مع خبرة تمتد لأكثر من 75 عامًا، نركز على مساعدة الأطفال الأكثر ضعفًا على التغلب على الفقر وتجربة حياة مليئة. نساعد الأطفال من جميع الخلفيات، حتى في أخطر الأماكن، مستلهمين من إيماننا المسيحي.
يعمل أكثر من 31,000 موظف لدينا في ما يقرب من 100 دولة، وشاركوا في فرحة تحويل قصص حياة الأطفال الضعفاء!
نوع عقد الموظف:
موظف محلي - عقد محدد المدة

وصف الوظيفة:
لتوفير القيادة الاستراتيجية والفنية في تصميم وتنفيذ وضمان جودة تدخلات الحماية، وحماية الأطفال، والنوع الاجتماعي، والعنف القائم على النوع الاجتماعي عبر استجابة منظمة رؤية العالم في سوريا. تعزز هذه الوظيفة دمج الحماية في مجالات الصحة، والمياه والصرف الصحي، والمأوى، وسبل العيش، والتعليم، والصحة النفسية والدعم الاجتماعي، مما يضمن توافق البرامج مع المعايير الدولية وإرشادات مجموعة العمل المعنية بالشؤون الإنسانية واستراتيجية استجابة سوريا. ستعزز هذه الوظيفة النهج المتمحور حول الناجين، والشاملة، والمحلية في الحماية التي تعزز الكرامة، والمشاركة، والقدرة على الصمود. تأكد من التزام برامج منظمة رؤية العالم بخطة التنفيذ الاستراتيجية في سوريا فيما يتعلق بالحماية، وحساسية النوع الاجتماعي، والامتثال لمعايير الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي، وإدماج ذوي الإعاقة، والتوافق مع الحد الأدنى من حزمة الخدمات الإنسانية والمعايير الإنسانية الأساسية.

• ضمان التزام برامج منظمة رؤية العالم بالمعايير والأدوات الدولية، بما في ذلك الالتزام بالقانون الإنساني الدولي، وعدم إلحاق الضرر، ومعايير الحماية/حماية الأطفال/العنف القائم على النوع الاجتماعي.
• تطوير أنشطة عالية الجودة للوقاية والتمكين في مراكز النساء والفتيات، وخدمات الاستجابة المتخصصة للعنف القائم على النوع الاجتماعي المتمحورة حول الناجين.
• تقديم التوجيه الفني بشأن حماية البيانات، وإدارة الحالات الأخلاقية، والحماية لضمان أنظمة مشاركة المعلومات والمراقبة تحافظ على السرية وسلامة الناجين.
• في ضوء نتائج التقييمات المتكررة، تقديم توصيات للمجالات/القطاعات التي قد تحتاج إلى تحسين وتحديد مدى ملاءمة توسيع العمليات في مواقع جديدة وزيادة التدخلات.
• العمل مع فريق الرصد والتقييم لضمان أن تكون آليات التغذية الراجعة وهياكل المساءلة متاحة للأكثر ضعفًا ومناسبة لحماية البيانات الشخصية الحساسة.
• تقديم الدعم الفني لفريق الرصد والتقييم بشأن مراقبة وتقييم أنشطة الحماية، حسب الحاجة.

• العمل مع فريق الإدارة العليا، ومديري المحافظ، والمستشارين الفنيين وفريق الرصد والتقييم في تطوير البرامج وكتابة المقترحات من خلال تقديم المدخلات ومراجعة المعلومات الفنية لصياغة ملاحظات/مقترحات حماية مستقلة، مما يضمن تقدير تكاليف أنشطة الحماية، ودمج الموضوعات المتقاطعة، والسرد الفني المحدد للجهات المانحة (مثل، BMZ، GIZ، ECHO، ...). ستتركز المجالات الرئيسية على حماية الأطفال، والعنف القائم على النوع الاجتماعي، والعودة إلى الوطن، والصحة النفسية والدعم الاجتماعي، والحماية المجتمعية وهياكل الإحالة.
• إنشاء/تكييف/تخصيص وتطبيق نماذج أو مواد أو عمليات قائمة أو جديدة مع المشاركين في البرنامج.
• ضمان دمج المقترحات لمراعاة المساءلة، وحماية البيانات، والحماية الرقمية، وتضمين مؤشرات حماية قابلة للقياس.
• السعي لضمان، قدر الإمكان، دمج تدخلات الحماية المختلفة في البرامج المقترحة ومع القطاعات الأخرى، مما يضمن دمج الموضوعات المتقاطعة في تصميم البرنامج (الإعاقة، النزاع، النوع الاجتماعي، حماية الأطفال).

