الوصف الوظيفي
نحن نبحث عن مدير تكنولوجيا المعلومات والتنمية الاستراتيجية والتجارية لقيادة قدرات التنفيذ الذكي لمنصة تنفيذ المبيعات على مستوى العالم. الدور الأساسي هو العمل كحلقة وصل بين أصحاب المصلحة في الأعمال وفرق التكنولوجيا، مع امتلاك خارطة طريق الحل وإدارة النشر المستمر والتبني داخل الأسواق. الهدف النهائي هو تقديم رؤى تخلق قيمة وتدفع الأعمال إلى الأمام في مجال طرق الوصول إلى السوق، وتنفيذ المتاجر، والتميز في المبيعات، مع ضمان التآزر، وفعالية التكلفة، ومستويات مناسبة من حوكمة البيانات.
يجب أن يظهر هذا المرشح مهارات تواصل فعالة ومهارات تسليم، والتعاون بثقة مع المستويات المتوسطة والعليا في المنظمة. نحن نبحث عن شخص يمكنه الابتكار، مع القدرة على تشجيع الأداء وتحفيز الزملاء والمنظمة الأوسع على تبني قدرات البيانات والتحليلات المتقدمة.
مسؤولياتك:
إدارة القدرات
• تحديد وامتلاك خارطة الطريق للميزات لقدرات التنفيذ الذكي، بما في ذلك طرق الوصول إلى السوق، والتوجيه، وتنفيذ المتاجر، وتوصيات الطلب.
• جمع وترجمة متطلبات الأعمال من الفرق التجارية والمبيعات إلى قصص مستخدمين فنية ومعايير قبول.
• تحديد أولويات قوائم الانتظار واتخاذ قرارات متوافقة مع قيمة الأعمال.
• الشراكة مع فرق التكنولوجيا، وعلماء البيانات، ومهندسي البيانات، والمحللين، ومطوري التطبيقات لتقديم القدرات.
• إدارة دورة حياة التكنولوجيا بالكامل - من الاكتشاف والتصميم إلى البناء، والاختبار، والنشر.
• دفع تبني قدرات التنفيذ الذكي عبر المبيعات (إدارة التجزئة، إدارة الحسابات الرئيسية)، والتسويق التجاري، وتوريد العملاء، مع ضمان استخدام الأدوات بشكل فعال لتحقيق أهداف الأعمال.
• مراقبة الاستخدام وتحديد الفرص للتحسين والتعزيز.
• استخدام فهم عميق لفئات السلع الاستهلاكية والبيانات الخارجية لإبلاغ استراتيجيات التطوير والنشر.
• العمل عن كثب مع فرق أخرى ضمن منصة تنفيذ المبيعات لدمج الذكاء الاصطناعي بسلاسة ضمن سير العمل الحالي.
• إدارة علاقات البائعين، بما في ذلك شركاء التنفيذ.
التفاعل مع أصحاب المصلحة:
• العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لجميع أصحاب المصلحة للقدرات المدارة، وبناء والحفاظ على علاقات قوية، ودفع التبني.
• إدارة والتواصل بخارطة الطريق، مع تقديم تفاصيل عن جداول التسليم، والتدريب، والنشر للمستخدمين الإقليميين والسوق.
• التعاون مع الفرق السوقية وتقديم الخبرة والدعم، وتطوير خطط العمل بناءً على الرؤى التحليلية، وتحسين العمليات، وإطلاق قدرات جديدة.
التعاون عبر الوظائف:
• الشراكة مع الفرق التجارية العالمية والإقليمية لتطوير أفضل الممارسات التحليلية، والحفاظ عليها وتقديمها في الأسواق بما يتماشى مع نموذج تشغيل تكنولوجيا المعلومات.
• العمل مع مديري تكنولوجيا المعلومات والتنمية العالميين الآخرين ضمن فريق تنفيذ المبيعات لضمان التوافق واستغلال التآزر بين الفرق.
• ضمان توافق التسليم الفني مع منصة تحليلات البيانات الخاصة بشركة ريكيت - معايير وهياكل ومبادئ معمارية بيانات ترينتي. توافق التغييرات عند الضرورة.
