مرحبًا بكم في وارنر بروس. ديسكفري... الأشياء التي تُصنع منها الأحلام.

من نحن...

عندما نقول "الأشياء التي تُصنع منها الأحلام"، فإننا لا نشير فقط إلى عالم السحرة والتنانين والأبطال الخارقين، أو حتى إلى عجائب كوكب الأرض. وراء محفظة وبد ديسكفري الواسعة من المحتوى الأيقوني والعلامات التجارية المحبوبة، يوجد رواة القصص الذين يحيون شخصياتنا، والمبدعين الذين يجلبونهم إلى غرف المعيشة الخاصة بك والحالمين الذين يخلقون ما هو قادم...

من المبدعين اللامعين، إلى رواد التكنولوجيا، في جميع أنحاء العالم، تقدم وبد فرصًا مهنية تحدد المسار، ومزايا تم تنسيقها بعناية، والأدوات لاستكشاف والنمو إلى أفضل ما لديك. هنا يتم دعمك، هنا يتم الاحتفال بك، هنا يمكنك الازدهار.

الوظيفة
هذه الوظيفة مخصصة لمدير هندسة البنية التحتية، جزء من الفريق العالمي للبنية التحتية. هذا الدور هو قائد استراتيجي لفريق البنية التحتية لدينا فيما يتعلق بالحوسبة والتخزين نيابة عن جميع علامات وبد. يشمل ذلك نشرات البنية التحتية الجديدة والقائمة، والهجرات، والدعم، والصيانة. سيتعرض هذا الفرد لمجموعة متنوعة من تقنيات لينكس، ويندوز، افتراضية VMWare وتقنيات التخزين التي تعمل على كل من الخوادم المحلية والسحابية. ستدير العمليات اليومية في القسم المسؤول عن التخطيط والتنفيذ والتكامل والدعم للبنية التحتية للأنظمة في المنظمة. ستضمن أن يتم تنفيذ الأجهزة والبرامج باستخدام أفضل الممارسات وبطريقة تلبي احتياجات المنظمة.

يبني فريق تقنيات البنية التحتية العالمية أنظمة وتقنيات تلبي معايير عالمية معروفة بها وبد. نقدم دعمًا هندسيًا على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع ودعمًا من المستوى الثالث لمختلف أصحاب المصلحة على مستوى العالم. ستكون مسؤولاً عن بناء وصيانة فريق عالمي المستوى مقره حيدر أباد، الهند، والذي سيكون مسؤولاً عن إدارة جميع جوانب هندسة البنية التحتية. ستقدم القيادة والتوجيه والتدريب والدعم لتوفير وضع مثالي للنجاح.

تتطلب هذه الوظيفة خلفية في قيادة أو إدارة فرق تركز على الحوسبة والتخزين. تعتبر الكفاءة في Ansible أو Chef لأتمتة العمليات ميزة، بالإضافة إلى Jenkins. المدير مسؤول عن تطوير وصيانة فريق بنية تحتية فعال وفعال، يشرف على بنية تحتية عالية التوفر في مراكز البيانات والمواقع حول العالم.

اللغة الإنجليزية المحكية والمكتوبة مطلوبة.

الأنشطة اليومية - الأنشطة الرئيسية

المسؤوليات التشغيلية

• إدارة البنية التحتية للحوسبة والتخزين المادية والافتراضية والسحابية للتوسع إلى المواقع ومراكز البيانات وعمليات استرداد الكوارث المختلفة حسب الحاجة.
• التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتحديد متطلبات وأهداف المشروع.
• تعيين المهام والمسؤوليات لأعضاء الفريق.
• إجراء تحليل البيانات لتحديد مجالات التحسين والتفاؤل.
• توفير إدارة عملية لأنظمتنا، مع المشاركة في وإدارة دورات الاتصال. ستقود جميع جهود استكشاف الأخطاء وإصلاحها للانقطاعات والعيوب ضمن بصمتنا التقنية.
• قيادة اختيار وتنفيذ أدوات إدارة التكوين، وأدوات أتمتة النشر، وأدوات التنسيق.
• وضع الاستراتيجية ونهج التنفيذ لمراقبة الأنظمة وإدارة السجلات.
• العمل على تطوير خطط شاملة للنسخ الاحتياطي واسترداد الكوارث.
• إدارة اتصالات أصحاب المصلحة والتصعيدات خلال المشاريع والحوادث الإنتاجية.
• قيادة وتدريب وتوجيه فريق البنية التحتية، وتحديد الأهداف وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية.
• الحفاظ على الاستقرار التشغيلي للبنية التحتية المادية والافتراضية من خلال توفير الدعم الأساسي لجميع المنظمات المعتمدة؛ يمتلك الالتزام نحو الإصلاحات.
• تحديد الأولويات، ودفع، والتحقق من الاستراتيجيات والخرائط الطرقية للمنصات والتقنيات.

