كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/1aAyeDjz9bCtPA1u9
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس تكليف أول في PMC

قبل 4 أيام 2026/10/16
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

تقوم وود حاليًا بتوظيف مهندس تكليف أول ذو خبرة ليكون مقره في الموقع لعميل أدنوك على اليابسة، ليكون له تأثير في أعمالنا في قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة.


هدف الوظيفة

إدارة وتنسيق أنشطة ما قبل التكليف، التكليف، بدء التشغيل، والتسليم لمرافق النفط والغاز، مع ضمان تسليم المشروع بشكل آمن وفعال وفي الوقت المحدد وفقًا لمعايير أدنوك ومتطلبات المشروع.


عملاؤنا ومشاريعنا


تصميم المستقبل. تحويل العالم


تأسست أعمال وود في قطاع النفط والغاز والطاقة الجديدة على إرث قوي من تقديم مشاريع كبيرة ومعقدة لشركات الطاقة الوطنية والدولية في جميع أنحاء العالم. لدينا فرق ذات خبرة، ونموذج تسليم مثبت، وسمعة قوية.


نحن المزود الرائد في السوق للحلول المتكاملة والمبتكرة التي تتحدى الوضع الراهن في أسواق النفط والغاز، سواء في المنبع أو الوسط، على اليابسة أو في البحر، من الغاز إلى السوائل، وعمليات إزالة الكربون والت electrification. نفخر بتقديم خدمات ثابتة وقابلة للتنبؤ، مع التركيز على مسار نمو مثير.


لم يكن أمن الطاقة، والتحول، والإمداد أكثر أهمية من أي وقت مضى. أنتم، فرقنا المساندة، في طليعة المشاريع التحولية التي توفر الطاقة المستدامة للأجيال القادمة. نحن من نجعل المفاهيم منخفضة الكربون واقعًا.


ما يمكننا تقديمه


  • مشاريع ذات مغزى واهتمام: مقدمة لعملاء بارزين في قطاع الطاقة
  • الالتزام بالتنوع والشمول: نحن منظمة ملتزمة بنشاط بالتنوع والشمول عبر أعمالنا
  • حزمة تعويضات تنافسية: مع مراجعات منتظمة لضمان مكافأتنا على المستوى الصحيح وفقًا للسوق
  • تأمين طبي: يضمن الرعاية الطبية للمرضى الداخليين والخارجيين في حال احتجت للعلاج
  • تأمين الحياة وحوادث شخصية جماعي: توفر الشركة تغطية تأمينية للحياة
    مكافأة نهاية الخدمة: وفقًا لقانون العمل في الإمارات، جميع الموظفين مؤهلون لمكافأة نهاية الخدمة
  • خطة أسهم الموظفين: تمنحك الفرصة لشراء أسهم وود والحصول على مساهمة من الشركة
  • جائزة الخدمة الطويلة: تقدر وود التزام وولاء موظفينا. تحتفل الخدمة الطويلة بفرصة للشركة للتعبير عن تقديرها للعمل الشاق والتفاني والسنوات العديدة من الخدمة لموظفينا عند بلوغهم معالم خدمة 5 سنوات
  • الالتزام بالتطوير المهني المستمر: خطط تطوير مصممة وفقًا لاحتياجاتك واهتماماتك الفردية
  • اتصالات عالمية: انضم إلى خبراء حول العالم في طليعة صناعتنا، يشكلون معايير مهنتنا
  • أكاديمية انتقال الطاقة: انضم إلى مجتمع من الخبراء الذين يشاركون معرفتهم ويحصلون على مزيد من التعرض لمجموعة متنوعة من أنظمة الطاقة الحالية والناشئة - يقدمها خبراء في مجالهم

وود هي رائدة عالمية في الاستشارات والهندسة، تساعد على فتح الحلول للتحديات الحرجة في أسواق الطاقة والمواد. نقدم استشارات وحلول المشاريع والعمليات في 45 دولة، مع توظيف حوالي 25000 شخص. www.woodplc.com
بيان التنوع
نحن صاحب عمل يتيح الفرص للجميع ونعترف بقيمة قوة العمل المتنوعة. سيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة بشكل موضوعي ودون النظر إلى ما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحاربين القدامى المحمية، أو خصائص أخرى وفقًا للقوانين المعمول بها.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.