أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
يمكنن النظر لهذا القانون وأي قانون يوضع مع مرور الزمن نجد هنالك به ثغرة لا تعرف إلا بالممارسة والتطبيق .. وعليه يمكننا التناقش مع الجهة المختصة ومعرفة اي مدى يمكننا تجاوز هذه الثغرة لعدم فقد العميل..
لا احد فوق القانون عليك ان تكون سمعتك على اساس ذلك
سوف أحترم سياقات العمل المتبع والنظام
لن أتجاوز سياقات العمل والنظام
سأشرح للعميل القصة بالتفصيل وان ما يطلبه ليس من صلاحياتي..وبازن الله ستحل المشكلة عند الشخص المسؤول عنها
عزيزي الكريم : اسمح لي ان اجيب على سؤالك بعدة اسئله
* لم يسموننا بالشعوب المتخلفه ؟
* لم نعتبر من العالم الثالت ؟
* لم كل هذه الفجوه التى اصبحت تقاس بالسنه الضوئيه بيننا وبين التقدم والتطور ؟
للاسف اليس لاننا اكثر الشعوب اخلالا بالنظام ؟
اليس لانه تفشت فينا المحسوبيات التى تتجاوز اطر العمل واسسه المبنيه على عده قوانين ولوائح ؟
اتق الله حيثما كنت واعلم ان الله يراك من حيث لا تراه .
في هذه الحالة على العامل ان يحاول اقناعه من خلال تبادل الادوار وتنبيهه الى عدم قدرته على معالجت مشكلته وعن المسؤليات المترتبه عليه كعامل وجعل العميل يطرح حلولا لمعالجة مشكلته اذا كان هوة العامل وانت الزبون وبذالك يمكن له ان يقدر عدم قدرتك على مساعدته او في حال انه بقي مصرا على رايه توجيهه الى استشاري الشركة او الى تقديم طلب رسمي لادارة الشركة لحل مشكلته واسثنائه او ايجاد ثغرات في القوانين او النظم لمعالجة المشكلة التي توجهه لان بذالك فقط يخلي العامل مسؤليته تجاه العميل وكذا الشركة وبنفس الوقت لا يكون سببا في بخسارة العميل .
فليقدم شكوى الا صاحب العمل فانت تعمل وتحمل الامانة من صاحب العمل على عدم اختراق القوانين
فالله الرقيب علينا
طالما هذا لصالح الشركة نعم احلها المهم مصلحة الشركة والمبيعات رقم1
هل تحتاج لمساعدة في كتابة سيرة ذاتية تحتوي على الكلمات الدلالية التي يبحث عنها أصحاب العمل؟