المسؤوليات المتعلقة بالمشاريع

• التعاون مع جميع أصحاب المصلحة الفنيين والتجاريين وفريق إدارة المشاريع لتقديم المشورة والمساعدة لتنسيق وتفعيل الخطط الاستراتيجية والتشغيلية المدمجة للتقنيات والأساليب والعمليات المبتكرة.
• المشاركة في تطوير خارطة الطريق الاستراتيجية لتقدم تقنيات البنية التحتية من الجيل التالي، والعمليات للمشاريع المستمرة والتحسينات.
• العمل كمرشد لأعضاء الفريق الآخرين عند استكشاف بنية تحتية، ووسائط، وتطبيقات ذات صلة.
• قيادة جلسات العصف الذهني الجماعية مع فرق البنية التحتية.
• بناء وتطوير فريق بنية تحتية عالمي المستوى في حيدر أباد، الهند.

التواصل

• إبقاء فرق هندسة البنية التحتية والفرق الأخرى على اطلاع بالتغييرات في معايير وأدوات البنية التحتية.
• إبقاء فرق العمليات والمشاريع على اطلاع جيد بالتغييرات المتعلقة بحالة المهام المعينة.
• إنشاء وتقديم العروض التقديمية لأصحاب المصلحة، وفرق الهندسة، والقيادة العليا حسب الحاجة.
• التواصل مع أصحاب المصلحة التجاريين بشأن الصيانة، والحوادث، والمشاريع.
• حضور الاجتماعات عبر الإنترنت مع الفرق على مستوى العالم حسب الحاجة.

الأساسيات

خبرة العمل

• 8+ سنوات من الخبرة في العمل في التكنولوجيا، مع مستويات متزايدة من المسؤولية.
• حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في الإدارة أو القيادة المثبتة.
• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو هندسة الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة (أو خبرة معادلة) مطلوبة.
• خبرة مثبتة في إنشاء فرق وأنظمة تركز على الأتمتة.
• 5+ سنوات من الخبرة المهنية مع أنظمة، وتخزين، وتقنيات الافتراضية.
• معرفة قوية بأساليب الأتمتة، ولغات البرمجة، والأدوات.
• إلمام قوي بهندسة الأنظمة، وأنظمة التشغيل، ومفاهيم التخزين، وتقنيات الافتراضية، والأمان.
• حد أدنى 3 سنوات من الخبرة العملية في بيئات السحابة العامة، وخاصة Amazon AWS أو Microsoft Azure.

المعرفة/المهارات والكفاءات

• مهارات قوية في قيادة فرق الهندسة التي تركز على الحوسبة والتخزين.
• متعلم ذاتيًا، مستقل، مع مهارات استثنائية في حل المشكلات.
• فهم لأساليب سحابة AWS أو Azure.
• مهارات تنظيمية فائقة مع درجة عالية من المرونة، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على التكيف مع الأولويات، والجداول الزمنية، والمواعيد النهائية المتغيرة.
• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.
• القدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات بشكل فعال.
• امتلاك فهم عميق لمختلف أجهزة الخادم، وأنظمة التشغيل، وتقنيات التخزين الخلفية؛ بما في ذلك الأنظمة المتقاربة، وبرامج النسخ الاحتياطي/الاسترداد، وأدوات المراقبة على سبيل المثال.
• الإلمام بخوادم Windows 2016/2019/2022، RHEL8/9، VMWare ESXi، vCenter، Aria Automation مفضل.
• الإلمام بتقنيات التخزين المعتمدة على الكتل والملفات مثل Hitachi، NetApp، Pure storage، وتقنيات تبديل الألياف مفضل.
• القدرة على تقديم التدريب المستمر، والتطوير، والقيادة والدعم للمهندسين لتصميم ونشر الحلول الحديثة.

كيف نقوم بالأشياء...

هذه النقطة الأخيرة ربما تكون الأكثر أهمية! هنا في وبد، تعتبر مبادئنا التوجيهية القيم الأساسية التي نعمل وفقًا لها وهي مركزية لكيفية إنجاز الأمور. يمكنك العثور عليها في www.wbd.com/guiding-principles/ مع بعض الرؤى من الفريق حول ما تعنيه وكيف تظهر في حياتهم اليومية. نأمل أن تت resonate معك ونتطلع إلى مناقشتها خلال المقابلة.

دعم الشمولية في وبد

تحتضن وارنر بروس. ديسكفري الفرصة لبناء قوة عاملة تعكس مجموعة واسعة من وجهات النظر والخلفيات والتجارب. كوننا صاحب عمل يتيح الفرصة يعني أننا نأخذ على محمل الجد مسؤوليتنا في النظر في المرشحين المؤهلين على أساس الجدارة، بغض النظر عن الجنس، أو الهوية الجنسية، أو العرق، أو العمر، أو التوجه الجنسي، أو الدين أو المعتقد، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو الأبوة، أو الإعاقة، أو أي فئة أخرى محمية بموجب القانون.

إذا كنت مرشحًا مؤهلاً مع إعاقة وتحتاج إلى تعديلات أو تسهيلات خلال عملية التقديم أو التوظيف، يرجى زيارة صفحة إمكانية الوصول للحصول على تعليمات لتقديم طلبك.