كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
Key Responsibilities
Support end-to-end employee lifecycle management including onboarding, transfers, confirmations, and exit formalities
Maintain accurate employee records, contracts and HR documentation
Assist with compliance requirements, audits and statutory documentation
Coordinate office administration, facilities management and vendor support
Support employee engagement activities and internal communications
Prepare HR reports, MIS and management dashboards
Raise and coordinate IT and operational support tickets when required
What Are We Looking For?
Qualifications & Experience
Graduate in Human Resources or a related field
Professional qualification or certification in HR Management is preferred
1–2 years of experience in HR operations and/or administration
Other Skills
Good communication skills in English
Strong attention to detail and confidentiality
Good time management and multitasking abilities
Working knowledge of MS Office applications
Basic exposure to HRMIS or payroll systems is an advantage
Team player with problem-solving skills
Designation: Executive – HR & Admin
Location: Colombo, Sri Lanka
We are looking for a motivated and detail-oriented HR professional who can support daily HR and administrative operations while ensuring compliance, efficiency, and positive employee experience. Could it be you?
What Would Your Day Look Like?
If appointed, you will be responsible for coordinating recruitment and onboarding activities, managing employee records and HRMIS updates, and handling day-to-day administrative and office coordination tasks. You will also support employee engagement initiatives and internal communications while working closely with departments such as IT and Finance to ensure smooth operations. In addition, you will assist in preparing HR reports, dashboards, and compliance-related documentation to support effective HR and administrative functions.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.