للحصول على أفضل تجربة للمرشحين، يرجى مراعاة التقدم لحد أقصى من 3 وظائف خلال 12 شهراً لضمان عدم تكرار الجهود.

فئة الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

عن سيلزفورس

سيلزفورس هي الرائدة في مجال الذكاء الاصطناعي CRM، حيث يعمل البشر مع الوكلاء لتحقيق نجاح العملاء معاً. هنا، يلتقي الطموح مع العمل. التقنية تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة طنانة - بل هو أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير، ونحن نبحث عن رواد يكرسون شغفهم لتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع الابتكار، والحفاظ على القيم الأساسية لسيلزفورس في قلب كل شيء.

هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر الوكلاء؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل سيلزفورس.

التجربة
انضم إلى فريق المنتجات والتكنولوجيا لدينا في النرويج كمهندس معماري للبرمجيات، حيث ستقوم بتحديد الأساس التقني للجيل القادم من منصات البيانات التي تدعم منتجاتنا. هذه وظيفة عليا تتطلب خبرة عملية لمهندس قام ببناء وشحن أنظمة إنتاجية على نطاق واسع وهو مستعد لقيادة استراتيجية المنصة، وهندسة النظام، وتوجيه الهندسة عبر فرق موزعة عالمياً.
ما ستقوم به فعلاً
\u00a0

• قيادة هندسة المعمارية والهندسة العملية لمنصات بيانات المنتجات الجديدة - تشمل إدخال البيانات، المعالجة، التخزين، واجهات برمجة التطبيقات، والتسليم في الوقت الحقيقي - بالتعاون مع فرق المنتجات والهندسة والبنية التحتية لترجمة استراتيجية المنصة إلى أنظمة جاهزة للإنتاج.

  
  
  

• بناء وشحن برمجيات ذات جودة عالية، باستخدام ممارسات هندسية حديثة، مع الذكاء الاصطناعي كجزء أساسي من سير عمل تطويرك من خلال دفع حدود أدوات تطوير الذكاء الاصطناعي لتقديم كود آمن ومحسن وعالي الجودة.

  
  
  

• تصميم وتنظيم أنظمة موزعة معقدة حيث تتكامل الوكلاء الذكاء الاصطناعي بسلاسة في سير العمل البشري، مما يعزز الكفاءة والابتكار على نطاق واسع - بما في ذلك المعمارية المعتمدة على الأحداث، المقاومة للأخطاء، والتي تعمل بشكل موثوق تحت الضغط والفشل.

  
  
  

• توجيه المهندسين الكبار والقادة التقنيين من خلال مراجعات التصميم، والتدريب، ومراجعات الكود، مع توصيل القرارات التقنية المعقدة بوضوح لكل من أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين عبر الفرق العالمية.

  
  
  

أنت الشخص المناسب إذا...
\u00a0

• لديك أكثر من 15 عاماً من الخبرة المهنية في هندسة البرمجيات، بما في ذلك مسؤولية معمارية كبيرة للأنظمة الموزعة، منصات البيانات، الخدمات في الوقت الحقيقي، أو البنية التحتية الخلفية واسعة النطاق في الإنتاج.

  
  
  

• تتمتع بمهارات برمجة على مستوى الخبراء في جافا أو لغة خلفية ذات جودة إنتاجية مماثلة، بالإضافة إلى خبرة عميقة في هندسة أنظمة لينيكس، وضبط الأداء، ومفاهيم قواعد البيانات بما في ذلك التخزين، ونمذجة البيانات، والفهرسة، وتصميم دورة الحياة.

  
  
  

• نهج حقيقي أولاً للذكاء الاصطناعي في الهندسة - باستخدام الذكاء الاصطناعي للتحرك بشكل أسرع، وبناء الطلاقة عبر المكدس، والمساهمة بشكل جيد يتجاوز تخصصك الأساسي - بما في ذلك الخبرة مع أدوات الذكاء الاصطناعي (مثل Claude Code، GitHub Copilot، Codex، Cursor) ومهارات متقدمة في هندسة المطالبات.

  
  
  

• درجة أو خبرة ذات صلة معادلة مطلوبة. سيتم تقييم الخبرة بناءً على الكفاءات الأساسية للدور (مثل الأدوار القيادية غير الدراسية، الخبرة العسكرية، الأدوار التطوعية، الخبرة العملية، إلخ).

  
  
  

حتى أفضل إذا...
\u00a0

• لديك خبرة في بناء منصات بيانات جديدة من الصفر، أو تحديث الأنظمة القديمة، أو العمل مع الخدمات الدقيقة المعتمدة على الأحداث، أو أنظمة البث، أو أطر المعالجة الموزعة.

  
  
  

• لديك خلفية في منصات التعلم الآلي، أنظمة الذكاء الاصطناعي التوليدية، بنية تحتية سحابية، Kubernetes، أو هندسة المنصات - وسجل من التأثير على المعمارية عبر فرق متعددة.

  
  
  

أطلق إمكانياتك

عند انضمامك إلى سيلزفورس، ستصبح بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك فوائدنا ومواردنا للعثور على التوازن وكن أفضل ما لديك، وتسارع وكلاء الذكاء الاصطناعي تأثيرك حتى تتمكن من تقديم أفضل ما لديك. معاً، سنجلب قوة Agentforce إلى المنظمات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. تقدم اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل - ولكن لإعادة تعريف ما هو ممكن - لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم.

التسهيلات

إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة خلال عملية التقديم أو التوظيف، يرجى تقديم طلب عبر هذا نموذج طلب التسهيلات.

يرجى ملاحظة أن سيلزفورس تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة مجندينا في تقييم مؤهلات السير الذاتية للمرشحين خلال عملية التوظيف. سيقوم البشر دائماً باتخاذ أي قرارات بشأن اختيار المرشحين والتوظيف. يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشحين لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدام بياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك فيما يتعلق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات الانسحاب.

بيان النشر

سيلزفورس هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وتحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للوظائف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أنه في سيلزفورس، نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن أنه يمكننا قيادة الطريق نحو المساواة جزئياً من خلال خلق مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل على أساس الجدارة والكفاءة والمؤهلات - دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو تعبير أو هوية الجنس أو حالة المتحولين جنسياً أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين أو الحالة الزوجية أو وجهة النظر السياسية أو غيرها من التصنيفات المحمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكانهم في رحلة توظيفهم في سيلزفورس. كما تنطبق على التوظيف والتعيين وتوزيع الوظائف والتعويض والترقية والمزايا والتدريب وتقييم أداء العمل والانضباط والفصل وكل شيء بينهما. قرارات التوظيف والتعيين والترقية في سيلزفورس عادلة وتعتمد على الجدارة. وينطبق نفس الشيء على التعويض والمزايا والترقيات والتحويلات وتقليص القوى العاملة والاستدعاء والتدريب والتعليم.