الحوارات الشائعة في مجتمع إدارة الأفراد

تساؤل : هــل أصبــح الكــاذب و المنفـــاق مكــان الرجــل المناسب ولــم يعـــد الرجـل المناســب فــي المكـان المناســـب ؟‎

سأل مدير ثلاثة موظفين في العمل هل (2+2 =5) فأجــــاب الاول : نعـــم يـا سيـدي =5 اما الثـاني فأجاب : نعــم يا سيـدي =5 إذا اضفنا لها واحد و الثـالث : قال لا سيدي خطأ ‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:

30

تابع:

79

المشاهدات:

2082

عدد الأصوات:

55

ماهي الأسباب التي تجبر المدير على الاستغناء عن الموظف؟‎

الإجابات:

27

تابع:

61

المشاهدات:

2656

عدد الأصوات:

36

برأيك الشخصي، ما هي أهم أسباب إستقالة الموظف؟ ‎

الإجابات:

20

تابع:

50

المشاهدات:

346

عدد الأصوات:

37

الإستهانة بجهود العاملين : كمدير - هل تعتقد أن هذا التصرف يجعل العاملين يبذلون جهوداً إضافية ؟ و لماذا؟‎

الإجابات:

13

تابع:

43

المشاهدات:

256

عدد الأصوات:

36

ما هي العوامل التي تساعد المدير في أداء مهامه الخارجية وتساهم في نجاحه ؟‎

الإجابات:

3

تابع:

35

المشاهدات:

173

عدد الأصوات:

33

ما هي الصعوبات التي تواجه الموظفين في المنظمة متعددة الجنسيات ؟‎

الإجابات:

4

تابع:

36

المشاهدات:

1023

عدد الأصوات:

33

إذا صمت العاملون على الظلم مكرهين ، فإن الحق لا يصمت. - في بيئةالعمل التي تفتقدالعدل ، يكون هناك ضحية . فما هي هذه الضحية ؟‎

الإجابات:

9

تابع:

39

المشاهدات:

221

عدد الأصوات:

32

ما الفرق بين القائد والمدير؟‎

من هو القائد ومن هو المدير، وهل يمكن ان يكون المدير قائد او لا؟   ‎

الإجابات:

82

تابع:

23

المشاهدات:

22807

عدد الأصوات:

38

السكوت عن الأداء السيئ للعمل : هل يكون دافعاً للموظف للإتقان أم للإهمال ولماذا؟‎

ما الأثر الذي تتوقعه من الموظفين عند سكوت المدير عن الأداء السيئ ، أو عند غض الطرف عن العمل غير المتقن.‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:

9

تابع:

39

المشاهدات:

195

عدد الأصوات:

31

كيف تخرج من روتين العمل اليومي وتساعد في تطوير العمل؟‎

كيفية الخروج من الروتين والملل في العمل‎

الإجابات:

50

تابع:

21

المشاهدات:

3776

عدد الأصوات:

36