نحن نبحث عن قائد تقني متحمس يرغب في الانتقال إلى دور إدارة المشاريع التقنية. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة قوية في تطوير البرمجيات، وقدرات مثبتة في القيادة التقنية، والقدرة على التعاون بفعالية مع الفرق متعددة التخصصات لضمان نجاح تسليم المشاريع.

• التعاون مع أصحاب المنتجات والمساهمين لفهم الأهداف التجارية ومتطلبات المشروع.
• ترجمة احتياجات الأعمال إلى متطلبات تقنية واضحة وخطط تنفيذ.
• قيادة المناقشات التقنية، وتصميم الحلول، وقرارات الهندسة.
• توجيه ودعم فرق التطوير طوال دورة حياة تطوير البرمجيات.
• مساعدة الفريق في تحليل المتطلبات، والتصميم، والتطوير، وأنشطة التنفيذ.
• تنسيق أنشطة المشروع، والاعتماديات، والنتائج لضمان التنفيذ الناجح.
• دعم ممارسات أجايل، بما في ذلك تخطيط السبرينت، وتنقيح قائمة المهام، والاجتماعات اليومية، والتقييمات.
• العمل كحلقة وصل بين الأعمال، والمنتجات، وعلوم البيانات، والفرق الهندسية.
• تتبع تقدم المشروع، والمعالم، والمخاطر، والعقبات، والتواصل بالتحديثات مع المساهمين.
• توجيه وتطوير أعضاء الفريق من خلال تعزيز قدراتهم التقنية، ومهارات الاتصال، والنمو المهني العام.

• 7-10 سنوات من الخبرة العامة في تطوير البرمجيات.
• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة العملية في التطوير.
• يعمل حاليًا كقائد تقني (أو خبرة حديثة كقائد تقني).
• مهارات قوية في القيادة التقنية والتعاون بين الفرق.
• قدرات ممتازة في التواصل، وحل المشكلات، وإدارة المساهمين.
• قدرة مثبتة على تنسيق الفرق متعددة التخصصات ودفع المبادرات التقنية.
• اهتمام بالانتقال إلى مسار إدارة المشاريع التقنية.
• الخبرة في .NET أو MySQL ستكون ميزة.
• التعرض لحلول قائمة على الذكاء الاصطناعي/LLM سيكون ميزة.