أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
التحق موظف اجنبي بالعمل في1/7/ وتم نقل كفالته على صاحب العمل في1/4/ لم يكن هناك عقد مكتوب تم انهاء عمل الموظف في1/7/ باعتبار انه تاريخ مباشرة العمل تقدم الموظف بدعوى للمطالبه التعويض عن الفصل التعسقي حيث انه لا يوجد عقد وان مدة العقد تعتبر هي مدة الاقامة اى بتاريخ1/4/ هل تاريخ المباشرة الفعلية والمتفق عليها بين الطرفين هي بداية العقد1/7/ ام ان تاريخ نقل الكفاله هو تاريخ بداية العقد1/4/
للعامل ان يثبت العلاقة التعاقدية بكافة طرق الاثبات انما يقع على عاتق صاحب العمل ان يثبت العلاقة التعاقديه بموجب عقد مكتوب فقط
مع الشكر ..
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