كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
مدير المخاطر مسؤول عن تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المحتملة على المؤسسة. يساعد في تطوير استراتيجيات لتقليل الآثار السلبية للمخاطر، وضمان الامتثال للوائح الصناعة، وحماية أصول المؤسسة.
تحليل عمليات المؤسسة وعملياتها وأنشطتها لتحديد المخاطر المحتملة.
تقييم احتمالية وتأثير هذه المخاطر.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتخفيف المخاطر المحددة.
التوصية والمساعدة في تنفيذ تدابير التحكم.
ضمان توافق إجراءات تخفيف المخاطر مع أهداف المؤسسة.
مراقبة العوامل المتعلقة بالمخاطر بشكل مستمر والإبلاغ عن مستويات المخاطر.
إعداد وتقديم تقارير إدارة المخاطر للقيادة العليا والمساهمين.
ضمان امتثال الشركة للوائح الصناعة والسياسات الداخلية.
تطوير وصيانة سياسات وإجراءات إدارة المخاطر.
التعاون مع الأقسام المختلفة لدمج ممارسات إدارة المخاطر.
تدريب الموظفين على سياسات وإجراءات إدارة المخاطر.
قيادة جهود إدارة الأزمات في حالة حدوث المخاطر.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاستجابة للطوارئ.
إجراء تدقيقات داخلية دورية للمخاطر والتعاون مع المدققين الخارجيين.
التوصية بالتحسينات بناءً على نتائج التدقيق.
مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.
معرفة بأطر وأساليب إدارة المخاطر.
القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ القرارات بسرعة.
مهارات تواصل وعرض قوية.
معرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات، وخاصة مهارات ساب الوظيفية.
حد أدنى 8 سنوات من الخبرة العملية، 5 سنوات في منصب إشرافي ذي صلة، و2 سنوات من الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.