8. Syeda Ume Farwa SaadiA very good way to know once managerial skills, infact it helps me alot to understand ehre my skills lack. Thu 21-Jul-2016 09:35 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
11. Javad TaghaviIn my piont view, a good manager is someone who Itself is directly responsible for achieving company objectives and is also responsible for staff problems. Tue 24-May-2016 17:50 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
15. Gayasuddin MohammedGood exercise to know your management skill competency, otherwise to adopt them to become a good manager. thanks to Bayt. Fri 26-Jun-2015 06:02 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
21. Christopher BoyleThe only thing that is apparent throughout all the self-assessments thus far is the necessity for 'attention to detail' and reading fully all options before reaching the oft times obvious answer. Sat 10-Jan-2015 01:12 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
22. Usama HasanI liked it, especially the way he uses to best choose or approach one answer and addressing advantages of the whole situation or procedure. Wed 31-Dec-2014 10:53 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
26. ALAMZEB KHAN* We are really thankful to bayt.com for this test.
* More higher levels tests should be conducted for polishing the skills. Mon 01-Dec-2014 09:43 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
29. منير المنيراختبار مفيد للاداري يشمل جميع الجوانب المهمة في العمل الاداري وهل الذي نجح في هذا الاختبار التقييمي يستطيع ان يكون ادري ؟ Sat 22-Nov-2014 16:50 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
30. Mariam HoninieVery useful assessment quiz.
Answer selected describes reality of level of work performance within teams. Sat 22-Nov-2014 08:18 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
31. Muhammad AliMy manager is not eligible to be a manager, he do every thing which is not recommended in this quiz. :( Wed 19-Nov-2014 04:28 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
32. محمد على محمد الجنيدىاسف لم اكن راضيا عن الاختبار لانه كان يدفعتى الى اجابة نموذجيه وفق ماكان معروض من خيارات ولم يتح لى اى فرصه كى اجيب عن الاسئله بطريقه اخرى ربما تكون خاطئه او صحيحه فهو اغلق على هذا الباب فقد كان لدى بالفعل اجابات غير التى كانت معروضه فعلى اى اساس سيتم التقييم لذلك ارجو ا فيما بعد .طرح السؤال فقط دون اعطاءخيارات للاجابه حتى تتوارد افكار عده فى صوره اجابات يتم على اساسها التقييم وشكرا على المشاركه Wed 19-Nov-2014 00:46 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
33. Ramez Ahmed12 سؤال من اروع الاسئلة وقوية تعكس المستوى الراقي والعالي من الادارة ونرجو بتطبيقها في جميع المؤسسات بصدق وامانة Tue 18-Nov-2014 10:59 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
42. محمد احمد شاهينمجال الإدارة مجال صعب المراس ويحتاج دوما للتجديد والتحسين والتطوير كي يرتقي دوما بالشركة ومنسوبيها وأعمالها وهذا مايثير شخصيتي من ان القيادة الفعالة هي المتجددة دوما بأفكارها وأسلوبها ، اتمنى التوفيق للجميع
اختبار موفق ولله الحمد Thu 17-Jul-2014 13:22 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
45. assa129@hotmail.com AL malkiالاسئلة رائعة وقوية تعكس المستوي العالي لادارة موقع بيت كم
والخلفية الاستشارية التي طرحت مثل هذه الاسئلة
الكثير من المتقدمين يتوقعون ان هناك تشابه في الاجابات بينما لايوجد اطلاقا اي تشابة والخيرات لاتحتمل اكثر من اجابة
يمكن بالنسبة لخلفيتي الادارية كانت سهله
ولكن جميعها اسئله في الصميم الاداري
احمد المالكي
0580106666 Wed 09-Jul-2014 03:28 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
57. حمدى عنتر ابراهيم علىاختبار اكثر من رائع ومفيد جدااا لجميع واسئلة في منتهي الاهمية والفاعلية وتساعد علي تحسين الذات ورؤية العمل وكيفية تولي المناصب الادارية Tue 10-Sep-2013 06:02 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
61. Syed AhmadManagement are the people one who are having vision and Mission on the group, or Comapny, or Organization. They are the Captain of the ship, Carrying all the staffs and people on board, They are not diffrent people, but they think differently.
