصعبة والتقنيات الجديدة. من خلال كل ذلك، نحن راسخون برؤية ومهمة تساعد عملائنا على إيجاد الوضوح في أوقات عدم اليقين.

ABS هي رائدة عالمية في تصنيف البحرية والعمليات البحرية وغيرها من خدمات السلامة والجودة والبيئة المبتكرة. نحن في طليعة دعم الانتقال العالمي للطاقة في البحر، وتطبيق الأنظمة البحرية عن بُعد والمستقلة، والحلول التقنية المتطورة، والعديد من التقدمات المثيرة الأخرى. التزامنا بالسلامة والموثوقية والكفاءة حاضر دائمًا، موجهًا عملائنا نحو عمليات أكثر أمانًا وكفاءة.
فرصة متساوية
تلتزم ABS بتوفير فرص العمل المتساوية لموظفيها وتحظر التمييز ضد أي موظف أو متقدم مؤهل بناءً على العرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو حالة المواطنة أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الخصائص غير المتعلقة بالعمل التي قد تكون محمية بموجب قانون الحكومة الفيدرالية أو قوانين العمل الخاصة بالولاية.
إشعار
لن تدفع ABS والشركات التابعة لها (ABS) أي رسوم لوكالة طرف ثالث دون اتفاقية خدمة رئيسية صالحة (MSA) مصدقة وموقعة من الموارد البشرية. سيتم اعتبار أي سيرة ذاتية أو طلب أو نموذج آخر لتقديم المرشحين تم تقديمه لأي موظف في ABS دون وجود MSA صالح في السجل ملكًا لـ ABS، ولن يتم دفع أي رسوم.
أخرى
لا يُقصد من وصف الوظيفة هذا، ولا ينبغي أن يُفسر، أن يكون قائمة شاملة لجميع المسؤوليات والمهارات والجهود أو ظروف العمل المرتبطة بوظيفة الشخص المعين. يُقصد به أن يكون تمثيلًا دقيقًا لعناصر الوظيفة الرئيسية الضرورية لاتخاذ قرار عادل بشأن هيكل الأجور للوظيفة.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.