تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كصاحب عمل يتيح الفرص المتساوية للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على [email protected]

• إشعار: تعرف على حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني
• إشعار: عدم التمييز في شفافية الأجور (بالإنجليزية)
• Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (بالإسبانية)

وصف الوظيفة:

تبحث منشأة إيرباص الأمريكية للتصنيع عن منسق مرافق للعمل في خط التجميع النهائي لدينا في موبيل، ألاباما.

مسؤول عن إدارة مقدمي خدمات الطرف الثالث لخدمات الموقع (الصعبة). ضمان التنسيق والإبلاغ عن أنشطة عقود الصيانة المتعاقد عليها للمرافق مثل HVAC والسباكة والكهرباء، إلخ.

تعرف على الفريق:

يساعد الفريق في منشآت إيرباص الأمريكية للتصنيع في تجميع أفضل الطائرات في العالم، على طول خطي إنتاج (سيصبح ثلاثة قريبًا) لطائرات A220 وعائلة A320. في أرضية المصنع، ستكون محاطًا بأفراد شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. ساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات.

بيئة عملك:

بالقرب من "طريق إيرباص"، ستجد منشأة إيرباص الأمريكية للتصنيع للطائرات التجارية. افتتحت في موبيل أيروبلكس في بروكلي في عام 2015، تنتج المنشأة طائرات عائلة A320 وأضفت خط إنتاج ثانٍ لطائرة A220 في عام 2019. تعزز هذه المنشأة صناعة الطيران الأمريكية، وهي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وما بعدها.

كيف نعتني بك:

• المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويضات تحفيزية قد تشمل خطط مشاركة الأرباح، خطة ادخار للتقاعد وإمكانية المشاركة في خطة ملكية أسهم الموظفين ("ESOP").

  
  
  

• توازن العمل والحياة: إجازات مدفوعة بما في ذلك الوقت الشخصي، العطلات وبرنامج إجازة أبوية مدفوعة السخاء.

  
  
  

• الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل الطبية (خطط تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين ("EAP") وغيرها من تغطيات الفوائد الإضافية.

  
  
  

• التطوير الفردي: فرص تطوير المهارات والتدريب من خلال جامعة القيادة العالمية لدينا، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية إلكترونية تركز على كيفية تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، مسار حياتك المهنية بالإضافة إلى الفرصة للمشاركة في برامج تطوير مسرعة والتنقل الوطني والدولي.

  
  
  

في إيرباص، ندعمك للعمل، والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما كان ذلك ممكنًا، نشجع ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير الابتكاري.

تحدياتك:

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة المسؤوليات التشغيلية اليومية للمرافق لخط التجميع النهائي بما في ذلك تنسيق المقاولين مع التركيز على عدة مباني رئيسية. ضمان الالتزام باللوائح لجميع القوانين المحلية والفيدرالية فيما يتعلق بتشغيل خط التجميع النهائي. (40%)

  
  
  

• تنسيق أنشطة المقاولين لتجنب التأثير على عمليات التصنيع وتقليل التأثير على المستخدمين النهائيين. (30%)

  
  
  

• توصية وإدارة المبادرات لزيادة وتحسين تقديم الخدمة مع مراعاة كل من التكلفة والجودة - إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (30%).

  
  
  

• المسؤوليات الإضافية:

  
  
  

• إدارة البائعين يوميًا؛ تحديد التدريب وتتبع الأداء وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسية، والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة في الوقت المناسب

  
  
  

• تنسيق وتسهيل المراجعات التجارية الشهرية والربع سنوية ضمن إرشادات العقد مع النقاط المناسبة للتواصل.

  
  
  

• التعاون وتنسيق جميع الأنشطة مع فريق إدارة المرافق بالكامل.

  
  
  

• مراجعة، الموافقة ومعالجة الفواتير للأنشطة ذات الصلة.

  
  
  

• تطوير وتتبع خطط العمل التصحيحية المتعلقة بتقديم الخدمة.

  
  
  

• أداء مهام أخرى كما يوجه مدير المنشأة.

  
  
  

تذكرة الصعود الخاصة بك:

• التعليم: الحد الأدنى من درجة الزمالة، يفضل درجة البكالوريوس بالإضافة إلى 5+ سنوات من خبرة إدارة المقاولين.

  
  
  

• 3+ سنوات من إدارة المتطلبات الميزانية.

  
  
  

• معرفة الاتجاهات الحالية في الصناعة، وأفضل الممارسات والتكنولوجيا.

  
  
  

• تركيز محدد على HVAC أو السباكة أو الكهرباء مفضل.

  
  
  

• 3+ سنوات من إدارة وتقرير أنشطة المقاولين في بيئة إنتاجية. 5+ سنوات مفضل.

  
  
  

• 3+ سنوات من خبرة إدارة المرافق في بيئة إنتاجية.

  
  
  

• خبرة تشغيلية باستخدام ساب مفضل.

  
  
  

• معرفة وتطبيق ناجح لممارسات إدارة المشاريع.

  
  
  

• المهارات التحليلية والكمية مع القدرة المثبتة على تطوير حلول استراتيجية.

  
  
  

• إدارة الميزانية أمر حاسم.

  
  
  

المتطلبات البدنية:

• الرؤية: كافية للدخول والقراءة على شاشات الكمبيوتر.

  
  
  

• السمع: قادر على سماع الإنذارات، إلخ.

  
  
  

• التحدث: القدرة على التحدث إلى الإدارة العليا وتقديم العروض (5%).

  
  
  

• الحمل: قادر على حمل ما يصل إلى 25 رطلاً أحيانًا.

  
  
  

• الرفع: قادر على رفع ما يصل إلى 25 رطلاً أحيانًا.

  
  
  

• الدفع/السحب: قادر على دفع/سحب العناصر حتى 20 رطلاً.

  
  
  

• الجلوس: قادر على الجلوس لفترات طويلة من الزمن (40% - 50%).

  
  
  

• القرفصاء/الركوع: قادر على القرفصاء أو الركوع أحيانًا (10% - 20% من الوقت).

  
  
  

• الوقوف: قادر على الوقوف لفترات طويلة من الزمن (50%).

  
  
  

• السفر: قادر على السفر أحيانًا (10% - 20%).

  
  
  

• المشي: قادر على المشي في الموقع (50%).

  
  
  

خذ مسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وقدم طلبك عبر الإنترنت الآن!

تتطلب هذه الوظيفة الوعي بأي مخاطر محتملة تتعلق بالامتثال والالتزام بالتصرف بنزاهة، كونه أساس نجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.

الشركة:

إيرباص الأمريكتين، شركة.

نوع التوظيف:

التوظيف المباشر في الولايات المتحدة

مستوى الخبرة:

محترف

نوع العمل عن بُعد:

في الموقع

عائلة الوظائف:

إدارة المرافق والعقارات <JF-CG-SM>

------

تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 31.07.2026

------

تقدم إيرباص فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالقوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع تمتلك فيه الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والترويج والترقية والفصل والإجازات والتعويضات والفوائد والتدريب. تحظر إيرباص بشكل صريح أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. كمسألة سياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يتم تحديد ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل ساري. لا تقدم إيرباص توظيفًا دائمًا أو مضمونًا. التوظيف مع إيرباص هو حسب الرغبة، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنهما إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، مع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا للتوظيف.

من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام إيرباص وتخزين المعلومات المتعلقة بك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط.

تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو المعتقد الديني.

تلتزم إيرباص، وقد كانت دائمًا، بتوفير الفرص المتساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أبدًا أي نوع من التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية إيرباص للقيام بذلك إلى [email protected].