كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/ChQfkkshjSxMEHQT7
العودة إلى نتائج البحث‎

أخصائي تطوير علاقات العملاء

قبل 12 يوم 2026/10/16
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

الغرض العام


يعمل أخصائي علاقات العملاء على تطوير والحفاظ على العلاقات، مستهدفًا جذب عملاء جدد، وإحالات، وأسواق جديدة. يركز هذا الدور على البحث في السوق، والتخطيط الاستراتيجي، والتواصل، وبناء الشبكات لتعزيز التفاعل الإيجابي.


تولي دورًا بارزًا ضمن الفريق التجاري لدفع نمو الأعمال بنشاط عبر جميع أقسام هيل روبنسون ومورافيا لليخوت.


تتطلب هذه الوظيفة التعاون الداخلي والتفاعل مع العملاء للتركيز على احتياجات ومتطلبات المتعاونين والعملاء وممثليهم لضمان تقديم أعلى مستوى من الخدمة الموجهة نحو العميل.


هذه وظيفة رئيسية في تطوير الأعمال الجديدة، تعمل كسفير لعلامتي هيل روبنسون ومورافيا لليخوت، مع الحفاظ على سمعة الشركات في التميز والابتكار.


المسؤوليات


مواصفات الشخص، المهارات، والمعرفة


تميز خدمة العملاء


• الحفاظ على رؤيتنا لتحقيق الاستثنائي من خلال حلول إبداعية


• تقديم أفضل الحلول لجميع الأطراف المعنية داخليًا وخارجيًا


• مراعاة التأثير المحتمل لجميع الردود تجاه العملاء وتحقيق نتيجة إيجابية لهيل روبنسون


• مراجعة مستمرة لإمكانيات تحسين وتقديم خدمة عملاء متفوقة


• القدرة على التخطيط المسبق، وتحديد التحديات، وتطبيق الحلول الاستباقية


العمل الجماعي


• التفاعل الاستباقي والتعاون مع جميع الأطراف المعنية


• بناء علاقات عمل أقوى بين الأقسام المختلفة للاستفادة من المعرفة ومشاركة


التجارب لتقديم منتج/خدمة متفوقة للعميل


المهارات التنظيمية


• القدرة على العمل تحت الضغط مع التعامل مع مجموعة متنوعة من المهام وإعادة تقييم الجداول الزمنية والأولويات والمواعيد النهائية باستمرار


• الدقة والانتباه للتفاصيل حتى إتمام المهمة


المهارات والخبرة


• شخصية ودودة مع مهارات تواصل وعرض ممتازة


• امتلاك معرفة راسخة وشبكة جيدة في صناعة اليخوت


• نظرة إيجابية لتجاوز التحديات ونهج استباقي لإدارة المواقف


• مهارات إدارة الذات


• موقف إيجابي "يمكنني" مع الانتباه للتفاصيل


• قابل للتكيف، سريع، مبتكر، مجتهد، موثوق مع نزاهة


• منفتح على المدخلات والأفكار الإبداعية من جميع الأطراف والأطراف المعنية


• تطوير علاقات تعاونية


• العمل باستمرار على بناء وتطوير والحفاظ على وتعزيز الشراكات مع العملاء الداخليين والخارجيين والأطراف المعنية


• بناء العلاقات والتعبير عن التقدير والثناء والتشجيع للآخرين الذين قدموا المعلومات أو المساعدة أو الدعم


• القدرة على كسب احترام جميع الأطراف المعنية


نتوقع من شاغل الوظيفة أن يحافظ على قيم شركتنا ويظهرها ويعمل بجد نحو أهدافنا الاستراتيجية، مدعومةً بأعمدتنا الخمسة (النمو المستدام، كفاءة الأعمال، الشريك الموثوق، الثقافة، والبيئة، والاجتماعية والحكومة) وأن يفعل ذلك بنزاهة واحترافية.


تؤمن هيل روبنسون بأن التنوع يدفع الابتكار. نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية ونرحب بالطلبات من المرشحين من جميع الأجناس والأعراق والقدرات والخلفيات والتجارب الحياتية. التزامنا هو خلق بيئة عمل شاملة حيث يشعر كل فرد بالاحترام والتقدير والتمكين للازدهار.


عند تقديمك لهذا الطلب، سيتم مشاركة معلوماتك الشخصية الواردة فيه مع هيل روبنسون. ستقوم هيل روبنسون بمعالجة معلوماتك الشخصية وفقًا لسياسة الخصوصية الخاصة بها.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.