***نظرًا لضرورة شغل هذا الدور، سيتم مراجعة الطلبات بشكل مستمر. يرجى ملاحظة أن المنصب قد يتم شغله قبل إغلاق إعلان الوظيفة؛ لذلك، يُشجع على تقديم الطلبات مبكرًا.***

الفرصة – منسق مقترحات CO

موقع العمل: المكتب القطري في الأراضي الفلسطينية - رام الله

مدة العقد ومستوى الجهد: سنة واحدة

الغرض من الدور:

يلعب منسق المقترحات دورًا رائدًا في تطوير المقترحات للمكتب القطري. سيكون مسؤولاً عن التنسيق والتقديم في الوقت المناسب لمقترحات المشاريع عالية الجودة، بما في ذلك الميزانيات. من المتوقع أن يُظهر منسق المقترحات مهارات قوية في التنسيق والتواصل وإدارة المشاريع من أجل تحفيز الشركاء والفِرق الفنية وعمليات البرنامج والمالية وغيرها للعمل معًا لإنتاج مقترحات عالية الجودة.

في حالة حدوث طارئ إنساني كبير، قد يُتوقع من حامل الدور العمل خارج الملف الشخصي المعتاد وتغيير ساعات العمل وفقًا لذلك.

نطاق الدور:

التقارير إلى: رئيس تطوير الأعمال.

الموظفون الذين يرفعون تقاريرهم إلى هذا المنصب: لا يوجد

مسؤوليات الميزانية: غير متاح.

المجالات الرئيسية للمسؤولية:

تطوير المقترحات

• قيادة تطوير ملاحظات المفاهيم والمقترحات (بما في ذلك إطار النتائج والسرد والميزانية وأي ملاحق مطلوبة) لمجموعة متنوعة من المانحين، بما في ذلك المؤسسات والشركات والصناديق والمانحين الخاصين.
• إعداد خطط تطوير المقترحات، وتحديد الأدوار والمسؤوليات داخل فريق المقترحات، واستخدام مجموعة متنوعة من الأساليب (مثل الاجتماعات، والبريد الإلكتروني، والمتابعات) لضمان بقاء تطوير المقترحات على المسار الصحيح، وأن ملاحظات المفاهيم والمقترحات تُقدم في الوقت المحدد.
• الحفاظ على فهم محدث لأولويات المانحين وقواعد تمويل المانحين (الامتثال). الاجتماع (عبر الإنترنت) مع مكاتب Save the Children لمراجعة دعوات المقترحات وإعداد وقيادة اجتماعات بدء المقترحات مع المنظمات الشريكة وفريق المقترحات في SCI.
• استنادًا إلى توجيهات المانحين ودعوات المقترحات، إعداد قوالب لملاحظات المفاهيم والمقترحات (السرد، إطار النتائج، الميزانية، وأي ملاحق مطلوبة). إكمال ملاحظات المفاهيم العامة أو أقسام المقترحات وتقديم الإرشادات للشركاء وفريق المقترحات في SCI بشأن إكمال الأقسام الفنية.
• ضمان تطوير ملاحظات المفاهيم والمقترحات عالية الجودة من خلال تسهيل التعاون مع المنظمات الشريكة ومديري البرامج في SCI والمستشارين الفنيين وفريق المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) وفريق المناصرة والاتصالات والمالية والخدمات الداعمة (بما في ذلك الموارد البشرية وسلسلة التوريد). ضمان أن تعكس أنشطة كل فريق في المقترح وأن يتم تخصيص التكاليف اللازمة في الميزانية. قيادة توحيد المدخلات من فريق المقترحات (المنظمات الشريكة، ومديري البرامج في SCI، والمستشارين الفنيين، وMEAL، والمناصرة، وما إلى ذلك). مراجعة وتحرير وتصحيح حزمة المقترحات بالكامل قبل التقديم، مع ضمان تلبية متطلبات المانحين وضمان اتساق وتماسك جميع وثائق المقترحات.
• ضمان توافق السرد في جميع وثائق المقترحات مع المتطلبات الفنية لمتطلبات المانحين وإجراءاتهم.
• تسهيل مراجعة وتوقيع ملاحظات المفاهيم والمقترحات من قبل فريق الإدارة العليا في SCI ومكاتب Save the Children، قبل التقديم.
• استخدام نظام إدارة الجوائز (AMS) في Save the Children لضمان توافق تطوير ملاحظات المفاهيم والمقترحات مع العمليات الداخلية لـ SCI.
• الحفاظ على الأرشفة والتوثيق بشكل صحيح لملاحظات المفاهيم ومشروعات المقترحات، والإصدارات النهائية، وتعليقات أعضاء Save the Children والمانحين، بما في ذلك على AMS.
• المشاركة بنشاط في أي أنشطة مستفادة أو مراجعات بعد العمل للمساهمة في تحسين العمليات وطرق العمل.
• تطوير إحاطات، ملاحظات مفاهيم استباقية، أو ملخصات مشاريع، حسب الطلب من رئيس تطوير الأعمال، لدعم التفاعل مع المانحين والتوجه الاستراتيجي.
• دعم رئيس تطوير الأعمال في تعزيز ذكاء المانحين، والحفاظ على خط تمويل محدث، وتعزيز التوجه الاستراتيجي للمكتب القطري لفرص جديدة.
• العمل عن كثب مع رئيس تطوير الأعمال لتعزيز قدرة المكتب القطري على تصميم وتقديم ورش عمل عالية الجودة لتطوير المقترحات بشكل شخصي وعبر الإنترنت للموظفين والشركاء.

