كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/nJcVN1mnyuzEKKSC7
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير مشروع مساعد

قبل يومين 2026/10/17
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

نبذة عن الشركة كود نينجا هي شركة عالمية في خدمات الذكاء الاصطناعي والهندسة تساعد المؤسسات على بناء وتوسيع وتشغيل الأنظمة الذكية.
مع أكثر من 350 مهندسًا عبر أربع قارات و400+ نشر ناجح، تمكّن كود نينجا المنظمات من استغلال الذكاء الاصطناعي من خلال مراكز القدرات العالمية، والذكاء الاصطناعي العملي، والذكاء الاصطناعي المادي، ومختبرات الذكاء الاصطناعي.
تم التعرف عليها كواحدة من أسرع شركات الذكاء الاصطناعي نمواً في باكستان وحائزة على عدة جوائز على موقع كلاش، تمكّن كود نينجا أكثر من 250 عميلًا حول العالم من الابتكار والأتمتة والتنافس في اقتصاد الذكاء.
نبذة عن الدور تبحث كود نينجا عن مدير مشروع مساعد (APM) لدعم إدارة وتمكين فرق الهندسة التي تعمل عبر عدة مشاريع عملاء.
يتطلب الدور شخصًا يمكنه العمل عن كثب مع المهندسين، والحفاظ على انضباط الفريق، وإدارة التوقعات، وحل المشكلات اليومية، وضمان إتمام الأولويات الداخلية بشكل فعال.
يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خلفية تقنية، ومهارات قوية في إدارة الأفراد، وتجربة عملية مع الذكاء الاصطناعي التوليدي، بما في ذلك الوكلاء الذكاء الاصطناعي وأدوات الإنتاجية المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
هذا الدور مناسب لشخص منظم، حازم، يركز على الأفراد، ومريح في العمل مع المهندسين الكبار في بيئة خدمات سريعة.
المسؤوليات الرئيسية إدارة المتابعات اليومية للأفراد وتنفيذ مستوى الفريق عبر فرق الهندسة.
ضمان بقاء المهندسين متماشين مع التوقعات الداخلية والأولويات والمعايير المهنية.
دفع المساءلة وإتمام المبادرات الداخلية والعناصر الإجرائية في الوقت المناسب.
الحفاظ على تفاعل منتظم مع المهندسين عبر إعدادات العمل في الموقع والهجين والبعيد.
تحديد مخاوف الفريق، والعوائق، وفجوات التواصل، ومخاطر الأداء مبكرًا.
التعامل مع النزاعات الصغيرة والقضايا المتعلقة بالأفراد بشكل مهني.
تعزيز استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي لتحسين إنتاجية الهندسة.
دعم الفرق في استكشاف حالات استخدام الذكاء الاصطناعي العملية، بما في ذلك الوكلاء الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وتحسين سير العمل.
صندوق الادخار (PF) تأمين طبي (باكستان): يشمل التغطية الزوج والوالدين حتى سن 80.
تأمين على الحياة زيادة قائمة على الأداء 32 إجازة مدفوعة (سنوية) تسهيلات قروض سهلة رحلات برعاية الشركة عضوية في صالة الألعاب الرياضية (الوصول إلى 250+ صالة رياضية) 3-5 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع، إدارة الأفراد، دعم التسليم، التنسيق الفني، أو أدوار مشابهة.
خبرة في العمل مع فرق هندسة البرمجيات.
مهارات قوية في التواصل، والمتابعة، وإدارة أصحاب المصلحة.
القدرة على العمل بفعالية مع المهندسين الكبار والمهنيين الفنيين.
عقلية قوية في تحمل المسؤولية مع القدرة على إنجاز العمل من خلال الأفراد.
خبرة عملية مع أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي والإنتاجية المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
فهم لوكلاء الذكاء الاصطناعي، وسير العمل الآلي، أو منصات الذكاء الاصطناعي الوكيلة.
لماذا نحن العمل في طليعة هندسة البرمجيات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، وإعادة تعريف كيفية بناء البرمجيات اليوم.
بناء أنظمة حقيقية مدعومة بالذكاء الاصطناعي مع تأثير قابل للقياس.
العمل بملكية عالية واستقلالية، مدعومة بأدوات ذكاء اصطناعي قوية.
التعاون مع مهندسين موهوبين وقادة منتجات في بيئة مدفوعة بالابتكار.
كن جزءًا من ثقافة تقدر التنفيذ، والتعلم، والتفوق الهندسي.
إخلاء المسؤولية كود نينجا هي صاحب عمل يساوي الفرص.
نحن نحتفل بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.
جميع جوانب التوظيف بما في ذلك قرار التوظيف، والترقية، والانضباط، أو الفصل، ستكون بناءً على الجدارة، والكفاءة، والأداء.
يتم تشجيع النساء والأقليات بشدة ويفضل أن يتقدموا لهذا الدور.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.