Responsable Méthodes et Outils F/H Toulon
Résumé du poste CDI La Seyne-sur-Mer Salaire : Non spécifié Télétravail non autorisé Éducation : Bac +5 / Master Compétences & expertises Contenu généré Connaissance des textiles Gestion de bases de données il y a 2 mois
Ce que nous pouvons accomplir ensemble:
Dans le cadre du développement de notre ligne de services Ingénierie du Cycle de Vie, spécialiste du déploiement de plateformes numériques #ALM #PLM #BIM, nous recherchons un(e) Responsable Méthodes et Outilspour intervenir au sein d’un projet dans le métier du naval de défense.
Vos missions principales consisteront à :
L'analyse des entrants (exigences d'IS spécifiques aux programmes, SMQ entreprise, panorama applicatif de l'entreprise...) La formalisation des procédures et des plans d’ingénierie système (SEMP, plan de gestion des exigences, modes opératoires...) Les présentations, formations et coaching des équipes projet à l’ingénierie système et aux outils associés La spécification des besoins en paramétrage et / ou développements d'outils d'IS Le support fonctionnel aux équipes de paramétrage / développement Le Key-user programme et l'administration de niveau 1 des outils IS
Profil recherché
Niveau Bac + 5 ou Technicien Supérieur avec expérience significative
Votre profil et les qualités attendues pour ce poste:
Maitrise de la théorie du cycle en V Ingénierie système (au moins une discipline parmi les suivantes : ingénierie des exigences, IVVQ, gestion de la configuration, Model Based Systems Engineering, gestion des lignes de produits...) Bon esprit de synthèse et esprit pédagogique
Connaissance :
Base de données relationnelles Outils IBM ALM JAZZ : Rational Team Concert (RTC), DOORS Next Génération (DNG), Rational Quality Manager (RQM), IBM Rational Publishing Engines (RPE) (formation assurée par LGM le cas échéant) Autre outils : Polarion, Reqtify, Capella, Rhapsody, PTC Integrity, Magic Drax, Papyrus, 3DS...
Ce que vous nous proposons :
Un projet directement au sein d'une équipe LGM. Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum) Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.) Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières. Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …)
#LI-SB3
Les avantages salariés
Jusqu'à 1-2 jours de télétravail Politique d'égalité salariale Intéressement & participation Prime de cooptation Remboursement des transports publics
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