مدير هندسة حيدر أباد، تلانجانا، الهند هندسة المنتجات رقم المرجع: JR-018234

مهمتنا

في ساب، نحن متحدون من خلال مهمة مشتركة - لحماية أسلوب حياتنا الرقمي. نحن نتميز عند تقاطع الابتكار والأثر، حيث نحل المشكلات الحقيقية باستخدام التكنولوجيا المتطورة والتفكير الجريء. هنا، لكل شخص صوت، وكل فكرة لها قيمتها. إذا كنت مستعدًا للقيام بأكثر الأعمال ذات المعنى في حياتك المهنية بجانب أشخاص يشاركونك نفس الشغف، فأنت في المكان الصحيح.

من نحن

لكي نكون الشريك المفضل في الأمن السيبراني، يجب علينا أن نكون روادًا في هذا المجال ونشكل مستقبل صناعتنا. هذا ما يعمل عليه موظفونا كل يوم، وهو ما تحدده قيمنا: disruption، التعاون، التنفيذ، النزاهة، والشمولية. نحن ندمج الذكاء الاصطناعي في كل ما نقوم به ونستخدمه لتعزيز تأثير كل فرد. إذا كنت شغوفًا بحل المشكلات الحقيقية وتوليد الأفكار بجانب الأفضل والأذكى، ندعوك للانضمام إلينا!

نعتقد أن التعاون يزدهر في الحضور الشخصي. لهذا السبب، تعمل معظم فرقنا من المكتب بدوام كامل، مع مرونة عند الحاجة. يدعم هذا النموذج حل المشكلات في الوقت الحقيقي، وبناء علاقات أقوى، والدقة التي تحقق نتائج رائعة.

ملخص الوظيفة

كمدير هندسة، ستكون مسؤولاً عن بناء وقيادة فريق هندسي عالي الأداء. ستقود تصميم وتنفيذ منتجات SaaS على نطاق المؤسسات من الصفر، مع التركيز على إدارة الهوية والوصول. تشمل دورك توسيع الفريق، وتعزيز ثقافة الابتكار، وضمان تقديم حلول برمجية عالية الجودة وقابلة للتوسع وآمنة. ستتعاون مع إدارة المنتجات وأصحاب المصلحة الآخرين لتحديد خارطة الطريق وقيادة الفريق في اعتماد تقنيات متطورة وممارسات تطوير مرنة.

المسؤوليات الرئيسية

• توظيف وبناء وتوسيع الفريق الهندسي بسرعة لتلبية خطط النمو السريع.
• ممارسة جميع مراحل دورة حياة تطوير البرمجيات في بيئة موجهة نحو المرونة مع التركيز على جودة الكود، والقدرة على الدعم، والقابلية للتوسع، والأداء.
• تصميم وتنفيذ المنتج من الصفر إلى الإنتاج.
• البحث وتنفيذ آليات الأمن السيبراني المعقدة.
• استكشاف تقنيات وأدوات جديدة لضمان استخدامنا لأحدث الحلول.
• تعزيز ثقافة الابتكار ودفع المبادرات المحلية التي تمكّن النمو المستمر.
• التفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة وفريق إدارة المنتجات لتحديد خارطة الطريق للمنتج وجدول الإصدارات.
• كن سفيرًا لثقافة الشركة وقدم القيادة المحلية لتأسيس الثقافة الهندسية.
• تعزيز مبادئ وسلوكيات القيادة في جميع أنحاء المنظمة لتأهيل الجيل القادم من قادة الهندسة.
• الشراكة مع الموارد البشرية والتنفيذيين للمبادرات الرئيسية على مستوى الموقع وتسهيل العمليات المحلية.

المؤهلات

المؤهلات المطلوبة

• بكالوريوس أو ما يعادله في علوم الحاسوب/الهندسة الكهربائية.
• 15+ سنة من الخبرة العملية في بناء البرمجيات على مستوى المؤسسات.
• 8+ سنوات في توظيف وقيادة وتوسيع فرق الهندسة عالية الأداء.
• خبرة عملية في بناء منتجات SaaS على نطاق المؤسسات.
• خبرة قوية جدًا في هندسة البرمجيات، التصميم، والتطوير.
• فهم عميق لممارسات التطوير المرن وعمليات الهندسة الأخرى.
• معرفة تقنية عملية بأمان البرمجيات، التعددية، القابلية للتوسع، والتوافر العالي.

المؤهلات المفضلة

• خبرة في إدارة الهوية والوصول.
• خبرة عملية في تصميم حلول ويب قابلة للتوسع، ويفضل أن تكون مع بنية الخدمات المصغرة، مجموعة تقنيات AWS، وبدون خادم.
• إجادة في بايثون، جافا (Spring Boot، Spring Batch)، C# (.Net Core)، أو C++.
• خبرة مع أدوات CI/CD الحديثة.
• سجل حافل في تنمية وإدارة منظمة هندسية تضم أكثر من 15 فردًا.
• خبرة في العمل في شركة تكنولوجيا سريعة النمو.

التزامنا

نحن رواد أحلام كبيرة، نأخذ المخاطر، ونتحدى الوضع الراهن في الأمن السيبراني. الأمر بسيط: لا يمكننا تحقيق مهمتنا بدون فرق متنوعة تبتكر معًا.

نحن ملتزمون بتوفير التسهيلات المعقولة لجميع الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات بسبب إعاقة أو حاجة خاصة، يرجى الاتصال بنا على [email protected].

ساب هو صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. نحن نحتفل بالتنوع في مكان عملنا، وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العمر، النسب، اللون، إجازة الرعاية الأسرية أو الطبية، الهوية أو التعبير عن الجنس، المعلومات الجينية، الحالة الاجتماعية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة الجسدية أو العقلية، الانتماء السياسي، حالة المحاربين القدامى المحمية، العرق، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي خصائص محمية قانونيًا أخرى.

ستظل جميع معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات EEO.

هل الدور مؤهل لرعاية الهجرة؟ لا. يرجى ملاحظة أننا لن نرعى المتقدمين للحصول على تأشيرات العمل لهذا المنصب.