لكي تكون ناجحًا، يجب أن تجلب/تملك:

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية/التنمية الدولية/دراسات التنمية أو مجال ذي صلة.

  
  

الخبرة والمهارات

الخبرة الأساسية

• خبرة عمل لا تقل عن 4 سنوات ذات صلة، مع ما لا يقل عن سنتين في إدارة المنح أو الجوائز، إدارة المشاريع، تطوير المقترحات، أو تطوير الأعمال.
• خبرة في قيادة العمليات أو المشاريع مع العديد من أصحاب المصلحة والمواعيد النهائية ضيقة.
• فهم أولويات تمويل المانحين أو قواعد وأنظمة المانحين (الامتثال) للمقترحات والتقارير - خاصة المانحين المؤسسيين والأمم المتحدة.
• خبرة في العمل مع المانحين الحكوميين الرئيسيين، والوكالات متعددة الأطراف، والمانحين من القطاع الخاص، و/أو المؤسسات (مثل BHA، USAID، FCDO، ECHO، GFFO، BMZ، WFP، إلخ).

• خبرة في كتابة مقترحات عالية الجودة باللغة الإنجليزية لجمهور خارجي (خاصة المانحين). مرتاح لكتابة مدخلات عالية الجودة باللغة الإنجليزية تحت الضغط مع مواعيد نهائية ضيقة.

  
  

المهارات الأساسية

• منظم جيدًا مع مهارات ممتازة في إدارة الوقت والالتزام بالمواعيد النهائية. مرتاح للتخطيط مسبقًا وتوقع التأخيرات والتخفيف منها.
• مهارات تنسيق قوية وثقة في تسهيل اتخاذ القرار عبر فرق أو وظائف متعددة داخل منظمة.
• مهارات تواصل شفهية قوية باللغة الإنجليزية. مرتاح لتقديم معلومات معقدة بدقة ووضوح للإدارة العليا والزملاء الفنيين.
• هادئ تحت الضغط، مهارات جيدة في إدارة الضغط، قادر على تقديم عمل جيد الجودة تحت الضغط.
• نهج استباقي وحاسم في العمل ويتحمل المسؤولية عن النتائج. مرتاح للتواصل مع الزملاء والشركاء لطلب المدخلات والمتابعة بشأن النتائج.
• مهتم بتحسين مهارات التيسير و/أو القيادة، خاصة كيفية تسهيل الاجتماعات الفعالة و/أو اتخاذ القرار الفعال.
• التزام بمهمة Save the Children ومبادئ العمل الإنساني.

