تعتبر بايورد - الشركة الأم وراء كراكن، نينجاترادر، بريك أوت، إكس ستوك، خدمات بايورد وCF Benchmarks - واحدة من الشركات الرائدة في بناء منصة بنية تحتية مالية حديثة وقابلة للوصول عالميًا، تم بناؤها لتعزيز نظام مالي مفتوح وعالمي.

قبل التقديم، نشجعك على استكشاف صفحة الثقافة لدينا لفهم ما يدفعنا وكيف نعمل.

الفريق

تأسست كراكن في عام 2011، وهي واحدة من أقدم منصات العملات المشفرة في العالم، موثوقة من قبل أكثر من 10 ملايين فرد ومؤسسة حول العالم. تقدم خدمات التداول الفوري، والهامش، والعقود الآجلة، والتخزين، وخدمات OTC، مع منتجات مصممة لكل من المستثمرين الأفراد والعملاء المؤسسيين.

يتولى فريق برو المسؤولية عن كل ما يتعلق بخدمات خلفية التداول مثل محرك المطابقة، وبوابات بيانات السوق، وAPIs الداخلية والخارجية، والعديد من خدمات التداول الأخرى. يقع الفريق في جميع أنحاء العالم ويتم تقسيم المسؤوليات إلى فرق فرعية، تعمل مع تقنيات مختلفة. يكتب فرقنا التعليمات البرمجية بلغة راست ويعملون بأسلوب أجايل حول العالم. مؤخرًا، لعب الفريق دورًا حاسمًا في توسيع بنية كراكن التحتية للتداول.

بصفتك SDET II ضمن كراكن برو، ستعمل كمسؤول فردي ذو خبرة يركز على هندسة الجودة، والأتمتة، وإنتاجية المطورين.

ستمتلك مجالات هامة من بنية الاختبار الخاصة بكراكن، وأطر الأتمتة، وأدوات CI/CD بينما تتعاون عن كثب مع المهندسين لتحسين الموثوقية، وقابلية الاختبار، وثقة الإطلاق عبر منظمة برو.

اعتمادًا على الفريق أو منطقة المنتج التي تنضم إليها، قد تعمل على خدمات محرك المطابقة، وبنية بيانات السوق، وAPIs الخارجية، وأنظمة العقود الآجلة والمشتقات، ومجالات أخرى من مجموعة تداول برو.

هذه وظيفة تركز على الخلفية وتتطلب عمقًا هندسيًا قويًا، ودرجة عالية من الاستقلالية، والقدرة على دفع تحسينات الجودة عبر أنظمة موزعة معقدة.

• تصميم وبناء وامتلاك أطر اختبار آلية تغطي APIs الخلفية، والتكاملات، وسير العمل التجاري.

  
  

• دفع التحسينات إلى خطوط أنابيب CI/CD، وأدوات الأتمتة، وإنتاجية الهندسة.

  
  

• مراجعة التصاميم الفنية وطلبات الدمج، وتحديد مخاطر الجودة، والموثوقية، وقابلية الاختبار مبكرًا.

  
  

• التحقيق وحل الفشل المعقد عبر الأنظمة الموزعة وبنية التداول.

  
  

• تحديد أساليب الأتمتة واستراتيجيات الاختبار للمنتجات والخدمات الجديدة.

  
  

• توجيه المهندسين والمساهمة في رفع معايير هندسة الجودة عبر الفريق.

  
  

• خبرة في استخدام أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية والجودة.

  
  

• التعاون مع قادة الهندسة لتحسين الجودة، والموثوقية، وعمليات الإطلاق باستمرار.

  
  

• مهارات قوية في بايثون/راست/C++ مع خبرة في بناء أطر الأتمتة ذات الجودة الإنتاجية، أو الأدوات، أو الأنظمة الهندسية الداخلية.

  
  

• خبرة عميقة في اختبار الخلفية وAPIs عبر REST، WebSocket، وبروتوكولات مثل gRPC أو FIX، بما في ذلك الأنظمة الموزعة.

  
  

• خبرة في تصميم وصيانة أطر الأتمتة، وخطوط أنابيب CI/CD، وبنية الاختبار، والبيئات المعبأة.

  
  

• خبرة في أنظمة التداول أو بيئات عالية التوافر في الوقت الحقيقي، مع فهم قوي للموثوقية، والكمون، وسلوك النظام.

  
  

• فهم قوي لمفاهيم التداول بما في ذلك دورة حياة الطلب، وتدفقات التنفيذ، والهامش، والأرصدة، وآليات التبادل.

  
  

• قدرة مثبتة على التحقيق في الفشل المعقد للنظام والتعاون مع المهندسين لدفع الحلول.

