ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

انت كمدير موارد بشرية هل تقوم بتعريف الموظف قبل توقيع العقد بالمسار الوظيفي الذي سوف يسلكه وكيف سوف يتم قياس اداءه ؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل محمد الكردي , Human resources officer , Palirria Jordan LTD
تاريخ النشر: 2016/11/26
messoussi sakina
من قبل messoussi sakina , chef de projet , webhelp

عند نجاح المرشح للتوظيف في الشركة و إجتيازه المقابلات الشخصية و الفحص الطبي تقوم الشركة بتقديم عرض عمل للمرشح يتفق فيه الطرفان عى شروط و امتيازات التوظيف و يوقع العرض في حالة الموافقة من ممثل  الشركة و المرشح قبل مباشرة العمل و يذكر فيه التاريخ المطلوب لمباشرة العمل و يصدر عرض العمل من نسختين يتم التوقيع عليهما و يحتفظ الموظف بنسخة و تحتفظ الشركة بنسخة في ملف الموظف . الكشف الطبي : يتم إجراء الفحص الطبي لدى الجهة الطبية التي تحددها الشركة و تتحمل الشركة تكاليف الفحوصات الطبية لموظفيها , و على جميع الموظفين الالتزام بالتحاليل و الفحوصات الطبية التي تقرها الشركة 

hisham abu dagga
من قبل hisham abu dagga , Project Manager / مدير مشاريع , مؤسسة عبدالكريم العواض للمقاولات

شكرا على الدعوة

_______متابع ________

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