مرحبًا بكم في وارنر بروس. ديسكفري... الأشياء التي تُصنع منها الأحلام.

من نحن...

عندما نقول "الأشياء التي تُصنع منها الأحلام"، فإننا لا نشير فقط إلى عالم السحرة والتنانين والأبطال الخارقين، أو حتى إلى عجائب كوكب الأرض. خلف محفظة و.ب.د. الواسعة من المحتوى الأيقوني والعلامات التجارية المحبوبة، يوجد رواة القصص الذين يحيون شخصياتنا، والمبدعون الذين يجلبونها إلى غرف المعيشة الخاصة بكم والحالمون الذين يخلقون ما هو قادم...

من المبدعين اللامعين، إلى رواد التكنولوجيا، تقدم و.ب.د. فرصًا مهنية تحدد المسار، ومزايا مدروسة، والأدوات لاستكشاف والنمو إلى أفضل ما لديك. هنا، يتم دعمك، هنا يتم الاحتفال بك، هنا يمكنك الازدهار.

مسؤوليات الوظيفة

• تنفيذ اختبارات اختراق يدوية ضد مجموعة متنوعة من التطبيقات والخدمات والبرمجيات.
• تطوير مهندسي الأمان الآخرين.
• إبلاغ الإدارة عن الانتهاكات أو الإهمال الفاضح تجاه المعايير المحددة في الأهداف المختبرة.
• تقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ بشأن النتائج و/أو إرشادات التخفيف من المخاطر على المدى الطويل.
• تقديم تواصل واضح حول المشكلة للمطورين والتحقق من فعالية "الإصلاح".
• التعاون مع المطورين لدفع التحسين في أمان التطبيقات نتيجة لاختبارات التقييم الأمني.

المؤهلات

المؤهلات والخبرات:

• بيئة عمل هجينة. يجب أن تكون مقيمًا في مكتب و.ب.د.، الحد الأدنى ثلاثة أيام في الأسبوع.
• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو الأمن السيبراني، أو مجالات ذات صلة، من جامعة معتمدة أو خبرة مهنية معادلة قد تكفي بدلاً من درجة البكالوريوس.
• 5+ سنوات من الخبرة في اختبار الاختراق، مراجعة الشيفرة، صيد الأخطاء، أو تجربة الفريق الأحمر/التقاط العلم.
• خبرة في البرمجة بلغة بايثون أو لغات أخرى لبناء أدوات الأتمتة.
• 5+ سنوات من الخبرة المهنية في ممارسات هندسة الأمان مثل أمان تطبيقات الويب، أمان الشبكات، بروتوكولات المصادقة، التشفير، الأتمتة، وغيرها من أمان البرمجيات.
• يجب أن تكون لاعب فريق مع مهارات تواصل قوية.

إذا كنت:

• متحمس للعمل في شركة إعلامية دولية سريعة ومتعددة الأوجه.
• مرتاح لضمان التصعيد في الوقت المناسب، والاستجابة والمتابعة للوفاء بالمواعيد النهائية.
• على دراية وفهم نهج تأثير الأعمال القائم على المخاطر في الأمن السيبراني.
• تسأل بنشاط وتؤثر على الإجراءات اللازمة لتحقيق الأهداف.
• مرتاح لدفع المبادرات إلى الأمام دون السيطرة المباشرة على الموظفين.

ثم ساعدنا في خلق المستقبل مع واحدة من أكبر شركات الإعلام والترفيه في العالم.

كيف نقوم بالأشياء...

هذه النقطة الأخيرة ربما هي الأهم! هنا في و.ب.د، تعتبر مبادئنا التوجيهية القيم الأساسية التي نعمل وفقًا لها وهي مركزية لكيفية إنجازنا للأشياء. يمكنك العثور عليها في www.wbd.com/guiding-principles/ جنبًا إلى جنب مع بعض الأفكار من الفريق حول ما تعنيه وكيف تظهر في يومهم. نأمل أن تت resonant معك ونتطلع إلى مناقشتها خلال مقابلتك.

دعم الشمولية في و.ب.د

تحتضن وارنر بروس. ديسكفري الفرصة لبناء قوة عاملة تعكس مجموعة واسعة من وجهات النظر والخلفيات والخبرات. كونك صاحب عمل يتيح الفرص يعني أننا نأخذ على محمل الجد مسؤوليتنا في النظر في المرشحين المؤهلين على أساس الجدارة، بغض النظر عن الجنس، هوية الجنس، العرق، العمر، التوجه الجنسي، الدين أو المعتقد، الحالة الاجتماعية، الحمل، الأبوة، الإعاقة أو أي فئة أخرى محمية بموجب القانون.

إذا كنت مرشحًا مؤهلاً ولديك إعاقة وتحتاج إلى تعديلات أو تسهيلات خلال عملية التقديم للوظيفة و/أو عملية التوظيف، يرجى زيارة صفحتنا للوصول للحصول على تعليمات لتقديم طلبك.