  
  

• خبرة في استخدام أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل Cursor، Codex، Claude Code، أو تكاملات MCP لتحسين إنتاجية الهندسة.

  
  

• مهارات تواصل قوية مع القدرة على التأثير في قرارات الهندسة وتوجيه مهندسين آخرين.

  
  

التزامنا

تدعم بايورد أشخاص من جميع أنحاء العالم ونحتفل بالمواهب المتنوعة، والخلفيات، والمساهمات، ووجهات النظر الفريدة التي يجلبها الجميع إلى الطاولة. نقوم بالتوظيف بناءً على الجدارة، باحثين عن أشخاص يمتلكون القدرات، والمعرفة، والمهارات المناسبة للوظيفة. نشجعك على التقدم للوظائف التي لا تستوفي فيها جميع المتطلبات المذكورة، خاصة إذا كنت شغوفًا أو لديك معرفة بالعملات المشفرة.

قد نطلب من المرشحين إكمال تقييمات المهارات المتعلقة بالوظيفة أو تقييمات أسلوب العمل كجزء من عملية التوظيف لدينا. تقيم هذه التقييمات الكفاءات ذات الصلة بالدور ويتم تطبيقها بشكل متسق عبر المرشحين لمناصب مماثلة. تعتبر النتائج جنبًا إلى جنب مع الخبرة والمقابلات، وليست الأساس الوحيد لأي قرار توظيف.

كصاحب عمل يساوي الفرص، لا نتسامح مع التمييز أو التحرش من أي نوع، سواء كان ذلك بناءً على العرق، أو الإثنية، أو العمر، أو الهوية الجنسية، أو الجنسية، أو الدين، أو التوجه الجنسي، أو الإعاقة، أو الحمل، أو حالة المحاربين، أو أي سمة محمية أخرى كما هو موضح بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية.

تُقبل الطلبات على أساس مستمر ما لم يتم ذكر موعد نهائي محدد في الإعلان.

ابقَ على اتصال

تويتر / X: https://twitter.com/krakenfx

لينكد إن: https://www.linkedin.com/company/kraken-exchange/

مدونة كراكن: https://blog.kraken.com

إشعار خصوصية المرشحين: https://www.kraken.com/legal/candidate-privacy-notice

ما لم يتم ذكر موعد نهائي محدد في إعلان الوظيفة، تُقبل الطلبات على أساس مستمر.

يرجى ملاحظة أن المتقدمين يُسمح لهم بحذف أو إزالة المعلومات على سيرتهم الذاتية التي تحدد العمر، أو تاريخ الميلاد، أو تواريخ الحضور أو التخرج من مؤسسة تعليمية.

نعتبر المتقدمين المؤهلين الذين لديهم تاريخ جنائي للتوظيف في فريقنا، مع تقييم المرشحين بطريقة تتماشى مع متطلبات قانون سان فرانسيسكو للفرص العادلة.

تدعم بايورد أشخاص من جميع أنحاء العالم ونحتفل بالمواهب المتنوعة، والخلفيات، والمساهمات، ووجهات النظر الفريدة التي يجلبها الجميع إلى الطاولة. نقوم بالتوظيف بناءً على الجدارة، باحثين عن أشخاص يمتلكون القدرات، والمعرفة، والمهارات المناسبة للوظيفة. نشجعك على التقدم للوظائف التي لا تستوفي فيها جميع المتطلبات المذكورة، خاصة إذا كنت شغوفًا أو لديك معرفة بالعملات المشفرة.

قد نطلب من المرشحين إكمال تقييمات المهارات المتعلقة بالوظيفة أو تقييمات أسلوب العمل كجزء من عملية التوظيف لدينا. تقيم هذه التقييمات الكفاءات ذات الصلة بالدور ويتم تطبيقها بشكل متسق عبر المرشحين لمناصب مماثلة. تعتبر النتائج جنبًا إلى جنب مع الخبرة والمقابلات، وليست الأساس الوحيد لأي قرار توظيف.

كصاحب عمل يساوي الفرص، لا نتسامح مع التمييز أو التحرش من أي نوع، سواء كان ذلك بناءً على العرق، أو الإثنية، أو العمر، أو الهوية الجنسية، أو الجنسية، أو الدين، أو التوجه الجنسي، أو الإعاقة، أو الحمل، أو حالة المحاربين، أو أي سمة محمية أخرى كما هو موضح بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية.

ابقَ على اطلاع

تابعنا على تويتر

تعلم على مدونة كراكن

تواصل على لينكد إن

إشعار خصوصية المرشحين