Leadership qualities and how to acheive goals and targets. Tue 08-Jan-2013 10:19 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
72. zakaria kabarيعنى والله العظيم انة فكرة بيت كوم فكرة رائعة وبناءة تفتح الافق حول جميع الاتجاهات فى جمبع المجالات شكرا Wed 18-Aug-2010 13:18 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
74. Shahzad AliIt''s really a good test to test your management skills which may lead you towards successful carrier. Sat 24-Jul-2010 18:24 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
75. MICHAEL BELLAIt''s good learning tool to assess yourself and your managerial abilitiy on the job and experience on decision making. Tue 20-Jul-2010 01:39 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
77. Zaffar Shahok it was good for new comers to asses themselves what is needed and what not to improve...........thanks Sat 19-Jun-2010 19:57 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
82. Asim RafiqueWell the test is very good, we practice these all over the year in job. i have done the same role over 10 years, I have also learnt these things from our 3rd part HR consultants. Tue 19-Jan-2010 13:40 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
84. Augustus FieldsI enjoyed the short quiz and I have to admit it stimulated my thought on a couple of questions. I mean human nature tells you to do one thing but your training tells and demands that you do the right thing. So I was very happy to take and complete the short management Quiz. Thank you Bayt. Mon 09-Nov-2009 07:41 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
87. Sajith B"Management" is one we need for success in the business as well as the proper growth of the company. So a good management require a person one who having proactive in decision making A good employee atmosphere make a company study growth.Better work -lead to - better result - lead to -Good profit .
I am able handle management . Thu 15-Oct-2009 13:21 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
89. Mukhlis ur Rehman KhanThe test is very good and can be made more effective by adding some more advanced questions. This simple test is nice for beginners though. Thu 17-Sep-2009 21:58 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
91. MUHAMMAD ILYAS BHATTII have checked and evaluated myself on bayt.com and found very informative/evaluated subjects/assessment to check myself.I am thankful to bayt.com for this wonderful services.
Muhammad ilyas Bhatti
www.ilyasalam.itg.com.pk Sun 13-Sep-2009 10:55 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
96. Omar MunyeThis is brilliant for those who are not in senior management role but it gives a boost and moral for those who are managerial role but there is a room for improvements and a need for staff skills experience be upgraded so the can be taken for granted that employer is looking after them and briefing staff where there is a need for improvements, also taking into consideration those staff appraisal. Wed 08-Jul-2009 11:06 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
100. Thabet Mohamad al Zaher al yafeiاشكر لكم ماتبذلون من احترافيه في التقيم والاختبارات القصيرة، واتمنى أن احضى بمقابله لأظهر قدراتي على التحدي والاحترافية المهنيه المتلازمه بالتفاني والابداع المستمرين.... دمتم على درب الرقي دوما. Thu 09-Apr-2009 11:00 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
102. yunusahamed syedDear Sir,
This is very important test and i think each and every manager should undertake to improve his or her performance there by contributing to realisation of his goal
Sun 29-Mar-2009 13:41 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
106. Ehab El JundiIt''s useful as a learning tool. As for assessment I think it''s too straight forward and doesn''t really measure a person''s skills. Mon 01-Dec-2008 22:11 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
107. Arputha Sheeba, PMPI appretiate the efforts taken for this assesment. I believe in effective management where the duty of the Manager is to forsee challanges and lead his team in the appropriate direction and at the same time have the backup plan for any change or disaster that may arise.This assesment has highlighted most of the key points required for a successful Manager. Thu 27-Nov-2008 09:49 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
108. ياسر السيدالاختبار جيد ومفيد وكل الشكر على الأشخاص القائمة على هذا الموقع
ولكن هناك أراء كثيرة أيضا لم تؤخذ بعين الأعتبار وهذه الاراء مشكور من قام بوضعها وفي النهاية كل انسان له رأيه في خياراته وقد يحتمل يعض السئلة المطروحة اكثر من جواب من ضمن الاجوبة المطروحة
وفي الختام جزاكم الله كل خير Tue 25-Nov-2008 21:01 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
109. Hamdi OmarAppreciate your kind efforts in this great web site, very effective , am sure of your next steps towards a successful journey Mon 24-Nov-2008 10:14 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
110. yasser al sokkaryGREAT RELATED MANAGEMENT AND LEADERSHIP SKILLS WHICH WE ARE USING EVERY DAY , AND THANKS FOR THE ASSESSMENT
AND WITH PASSING SUCH SITUATIONS WE ARE READY TO TAKE THE LEAD ,
BEST REGARDS .
