Regular - Référent \_intégration Devops
Référent \_intégration Devops
ref :ESOF133959\_SOFTU03676 | 15 Mar 2024
apply before : 30 Jun 2024
Tunis - Tunisia
about the role
Au sein du département technique C2S Orange Wholesale, en tant que Référent \_intégration Devops, vous serez responsable de la mise en place, de la gestion et de l'optimisation des pipelines de déploiement continu, ainsi que du maintien de l'infrastructure et des environnements de développement, de test et de production.
Activités principales :
• Concevoir, implémenter et maintenir des pipelines de déploiement continu pour le parc applicatifs.
• Automatiser les processus de déploiement afin d'améliorer l'efficacité et la fiabilité.
• Utiliser des outils de gestion de configuration tels que Ansible pour garantir la cohérence des configurations sur l'ensemble des serveurs.
• Mettre en place des outils de surveillance pour assurer la disponibilité et les performances des applications.
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement et d'exploitation pour garantir une intégration continue réussie.
• Concevoir des architectures techniques en utilisant des normes, des meilleures pratiques et des cadres de référence d’Orange
• Choisir les technologies, les plateformes et les outils appropriés pour mettre en œuvre les solutions architecturales.
• Identifier et résoudre les problèmes techniques et les obstacles qui surviennent tout au long du
cycle de vie du projet
about you
Ingénieur en informatique avec une expérience de 5 ans et plus.
skills
Les compétences techniques : • Maîtrise des outils de déploiement continu, d'automatisation et d'orchestration tels que GitLab CI,Ansible, Terraform.
• Bonnes connaissances en sécurité des systèmes et en gestion des identités.
• Expérience de provisionning de ressources dans un IaaS
• Connaitre la culture DevOps
• Compétences en résolution de problèmes et en analyse technique.
• Capacité à anticiper les évolutions technologiques et à proposer des recommandations pour moderniser et améliorer les infrastructures existantes
• Compétences en résolution de problèmes complexes, en particulier dans des environnements distribués et à grande échelle
Les compétences comportementales :
• Être en mesure de jouer le rôle d’expert et de leader
• Capacité d’analyse et esprit de synthèse
• Capacité à travailler en équipe et à transférer l’information
• Bonnes qualités relationnelles
• Aptitude à la communication, au dialogue, au partage du savoir
• Aptitude à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées
• Autonomie, rigueur, sens du résultat, motivation et capacité à être force de proposition,
• Capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et à communiquer les concepts techniques de manière claire et compréhensible.
contract
Regular
Hybrid work
Only your skills matter
Regardless of your age, gender, origin, religion, sexual orientation, neuroatypia, disability or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company: don't hesitate to tell us about your specific needs.
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91% of our employees are proud to work for Orange
87% recommend Orange as a good place to work
4,21/5 is the candidate experience in France, in the category of companies with over 1,000 employees
Since 2011, Orange has GEEIS (Gender Equality European & International Standard) certification in some twenty countries