• تنفيذ الحلول المتوافقة مع أطر معمارية المؤسسات العالمية لتكنولوجيا المعلومات والتنمية.
الخبرة المطلوبة:
6-8 سنوات أو أكثر في تحليل الأعمال، أو استشارات علم البيانات أو إدارة تكنولوجيا المعلومات (مع التعرض لإدارة منتجات الذكاء الاصطناعي).
• خبرة مثبتة في تصميم ونشر وتبني أدوات التحليل ضمن الفرق التجارية.
• خبرة في العمل مع وظائف المبيعات.
• يفضل الخبرة في مجال السلع الاستهلاكية.
• يفضل وجود خبرة عملية سابقة في علم البيانات.
• التعرض لقنوات مبيعات التجارة الحديثة و/أو الصيدليات/OTC.
مهارات النجاح:
• مهارات تقنية:
• معرفة بحلول أو منصات تنفيذ المبيعات.
• معرفة بمجموعة تقنيات أزور ومنصات مايكروسوفت باور.
• القدرة على توجيه تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي، وإدارة التوازنات بين توفر البيانات، ودقة النموذج والقيمة التجارية المقدمة.
• القدرة على تقييم أداء النموذج وترجمة مخرجات النموذج إلى رؤى تجارية لدفع قبول أصحاب المصلحة.
• تصميم تجارب لقياس القيمة المقدمة واستنتاج/استنباط النتائج.
• تقديم تحليلات شاملة بما في ذلك تحديد النطاق، وترجمة المشكلات، وتصميم الحلول وتوليد الرؤى.
• الوعي بتأثير معمارية الحل وخيارات تصميم الحل على متطلبات البنية التحتية.
• القدرة على كتابة أو مراجعة المواصفات الوظيفية.
• معرفة بأساليب العمل المرنة والتعاون عبر الوظائف.
• الفطنة التجارية:
• فهم قوي لعوامل تنفيذ المبيعات: الامتثال للتنفيذ، التوفر على الرف، MSL، حصة الرف، إلخ.
• القدرة على ترجمة الاستراتيجية التجارية والعمليات إلى تصميم وقرارات.
• المهارات الشخصية:
• إدارة ممتازة لأصحاب المصلحة عبر القيادة التجارية العليا وقيادة تكنولوجيا المعلومات.
• تواصل قوي - القدرة على التحدث بكل من "الأعمال" و"التكنولوجيا".
• عقلية تحليلية مع راحة حول مجموعات البيانات الكبيرة.
ما نقدمه:
مع الشمولية في قلب كل ما نقوم به، نعمل جنبًا إلى جنب مع مجموعات موارد الموظفين العالمية الأربعة لدينا، ندعم موظفينا في كل خطوة من خطوات مسيرتهم المهنية، مما يساعدهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال فوائد الوالدين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين على مستوى العالم. لدينا مجموعة من الفوائد الأخرى بما يتماشى مع السوق المحلية. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا، نقدم الفرصة للتوفير والمشاركة في النجاح المحتمل المستقبلي لشركة ريكيت. بالنسبة للأدوار المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف والتقدير ومكافأة عملك لتحقيق نتائج متميزة. سيتم مكافأتك بما يتماشى مع فلسفة ريكيت في الدفع مقابل الأداء.
المساواة:
نعترف أنه في الحياة الواقعية، لا يحقق الأشخاص الرائعون دائمًا "جميع النقاط". لهذا السبب نوظف بناءً على الإمكانيات بالإضافة إلى الخبرة. حتى إذا لم تكن تستوفي كل نقطة في الوصف الوظيفي، إذا كان هذا الدور وشركتنا يشعران وكأنهما مناسبين لك، فإننا لا نزال نريد سماع منك. سيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون النظر إلى العمر، أو الإعاقة، أو الحالة الطبية؛ اللون، أو العرق، أو الجنسية، أو الأصل الوطني؛ الدين، أو الإيمان؛ الحمل، أو حالة الأسرة، أو المسؤوليات العائلية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التعبير عن الجنس، أو الهوية الجنسية المتحولة؛ حالة المحاربين المحميين؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
