ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل الادارة الرمزية ناجحة و خصوصا عند الاستعانة بأفراد غير كفوؤين؟

ماهي قدرة النجاح للشركات عندما يقومون بالتوظيف حسب المزاج

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Samer Gurge , موظف اداري , براق
تاريخ النشر: 2013/10/22
mohamed afifi
من قبل mohamed afifi , Financial and Administrative Manager , Egyptian Ministry of Education

الإدارة بداية من إدارة الأسرة إلي إدارة الدولة تحتاج إلي القوي الأمين.

لايوجد مصطلح في علي الإدارة يسمي الإدارة الرمزية .

القائم بالإدارة سواء شخص طبيعن أو شخص معنوي لابد وأن يتميز بالخبرة في مجال العمل والحكمة في التصرف حسب مقتضيات الأمور.

القائم بالإدارة يجب أن يكسب حب وإحترام وثقة من يقودهم.

إذا تولي شخص طبيعي أو إعتباري الإدارة عن طريق غير سليم  تكون توقعات الفشل أكبر بكثير من توقعات النجاح.

محمد صالح بن جحلان
من قبل محمد صالح بن جحلان , إدارة العلاقات الحكومية والميناء , مؤسسة إنجاز الفنار للمقاولات والتشغيل والصيانة

الادارة اما ناجحة وبالتالى تنتج نجاحا .  والعكس صحيح .

salah alashqar
من قبل salah alashqar , مستشار إداري Management Advisor Group/ مدير اداري - Administrative Manager , استرا / مجموعة العمري العقارية / أسكو / مجموعة آل مترك

اخي الكريم

احدث تعريف للادارة هو كيف تدير الموارد البشرية لتحقق النتائج والاهداف   ...

اما بخصوص الاستعانه بموظفين غير مناسبين .. نقول التالي ... 

اي ادارة ناجحة لا يمكن ان تستعين بموظفين غير مناسبين إلا في حاله واحدة وهي ان الموظف الذي يشغل هذا المنصب يكون أحد أقرباء أو معارف الادارة العليا ، أي يتم تعيينه بدون خبره  ...........  !

 

المزيد من الأسئلة المماثلة

هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