YASSER Fri 21-Nov-2008 01:26 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
111. marwan nasruldeenشكر خاص إلى جميع القائمين على هذا الموقع الأكثر من رائع، وإن شاء الله جاهز لشغل هذه المناصب بعد توفيق الله Tue 18-Nov-2008 07:54 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
115. Hussam Zahlan .Theses are general guidelines for a good manager, however in practice, the things are different. In addition to what has been said in this quiz, I believe that a successful manager should create new techniques to simplify the regular and complicated work performed by his team. Fri 31-Oct-2008 01:53 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
122. Niveen Abu-NijmehThank you for your efforts.
The test is nice and cover many important dimentions in management. However, I wish there was a score to check how good/bad we are in managing. Wed 22-Oct-2008 07:12 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
125. LABIB KOOLIFormal performance appraisals should be conducted more often,
two or three times per year it''s a question of upgrading performance and
yearly results.
Thu 16-Oct-2008 10:15 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
126. Khalid Al KhaniWell, thats interesting. But, I believe that Top Management should more focus on the core business of the organization and work to increase the impact of the company and to over plus the turn-over at the end, and that should take about 70% of there time and internally 30% . that why we create a Line Managers to look after the internal issues plus employees in over all. Tue 14-Oct-2008 13:14 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
127. radwa shoshaاذا استطعت ان تنقل الى فريق العمل ان النجاح الحقيقى لا يتم بالنجاح الشخصى وانما يتم بالنجاح الجماعى مما يعود بالاستفاده والنجاح الشخصى وليس العكس فانت المدير الحق Tue 14-Oct-2008 13:11 PM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
128. Domingo III TribianaSometimes people doesnt know his own strengths and weaknesses. and most of times we are overwhelmed on what we are doing not knowing the negative points that we accumulate to ourselves. Sun 12-Oct-2008 10:08 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
129. abd alateefالتاريخ المهنى والانجازات للموظف.لا تحسب لة. وانما تظاف الى اصحاب العمل وللاستثمار. انما هى قدرات تكتشفها الادارة المعنية بك. ويرغبون فى الاستثمار فى الموارد البشرية.وفى الطاقات المميزة بك.لذلك من الشركات تعى هذا المؤشر بتدريب موظفيها وتطويرهم باستمرار. Sun 12-Oct-2008 06:50 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
130. اناشكرا لكم جزيلا لان هذا الموقع استفدت منه كثير وانا احب ان استفيد الكثير من المعلومات اكثر فاكثر
وهذا بفضل الله تعالى سبب نجاحى فى اختباركم بنسبه ممتاز Sat 11-Oct-2008 10:04 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
131. حسين حمدي حسينمن خلال قراتي بالاسئلة المطروحة باختبار التقييم الذاتي لشغل منصب اداري يتضح من خلال الاسئلة التنظيم لمفهوم الادارة ووظائفها في تحليل المشكلات واتخاذ القرار ومهارات القيادة شكرا لاهتمامك لجميع القائمين على هذا الموقع المتحضر Mon 06-Oct-2008 09:21 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
136. Ahmad Margy Saleem Al-Alawyجاهز انشاء الله تعالى
والله يوفق العاملين والقائمين على بيت كوم
أشكر لهم هذا الجهد الحديث و المميز و المتطور
ودمتم ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, Tue 30-Sep-2008 00:30 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
137. maria naderThis is OK for mid-managers - can we have one for more senior managers please - I often wonder if my own skills need a bit of polish after all these years . . . please bayt one more for the senior managers Mon 29-Sep-2008 08:37 AM - بلغ عن تعليقات غير لائقة
للأعلى
التعليقات