الخبرة المرغوبة:

• خبرة في تصميم البرامج في أحد المجالات الرئيسية لـ Save the Children.
• فهم أنظمة وعمليات Save the Children.
• خبرة في قيادة الاجتماعات أو المناقشات التي تؤدي إلى اتخاذ قرارات جيدة.
• فهم البيئة السياسية والإنسانية والتشغيلية في الأراضي الفلسطينية.

• خبرة في العمل ضمن واحد أو أكثر من المجالات الموضوعية لـ Save the Children: سبل العيش، البرامج المعتمدة على النقد، حماية الأطفال، التعليم، المياه والصرف الصحي والنظافة.

  
  

المهارات المرغوبة:

• إجادة اللغة العربية المحكية.
• مهارات تصميم أساسية و/أو اهتمام بإنتاج تقارير أو ملخصات مصممة جيدًا لجمهور خارجي.
• مهارات بحث وتحليل قوية ومرتاح لجمع بيانات موثوقة من مصادر خارجية.

نقدم حزمة تنافسية في سياق القطاع. هذا الدور يُعرض على أساس شروط وأحكام وطنية.

تروج Save the Children لبيئة عمل متنوعة وشاملة، ويُشجع بشدة النساء والأشخاص ذوي القدرات المختلفة على التقديم.

المنظمة

تعمل Save the Children في السياقات التنموية والإنسانية مع الأطفال والشركاء لمساعدة الأسر والمجتمعات والحكومات في تحديد واستخدام الابتكارات لضمان بقاء جميع الأطفال وتعلمهم وحمايتهم.

نحن نوظف حوالي 25000 شخص في جميع أنحاء العالم ونعمل على الأرض في أكثر من 100 دولة لمساعدة الأطفال المتأثرين بالأزمات، أو الذين يحتاجون إلى رعاية صحية أفضل، وتعليم وحماية الأطفال. نحن أيضًا نعمل على الحملات والدعوة على أعلى المستويات لتحقيق حقوق الأطفال وضمان سماع أصواتهم.

نعمل نحو ثلاثة اختراقات في كيفية تعامل العالم مع الأطفال بحلول عام 2030:

• لا يموت أي طفل بسبب أسباب يمكن تجنبها قبل عيد ميلاده الخامس
• يتعلم جميع الأطفال من تعليم أساسي جيد الجودة وأن،
• لا يُسمح بالعنف ضد الأطفال بعد الآن

نعلم أن الأشخاص العظماء يصنعون منظمة عظيمة، وأن موظفينا يلعبون دورًا حاسمًا في مساعدتنا على تحقيق طموحاتنا للأطفال. نحن نقدر موظفينا ونقدم مسيرة مهنية ذات مغزى ومجزية، جنبًا إلى جنب مع بيئة تعاونية وشاملة حيث يتم تقدير الطموح والإبداع والنزاهة.

معلومات التقديم:

يرجى إرفاق نسخة من سيرتك الذاتية ورسالة تغطية مع طلبك، وتضمين تفاصيل عن تعويضك الحالي وتوقعات راتبك. يمكن العثور على نسخة من الملف الوظيفي الكامل فيSearch Jobs - SCI Career Site Careers (oraclecloud.com)

نحتاج إلى الحفاظ على سلامة الأطفال، لذا فإن عملية الاختيار لدينا، التي تشمل فحوصات خلفية صارمة، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.

من المتوقع أن يؤدي جميع الموظفين واجباتهم وفقًا لسياسة مكافحة التحرش العالمية لدينا.