كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/kbWecAyxH2zRU8Yn7
العودة إلى نتائج البحث‎

محلل مصادر واختبار المرشحين

قبل 7 أيام 2026/10/14
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

المهارة المطلوبة: اكتساب المواهب - البحث والفرز - تحديد المواهب
المسمى الوظيفي: محلل مصادر واختبار المرشحين
المؤهلات: أي تخرج
سنوات الخبرة: 3 إلى 5 سنوات
عن أكسنتشر
أكسنتشر هي شركة خدمات مهنية عالمية تتمتع بقدرات رائدة في الرقمية، السحابة والأمن. من خلال دمج الخبرة الفريدة والمهارات المتخصصة عبر أكثر من 40 صناعة، نقدم خدمات الاستراتيجية والاستشارات، التكنولوجيا والعمليات، وأغنية أكسنتشر - كل ذلك مدعومًا بأكبر شبكة في العالم من مراكز التكنولوجيا المتقدمة والعمليات الذكية. يقدم 784,000 شخص لدينا وعد التكنولوجيا والعبقرية البشرية كل يوم، خدمًا لعملائنا في أكثر من 120 دولة. نحن نحتضن قوة التغيير لخلق قيمة ونجاح مشترك لعملائنا وموظفينا والمساهمين والشركاء والمجتمعات. تفضل بزيارتنا على www.accenture.com
ماذا ستفعل؟ تحديد والبحث عن المرشحين من خلال قنوات متنوعة مثل بوابات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الإحالات، وقواعد بيانات المواهب. بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المرشحين النشطين والسلبيين. الشراكة مع المجندين ومديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الدور. إجراء التواصل الأولي والتفاعل مع المرشحين لتقييم الاهتمام والملاءمة. استخدام منصات مثل لينكد إن، لوحات الوظائف، وقواعد البيانات الداخلية للبحث. الحفاظ على سجلات دقيقة للمرشحين في نظام تتبع المتقدمين (ATS). تتبع مقاييس البحث مثل قوة خط الأنابيب، معدلات التحويل، ووقت التوظيف. البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة ورؤى سوق المواهب.
ماذا نبحث عنه؟ 3-5 سنوات من الخبرة في تنسيق التوظيف، البحث، أو دعم اكتساب المواهب. خبرة في البحث عن المرشحين وجدولة المقابلات. معرفة بنظام تتبع المتقدمين وأدوات التوظيف. مهارات قوية في التواصل، التنسيق، والتنظيم. إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس. خبرات في لوحات الوظائف.
الأدوار والمسؤوليات: في هذا الدور، يُطلب منك إجراء تحليل وحل مشكلات ذات تعقيد منخفض. البحث عن المرشحين من خلال بوابات الوظائف، لينكد إن، قواعد البيانات الداخلية، والإحالات. فرز الملفات الشخصية وفقًا لمتطلبات الوظيفة والحفاظ على خطوط أنابيب المواهب. جدولة وتنسيق المقابلات بين المرشحين ولجان المقابلات. العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للمرشحين طوال عملية التوظيف. إدارة اتصالات المرشحين، تحديثات المقابلات، والمتابعات. الحفاظ على سجلات التوظيف، سجلات نظام تتبع المتقدمين، وتقارير التوظيف. تنسيق وثائق العرض والإجراءات الرسمية قبل الانضمام. دعم أنشطة الانضمام، بما في ذلك جمع الوثائق، تأكيدات الانضمام، وجدولة التوجيه.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.