• تمثيل منظمة رؤية العالم في آليات التنسيق الخاصة بالحماية، وحماية الأطفال، والعنف القائم على النوع الاجتماعي ومجموعات العمل الفنية بين الوكالات.
• البحث عن فرص للتعاون مع منظمات أخرى في كل من التنسيق، والتعلم، والبرمجة.
• التواصل مع كيانات منظمة رؤية العالم الأخرى، لا سيما حول أفضل الممارسات، والنهج الفنية، واكتساب الموارد.
• التعاون مع الشبكات الإقليمية والعالمية لمنظمة رؤية العالم في الحماية والصحة النفسية والدعم الاجتماعي لتوحيد التعلم وأفضل الممارسات.
• تزويد قسم الاتصال والدعوة في منظمة رؤية العالم بمعلومات لتسليط الضوء على أنشطة الحماية وتأثيرها.
• ضمان وصيانة أدوات إدارة المعلومات مثل 4W، وأداة الإبلاغ عن المجموعات و WG وأداة مراقبة CPWG.
• المساهمة في جهود المناصرة بين الوكالات والتقييمات المشتركة للحماية لتعزيز البرمجة المستندة إلى الأدلة.
• مراقبة والإبلاغ عن الاتجاهات في الحماية، وحماية الأطفال والعنف القائم على النوع الاجتماعي، ومؤشرات الإنذار المبكر وضمان التخطيط للطوارئ للاستعداد لمخاطر جديدة.
• الحفاظ على ملف تعريف حماية الأطفال ضمن الهيكل الأوسع للحماية وضمان دمج حماية الأطفال في القطاعات الإنسانية الأخرى.
• تسهيل التعاون بين المنظمات وتعبئة الموارد (مالية وغير مالية).
• تطوير والحفاظ على روابط مناسبة مع السلطات الوطنية والمحلية، والمؤسسات الحكومية، ومنظمات المجتمع المدني، والوكالات الإنسانية وغيرها من أصحاب المصلحة في استجابة الحماية، وحماية الأطفال والعنف القائم على النوع الاجتماعي.
• تطوير مبادرات مشتركة لزيادة قاعدة الأدلة لبرامج الحماية، وحماية الأطفال والعنف القائم على النوع الاجتماعي من خلال البحث المستهدف، والتقييمات أو جمع البيانات.

• إدارة مباشرة على الأقل اثنين من موظفي الحماية الفنيين. تقديم التدريب، والإرشاد، والإشراف المنظم لتعزيز القدرات الفنية ورفاهية أعضاء الفريق.
• إجراء تقييمات لفجوات قدرات الموظفين في الحماية، والقانون الإنساني الدولي، وحماية الأطفال، وحساسية النزاع والنوع الاجتماعي. العمل عن كثب مع المنظمات الشريكة المنفذة لتحديد احتياجات تدريب موظفيها.
• تطوير وتنفيذ تدريب للموظفين وموظفي الشركاء حول الموضوعات الرئيسية للحماية المذكورة أعلاه. ضمان تطوير وحدات التعلم عن بعد والتدريبات المنعشة للفرق الميدانية والشركاء.
• تطوير مواد تدريب عن بعد مستمرة للموظفين في سوريا وتركيا الذين ينفذون العنف القائم على النوع الاجتماعي، والعودة إلى الوطن، والصحة النفسية والدعم الاجتماعي، إلخ.
• إنشاء خطط تطوير القدرات الفنية السنوية وتتبع التقدم من خلال الإشراف ومراجعات التعلم.
• بالتعاون مع قسم الرصد والتقييم، تعزيز نظام المراقبة والإبلاغ.

التعاون مع قسم الرصد والتقييم، والجهات الفاعلة القطاعية أو الأكاديمية لتحديد ومتابعة مبادرات البحث المركزة
دعم الاستعداد للطوارئ، والنشر السريع، والمراجعات الفنية حسب طلب المشرف. المساهمة في المبادرات والعمليات التعليمية عبر منظمة رؤية العالم في سوريا.
المعرفة/المؤهلات المطلوبة للدور

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الحماية، حماية الأطفال، أو برمجة العنف القائم على النوع الاجتماعي في سياقات إنسانية أو تنموية.
• خبرة مثبتة في سياقات الطوارئ والإدارة عن بعد في الشرق الأوسط.
• سجل مثبت في تطوير وتقديم التدريب حول الحماية، والعنف القائم على النوع الاجتماعي، وحماية الأطفال، والصحة النفسية والدعم الاجتماعي، ومعايير الحماية.
• خبرة في تطبيق الحد الأدنى من حزمة الخدمات الإنسانية، ومعايير حماية الأطفال، وإرشادات العنف القائم على النوع الاجتماعي، ومعايير Sphere، ومبادئ المعايير الإنسانية الأساسية.
• خبرة في دمج الحماية والنوع الاجتماعي عبر القطاعات الأخرى (مثل المياه والصرف الصحي، وسبل العيش، والتعليم، والصحة).
• خبرة قوية في تطوير المقترحات والتفاعل مع الجهات المانحة (مثل BMZ، ECHO، USAID، GIZ).
• خبرة في التنسيق بين الوكالات (مجموعة حماية، AoRs) وفي تطوير مسارات الإحالة.
• خبرة في دعم الشركاء المحليين والمؤسسات في تعزيز نظام الحماية وبناء القدرات.
• خبرة في حماية البيانات، والامتثال لمعايير الحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي، والحماية الرقمية.
• التفاعل السابق مع استجابة أزمة سوريا في تركيا، سوريا، لبنان، الأردن، أو العراق هو ميزة.
• درجة البكالوريوس في العمل الاجتماعي، علم النفس، الحماية الإنسانية، دراسات النوع الاجتماعي، القانون، أو مجال ذي صلة.
• يفضل الحصول على درجة الماجستير.
• التدريب الرسمي في العنف القائم على النوع الاجتماعي، وحماية الأطفال، أو الصحة النفسية والدعم الاجتماعي مرغوب فيه.
• مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفوي باللغة الإنجليزية والعربية (العربية إلزامية).
• معرفة وخبرة بمبادئ الإنسانية والمعايير الدنيا للحماية، وآليات التنسيق الإنسانية، وتطبيق معايير الحماية على المجتمعات الضعيفة، وخدمات الإحالة وتقديم خدمات الحماية، بما في ذلك مراقبة الحماية.
• التفاعل السابق مع استجابة أزمة سوريا في تركيا، داخل سوريا، لبنان، الأردن والعراق يمكن أن يكون ميزة.

أنواع المتقدمين المقبولين:
المتقدمون المحليون فقط