كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/7LEnc2vEGhd2NS4y9
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس هجرة سحابية

قبل 30+ يومًا 2026/10/11
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

دور المشروع : مهندس هجرة سحابية
وصف دور المشروع : تقديم تقييم للحلول والبنية التحتية الحالية للهجرة إلى السحابة. التخطيط والتسليم وتنفيذ هجرة التطبيقات والبيانات باستخدام حلول قابلة للتوسع وعالية الأداء باستخدام تقنيات السحابة الخاصة والعامة لتحقيق نتائج أعمال من الجيل التالي.
المهارات المطلوبة : أتمتة السحابة DevOps
المهارات الجيدة : بنية تحتية سحابية، هندسة انتقال السحابة
يتطلب الحد الأدنى من 7.5 سنوات من الخبرة
المؤهل التعليمي : 15 سنة تعليم بدوام كامل
ملخص:
كجزء من مهندس هجرة سحابية، يتضمن اليوم النموذجي تقييم الأنظمة والبنية التحتية الحالية لتحديد أفضل نهج للانتقال إلى بيئات السحابة. تشمل هذه الوظيفة وضع استراتيجيات وتنفيذ هجرة التطبيقات والبيانات، مع ضمان أن الحلول قابلة للتوسع وتعمل بكفاءة. تتطلب هذه الوظيفة التنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة لمواءمة جهود الهجرة مع الأهداف التجارية، مع مراقبة التقدم ومعالجة التحديات لتقديم اعتماد سحابي سلس يدعم النمو والابتكار المستقبلي.

الأدوار والمسؤوليات:
- من المتوقع أن تكون خبيرًا، التعاون وإدارة الفريق لأداء.
- مسؤول عن قرارات الفريق.
- المشاركة مع فرق متعددة والمساهمة في القرارات الرئيسية.
- تقديم الحلول للمشاكل لفريقهم المباشر وعبر فرق متعددة.
- قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات الهجرة التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
- تسهيل تبادل المعرفة وتطوير المهارات داخل الفريق لتعزيز الأداء العام.
- مراقبة معالم المشروع وضمان التسليم في الوقت المناسب لمراحل الهجرة مع الحفاظ على معايير الجودة.

المهارات المهنية والتقنية:
- المهارات الأساسية: الكفاءة في أتمتة السحابة DevOps.
- المهارات الجيدة: الخبرة في البنية التحتية السحابية، هندسة انتقال السحابة.
- خبرة قوية في تصميم ونشر سير العمل الآلي لعمليات هجرة السحابة.
- فهم عميق لنماذج خدمات السحابة واستراتيجيات النشر عبر السحب الخاصة والعامة.
- القدرة على استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحسين بيئات السحابة لضمان توفر عالي وأداء.
- خبرة في أدوات البرمجة وإدارة التكوين لدعم ممارسات البنية التحتية ككود.

معلومات إضافية:
- يجب أن يكون لدى المرشح حد أدنى من 7.5 سنوات من الخبرة في أتمتة السحابة DevOps.
- هذه الوظيفة مقرها في مكتبنا في حيدر أباد.
- مطلوب 15 سنة تعليم بدوام كامل.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.